A empresa é descrita por funcionários como um ambiente de trabalho tóxico, com liderança abusiva e condições insalubres. Relatos incluem jornada excessiva, microgerenciamento, promessas não cumpridas e falta de reconhecimento. Funcionários mencionam tratamento desrespeitoso e exploração laboral. A empresa já foi contatada, mas prefere não se manifestar.
| Resumo | Reclamacao | categorias | id |
|---|---|---|---|
| CEO insensível e ambiente de trabalho precário | Lugar onde o [ANONIMIZADO] em fala diz: "se sua mãe falecer, e você não comparecer na entrevista, não merece estar aqui" ou então "estamos tendo que contratar mais pessoas pois vocês não estão dando 100%" resume bem o lugar. Fora isso cadeiras de bar, banheiro imundo, cafe, estrutura, pejotizacao, assedio da liderança, liderança despreparada(parecem adolescentes da escola em bandos) e horas extras em excesso sem explicação | Assédio Moral, Liderança Tóxica, PJ atuando como CLT(Pejotização) | 19529 |
| Desorganização e exploração em empresa em crescimento | Empresa que cresce, + c/ qual custo? Desde contratação é desorganizado e amador. O menino [ANONIMIZADO] parece 1 criança que precisa da aprovação dos donos. Falta postura de recrutador e enaltece a bagunça, sujeira e exploração que essa empresa oferece aos funcionários. pejotização e exploração. MPT já!!!!! | Processo Seletivo | Recrutamento | 19303 |
| Excesso de trabalho, liderança tóxica e falta de reconhecimento financeiro | lá eles curtem muito quem "dava o sangue", e me dediquei bastante. Mas não tinha como, as vezes tinham war rooms perto da 00:00, eu trabalhava mais de 12:00 por dia, era uma loucura. E o líder da época era um cara bastante tóxico as vezes, falava grosso e arrogante, "quem fez essa merda?", e isso com uma galera que tava aprendendo ainda. Simplesmente não dava pra ficar lá, me dediquei, passava por essas coisas, esses abusos pela liderança, era um PJ que só compensaria que pagasse muito bem, mas mesmo mandando bem, quando pedi um aumento, sempre diziam pra esperar, então saí fora. | Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 19192 |
| Gestora abusiva e ambiente de trabalho tóxico | A "gestora" da unidade dizia que ia dar feedbacks positivos para as pessoas todo final da semana, porém humilhava até a pessoa desistir de ficar na empresa. Falou para mim que eu só era proativa na frente dos chefes, inclusive disse que ela e eles [ANONIMIZADO] DA MINHA CARA quando eu virava minhas costas. Além das vezes que me coagia a ficar na função mesmo passando horas e horas do horário de encerramento. Gritava comigo, me humilhando na frente de todos da unidade por não conseguir achar uma peça naquele depósito de porcaria que eles tem ali. Importunação sexual é o que mais ocorre ali dentro. No dia em que foi me mandar embora, afirmou que eles não teriam NADA pra me pagar (mesmo tendo dias trabalhados), não perdeu a chance de me humilhar mais uma vez, dizendo que eu não sabia fazer o meu trabalho e que eu nunca conseguiria algum outro cargo ali dentro, e graças a Deus, porque eu prefiro ficar desempregada do que trabalhar em uma empresa que só tem pessoas hipócritas, gestores machistas, assédio, roubo e exploração trabalhista. | Outros | 12374 |
| Dono humilha funcionários e paga salário baixo | Assedio moral, pelotização, salario abaixo, dono que humilha os funcionarios | Outros | 12373 |
| Jornada excessiva e falta de benefícios em empresa de TI | Se trabalha igual escravo, em TI a grande maioria esmagadora eh PJ e não tem horas extras e o papo de horário flexível eh balela, falta uma daily pra você ver!!! Trabalhar na Mottu é trabalhar para o tinhoso. | Outros | 12372 |
| Ambiente de trabalho tóxico e abusivo na Mottu | Primeiro ponto importante, as avaliações 5 estrelas que você ver aqui, da área de desenvolvimento pelo menos, pode ter certeza que alguém da Mottu 'obrigou' o colaborador a colocar, e quem estava pedindo para dar avaliação boa, devia estar atrás olhando para ver se deu 5 estrelas mesmo, aposto que 90% das avaliações 5 estrelas que tem aqui, sejam uma fraude. Falo isso, pois eu vi isso acontecendo e tentaram me persuadir a fazer isso, mas, toquei o louco. Casa de feitores, se você não sabe o que é um feitor, é quem cuidava dos escravos, e dentro dessa casa de feitor chamada Mottu, tem os carrascos também!, mas os carrascos são os abusos psicológicos que ocorrem. A empresa paga mal, super abusa dos seus colaboradores, jornadas de trabalho sem fim, uma loucura sem fim. Péssimo tratamento dos PO, PM, as vezes me senti uma ameba desprezível. Se você espera crescer dentro dessa casa de feitores, pode sentar, ter 10 burnout, que nada vai acontecer, continue sentado, programando. Hoje você ficou apenas 24 horas programando?? Você não ta na "cultura" Mottu! "Cultura" Mottu, cultura do suicídio mental, da morte psicológica, morte da vida social, morte de tudo que você tem em sua vida. Aumento ?, jamais! Subir de cargo ?, Nunca! Cargo ?, Ninguém sabe que cargo tem Vendem a ideia de ser sócio, dono, mas fiquei sabendo que os stock-options, não podem ser vendidas até a abertura de mercado, que ninguém sabe quando vai ser, e você ainda nem pode liquidar o que você tem, se você quiser. É uma empresa com mentes brilhantes dentro, mas, infelizmente, uma empresa doente e doentia, sinto pena de algumas pessoas com as quais tive contato, por estar nessa empresa tóxica, que chega a ser pior que um relacionamento tóxico e abusivo. Quanto ao ambiente, é terrível, é um galpão no Butantã, você fica sentado em umas cadeirinhas de boteco de ferro, extremamente desconfortáveis, ambiente sujo, teto de amianto e fica caindo pó de amianto o tempo todo, e a gente tem que ficar respirando esse pó, que literalmente é cancerígeno, é extremamente quente, imundo, fedido. Tempo todo, gente doente, com burnout. Outro ponto, extremamente sem noção. Fazem diversas contratações de pessoas com baixa experiencia e esperam que eles fluam igual um desenvolvedor sênior com 10+ anos de experiencia, pede qualidade de software enterprise, software altamente escalável, mas, quem tem experiencia com isso nos times devem ser 1 ou 2 pessoas, e que estão totalmente enterrados em outras coisas, de resto, a gente só sabe fazer o que aprendemos na faculdade ou pela internet. Acaba, simplesmente, sendo uma extrema exploração. Ouvi muito a historia, de cabeça de dono, mas, esqueça, isso não existe, isso simplesmente é estória, e das piores. CTOs e [ANONIMIZADO] técnicos, esses são os grandes carrascos da jornada Mottu, sem contar o péssimo compromisso com seus colaboradores, eles estão lá, recebendo salários de 30k ou 40k e o resto, seus escravos, que se lasquem, apenas trabalhem 24h por dia. Eles, CTOs e [ANONIMIZADO] Técnicos, extremamente abusivos, MAS MUITO ABUSIVOS!, MAS MUITO!, tentam de persuadir com histórias de coitados, mas, é apenas contos de fadas, só estão querendo extrair até a sua ultima gota de suor e seu ultimo suspiro de vida. Já tive outras experiencias na minha carreira profissional, e eu nunca vi um amadorismo tão grande, por parte do [ANONIMIZADO] e [ANONIMIZADO] Técnico, parece crianças que ganharam doce e estão sendo, EGO-ístas, infantis tecnicamente falando, com pouca experiencia, mas, se acham os maiorais, mas, são péssimos, extremamente, péssimos. Se você chegou até aqui, lendo a minha péssima experiencia com a Mottu, o único conselho que posso lhe dar é, FUJA DESSA!, É uma CILADA! | Outros | 12371 |
| Entrevista de emprego inadequada e abusiva | Empresa com péssimo processo seletivo. [ANONIMIZADO] fez a entrevista no transito, dirigindo mesmo e foi super autoritário e com um quê de superioridade pois, estava num período de crise de emprego e ficou evidente que estaria aproveitando este cenário para deixar claro que o colaborador, neste caso prestador (PJ) tomaria pressão mesmo. Empresa de RH ficou envergonhada com a postura do [ANONIMIZADO] no trato com candidato. Péssimo! Dali mesmo já percebi que a empresa / startup tomaria esse tipo de destaque negativo. Agradeço a Deus por também ter declinado antes! | Outros | 12370 |
| Condições de trabalho inadequadas | Cadeira ruim, mecânica desvalorizada, lugar quente pra cacete | Outros | 12369 |
| Condições de trabalho insalubres e excessivas | Empresa acha que os funcionários são escravos, pois trabalham em péssimas condições, de segunda a segunda. Se não trabalhar depois do horário acham ruim. Banheiro insalumbre, pois só tem um banheiro para mais de 200 pessoas. Os programadores trabalham sentados em uma cadeira de bar e se quiser uma melhor, falam pra você comprar com seu próprio dinheiro. | Outros | 12368 |
| Microgerenciamento e condições insalubres de trabalho | Micro gerenciamento 24/7, trabalha de feriado e faz plantão de final de semana e cobram hibrido num galpão insalubre | Outros | 12367 |
| Cultura de trabalho insalubre e deturpada | Absolutamente insalubre. Não indicaria para ninguém trabalhar aqui. Vendem uma ideia de cultura totalmente deturpada, que julga quem ainda busca um mínimo de dignidade e qualidade de vida. | Outros | 12366 |
| Condições de trabalho precárias e excesso de carga horária | Fuja! Contrata PJ para trabalhar em um galpão com barulho de motos o dia todo, cadeiras que destroem sua coluna. Exigem que trabalhe 14h/15h por dia, todos os dias inclusive aos finais de semana - feriado? isso nem existe.. E ainda atrasam pagamentos, terrível | Salário | Benefícios | 12365 |
| Microgerenciamento e infraestrutura precária em ambiente de trabalho | Pior decisão que já tomei na minha vida foi ter aceitado vir trabalhar nesse lugar. Não vou nem me aprofundar com relação a parte estrutural, porque realmente é horrivel, mas não foi nem de longe a pior parte de se trabalhar lá. Micro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo. | Outros | 12364 |
| Condições de trabalho precárias e exploração laboral | Preconceito, desrespeito, humilhação, abuso de autoridade, falta de condições de trabalho, falta de comprometimento, contratos ilegais, condições ilegais de trabalho, exploração, obrigatoriedade de trabalho por mais de 10 horas por dia, sem fim de semana nem feriado, banheiros imundos, fedidos, sem papel, sem descarga, sujeira, nada de segurança do trabalho, clientes em risco porque as motos são tratadas de qualquer jeito, entregam moto quebrada e torta, peças velhas colocadas nas motos, não tem qualidade, não tem onde sentar, tem que comer ao lado de gente dormindo, com barulho, calor, trabalha na rampa tomando chuva na cabeça, telhado todo furado, se trouxer atestado é mandado embora, erra no pagamento todo mês, rouba hora extra. | Assédio Moral, Assédio Sexual, Diversidade, Salário | Benefícios, Segurança e Saúde | 12363 |
| Cultura tóxica e excesso de trabalho | Cultura tóxica e muito trabalho | Outros | 12362 |
| Ambiente de trabalho tóxico e insalubre | Pior empresa de todas, maioria das liderancas toxicas, abusivas e um microgerenciamemto absurdo, vc nao pode falar um a sem ter aprovacao do [ANONIMIZADO]. [ANONIMIZADO] um cara completamente louco que nao olha para ninguem a nao ser o bolso dele. Ambiente é um [ANONIMIZADO] sem o minimo de cuidado, que tem um monte de gato e muito quente em dia quente e frio em dia frio, com uma espuma esquisita caindo do teto. [ANONIMIZADO] grita com todos de cima do mesanino, Cultura mais toxica que ja vi na vida. Passem longem. | Outros | 12360 |
| Liderança abusiva e falta de valorização | Liderança, assedio, pressão e especialmente nao valorização | Outros | 12359 |
| Ambiente de trabalho inadequado e contratos PJ | Ambiente de trabalho ruim, sem estrutura básica, sem ergonomia. Contratos PJ para nao pagar HE | Segurança e Saúde | 12358 |
| Descumprimento de carga horária em regime PJ | escumprimento de carga horária sob a alegação de regime de contratação PJ; | Outros | 12357 |
| Condições inadequadas no pátio de trabalho | Pátio sem pavimentação ou cobertura, obrigando os funcionários a tomarem chuva e se encharcarem de lama para movimentar as motos | Outros | 12356 |
| Risco de curto circuito por goteiras no galpão | Goteiras por todo galpão da área administrativa, com risco de curto circuito pois pingam próximo a tomadas | Outros | 12355 |
| Atraso e erro no pagamento do salário | Erro e/ou atraso no pagamento do salário | Salário | Benefícios | 12354 |
| Exploração disfarçada de oportunidade em startup | Não se engane pelo discurso de startup de crescimento e o glamour de trabalhar pesado. [ANONIMIZADO] para exploração. | Plano de Carreira | 12353 |
| Conselho para futuros candidatos | Procurem ex-funcionários no Linkedin para conversarem e fazer uma diligência antes de entrar. | Outros | 12352 |
| Pressão para avaliação positiva no Glassdoor | Me obrigaram a fazer uma avaliação positiva no Glassdoor como uma diretriz de novo funcionário. Não se iluda por algumas avaliações vazias e sem engajamento que estão lá | Outros | 12351 |
| Desculpas para amadorismo em Cultura | utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura... | Outros | 12350 |
| Promessas não cumpridas e negligência com saúde mental | Saúde mental não existe nesse lugar. Eles prometem a tal da sociedade se você entrega e trabalha lá depois de um tempo, mas só uma pessoa conseguiu. | Segurança e Saúde | 12349 |
| Condições inadequadas de banheiro em galpão | m galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a gerência). | Outros | 12347 |
| Necessidade de visão externa para crescimento | Conselho à presidência Sua visão nem sempre está correta e a management sênior fora da equipe inicial é necessária se você quiser crescer realmente | Outros | 12346 |
| Demissão injusta de funcionários doentes | Amigos foram demitidos por estarem com problemas de saúde! Advinha? Sem direito a nada NEM O PROPORCIONAL trabalhado. | Segurança e Saúde | 12345 |
| Condições inadequadas de mobiliário no trabalho | nem cadeira de escola pública é tão ruim assim | Outros | 12344 |
| Arrogância com candidatos e funcionários | Existem um grupo de pessoas que tem uma arrogância com quem está em processo seletivo ou até algumas pessoas que estão dentro da empresa que não dá pra entender, | Outros | 12343 |
| Condições insalubres e liderança machista | banheiro insalubre, não tem papel. chefes machistas e gritam no meio do escritório | Outros | 12342 |
| Reclamação sobre falta de cadeira adequada | Questione a necessidade de uma cadeira decente e você é mimimizento. | Outros | 12341 |
| Glamorização do esforço excessivo e promessa de reconhecimento futuro | glamorização do sofrimento, onde existe a promessa de reconhecimento no futuro, onde o suor e mão na massa é algo de que é levado em conta. | Outros | 12340 |
| Alta carga de trabalho em empresa em construção | A carga de trabalho é alta e realmente as pessoas que trabalham muito abaixo da média são julgadas... mas nesse ponto eu não poderia discordar mais dos outros posts, estamos construindo uma empresa com potencial ilimitado - não estamos trabalhando em uma empresa estabelecida com anos de mercado. | Carga de Trabalho Excessiva | 12339 |
| Condições inadequadas de mobiliário no escritório | Existe barulho e sujeira por conta disso mas nada que possa gerar problemas aos funcionários. As cadeiras (que muitos comentários aqui falam) realmente não são boas mas quem se preocupa com isso pode trazer a sua [ANONIMIZADO] (que é muito melhor do que uma cadeira básica de escritório | Outros | 12338 |
| Desafios de trabalho presencial em galpão | Trabalho é presencial e num galpão, envolve contato direto com os clientes e mecânicos, a barra de qualidade é muito alta e o business é complicado. | Outros | 12337 |
| Liderança Ineficaz e Soluções de Software Inadequadas | Lideres sem conhecimento de liderança, conhecimento técnico baixo, soluções de software feitas de qualquer jeito. | Outros | 12336 |
| Falta de oportunidades de crescimento interno | Pouca chance de crescimento, mesmo se destacando. Realizar todas funções de um cargo, mas ver a vaga sendo preenchida por terceiros. | Plano de Carreira | 12335 |
| Desorganização, propaganda enganosa de vaga e falta de benefícios | Espaço muito desorganizado, cadeiras desconfortáveis, anunciam a vaga como uma coisa e na realidade é outra, falta de benefícios e direitos trabalhistas. | Salário | Benefícios | 12334 |
| Cultura tóxica e desconsideração pelo bem-estar do funcionário | Cultura totalmente tóxica, empresa não se preocupa com o bem estar do funcionário. | Outros | 12333 |
| Ambiente de trabalho ruim e falta de confiança na equipe | Ambiente de trabalho ruim, com estrutura fraca e sem possibilidade de home office para áreas que não sejam de tech. Gerentes e superiores parecem não confiar muito em seus times e equipes quando o assunto é o atingimento de metas. | Outros | 12332 |
| Contratação como PJ com tratamento de CLT | Não há um processo, um plano traçado. Contratação como PJ, mas o tratamento é de CLT só que sem nenhum benefício. | Outros | 12331 |
| Desorganização e sobrecarga de funções | você é contratado pra fazer uma função, e faz muito mais de outros departamentos, muita desorganização e muita rotatividade na gerência | Outros | 12330 |
| Ambiente de trabalho tóxico e sobrecarga de trabalho | Extremamente tóxica, deixa o funcionário doente, querem e exigem que trabalhe todos os dias, todas as horas que der, não tem hora de chegada e nem de ir embora, tudo o que você faz é visto como o mínimo, não pensam de forma alguma no funcionário, não há RH, não importa se você trabalha de madrugada, de manhã, de tarde, a noite | Outros | 12329 |
| Ambiente de trabalho tóxico e sobrecarga de trabalho | Toxica, sem estrutura alguma, frase de motivação é “dormir na empresa para acordar trabalhando e se tornar um sócio” | Outros | 12328 |
| Tratamento inadequado e ferramentas de trabalho ruins | Contratam PJ mas tratam com regime CLT não valorizam as pessoas e tratam todos como servos As cadeiras fornecidas são horríveis, de ferro e duras Cultura péssima | Outros | 12327 |
| Desrespeito às normas sanitárias e promessas não cumpridas | Não ligam também para a questão sanitária, em que a maioria dos colaboradores trabalham sem máscara amontoados. É vendido um sonho, que é para poucos e, a medida que você entende a dinâmica da empresa, percebe que está mais para pesadelo. | Outros | 12326 |
| Ambiente de trabalho tóxico e carga horária excessiva | O ambiente é tenso e beira o tóxico, em que se é cobrado para trabalhar mais de 12 horas por dia sem benefícios extras, há muita pressão para pouco retorno e os colaboradores são tratados como totalmente descartáveis (sob constante ameaça de perder o emprego). | Salário | Benefícios | 12325 |
| Desorganização e infraestrutura precária em ambiente de trabalho | Extremamente desorganizada e hostil, seja no aspecto físico em que o galpão é sujo, amontoado e com infraestrutura precária (mesas improvisadas e cadeiras desconfortáveis), quanto em suas diretrizes: não há um planejamento claro e metas palpáveis a serem atingidas, resultando em uma bagunça generalizada ditada pela vontade da alta gestão. | Outros | 12324 |
| Decisões emocionais e desinformadas de líder | Pessoa de alta posição da empresa toma decisões de maneira destemperada e totalmente emocionada, decidindo pelo corte ou mudança de pessoas envolvidas em atividades que ele não possui nenhum conhecimento. | Outros | 12323 |
| Gestão 1.0 com microgerenciamento e falta de estratégia | Estrutura de gestão 1.0, comando e controle total onde o alto escalão prefere fazer micro gerenciamento de todas as tarefas e deixa o estratégico de lado, tem uma cultura de que somente no presencial as coisas funcionam então logicamente os funcionários são obrigados a irem presencialmente. | Outros | 12322 |
| Falta de voz e escuta ativa na empresa | Você não tem voz dentro da empresa, ou seja, só fazem as coisas ou quando vem de ordem superior ou quando da problema, não escutam possíveis melhorias e nem soluções | Outros | 12321 |
| Condições de trabalho inadequadas e desconfortáveis | Barulho do cão, mesa e cadeira de bar, 8h por dia desconfortável, não existe nada de bom | Outros | 12320 |
| Ausência de reconhecimento e sobrecarga de trabalho | Lugar sem reconhecimento nenhum. Sem espaço para qualidade de vida, tem que viver 24h por dia para a Mottu. | Outros | 12319 |
| Desbalanceamento salarial e nepotismo na empresa | Empresa sem cultura nenhuma e falta de colaboração e organização, salários desbalanceados, pessoas sem experiências gerindo e ganhando muito nas custas de pessoas com experiências pelo puro nepotismo e favoritismo. | Salário | Benefícios | 12318 |
| Ambiente de trabalho tóxico | é tão tóxica que deveriam construir uma redoma contra radiação | Outros | 12317 |
| Pressão para avaliações positivas em aplicativos e plataformas | Obriga funcionários a fazerem avaliações positivas nos aplicativos e no glassdoor, além de comprar avaliações positivas de clientes. | Outros | 12316 |
| Contratação baseada na aparência física | Contratam mulheres apenas pela aparência para servir de ísca para os motoboys - | Outros | 12315 |
| Inexperiência e má gestão em altos cargos | Não existe meritocracia: pessoas inexperiêntes estão em [ANONIMIZADO] cargos, ganhando muito e sem nenhuma capacidade de gestão, gerindo pessoas com conhecimento muito maior. | Outros | 12314 |
| Regime PJ com jornadas excessivas de trabalho | O trabalho é regime PJ, de forma que podemos trabalhar mais de 12 horas por dia sem o [ANONIMIZADO] correr risco de ser processado. | Outros | 12313 |
| CEO autoritário e discriminatório | É um dos piores lugares para se trabalhar. O [ANONIMIZADO] é autoritário, que faz piadas machistas, racistas e homofóbicas sem se sentir nenhum pouco mal. | Outros | 12312 |
| Funcionários sobrecarregados e desrespeitados | Você não vai realizar somente o que foi contratado pra fazer, você vai pintar porta, você vai lavar moto, você vai varrer chão, pegar lixo e tudo mais o que for ordenado pelos que estão a frente da empresa, que gostam muito de usar de termos pejorativos como "peão" pra se dirigir aos funcionários operacionais. | Outros | 12311 |
| Pressão para trabalhar além do horário | se decidir sair no horário correto, é julgado como fraco e passa a se sentir excluído, como se o fato de ficar 13 horas da empresa já não fosse o suficiente pra "vestir a camisa". | Outros | 12310 |
| Trabalho como MEI com condições de CLT sem benefícios | não há nenhum contrato de vínculo empregatício assinado, você trabalha como MEI, o que acaba inibindo a empresa de algumas obrigações com o empregado, te tratam como MEI quando é conveniente para a empresa, entretanto você é um CLT sem os benefícios do mesmo, já que tem horário de entrada, te exigem atestado médico caso você venha a ter algum problema de saúde, mas você nunca vai ter hora de saída, | Salário | Benefícios, Segurança e Saúde | 12309 |
| Negligência na entrega do contrato de trabalho | Pedi por meses o contrato de trabalho e nunca recebi, eles tem medo de processo trabalhista por que sabem que perderiam. | Outros | 12308 |
| Excesso de horas trabalhadas e ambiente tóxico | A empresa tem um ambiente extremamente tóxico, você se sente coagido a ficar até mais tarde, por diversas vezes você é obrigado a trabalhar de 12 a 13 horas por dia, aos sábados que eles alegam que você poderá sair "mais cedo", mesmo quando não deveria nem ir ao trabalho já que excede a carga máxima semanal, você acaba ficando mais 2 ou 3 horas além do que deveria | Outros | 12307 |
| Preconceito e desrespeito com motoqueiros na empresa | Ambiente de extremo preconceito, se dizem ajudar os motoqueiro abusados pela sociedade mas os tratam como gado, inclusive comentam dentro da empresa que são peões e burros de carga. | Diversidade | 12306 |
| Autoritarismo e abuso psicológico por parte da liderança | Vendem um sonho de empresa e que vão virar unicórnio mas na prática existe um autoritarismo e abuso psicológico fortíssimo por parte dos donos. Especialmente do [ANONIMIZADO]. | Assédio Moral, Assédio Sexual | 12305 |
| Ambiente de trabalho hostil e tóxico | humilhação a trabalho tendo hora para entrar e sem ter hora pra ir embora. Constantes ameaças de ser mandado embora e um ambiente extremamente hostil de trabalho que não desejo nem para o pior inimigo. Sem dúvida o pior lugar para trabalhar. Não existe respeito algum nesse lugar que é tóxico. | Outros | 12304 |
| Empresa tóxica com líderes despreparados | Empresa tóxica, e sugam as pessoas. Líderes despreparados. | Outros | 12303 |
| Ambiente de trabalho inóspito e liderança ineficiente | tudo que você encontra são problemas que ninguém se importa em resolver, pessoas mal capacitadas (começando pelo [ANONIMIZADO]) e um lugar inóspito para se trabalhar. | Outros | 12302 |
| Excesso de trabalho em startup sem organização | Alguns tentam justificar que é uma startup e estão tentando organizar, mas a verdade é que ninguém se importa em organizar. O life balance é horrível, pois você tem que trabalhar dia e noite, feriados e fins de semana também. | Outros | 12301 |
| Conivência com assédio e discriminação | eles são completamente coniventes com assédio, homofobia e racismo. | Assédio Moral, Assédio Sexual, Diversidade | 12300 |
| Cultura empresarial ruim e falta de competência na liderança | TUDO! A cultura da empresa é horrível, as pessoas não tem plano de carreiras definidos, o nível técnico é baixíssimo e as lideranças não tem experiência e competência para atuarem nas funções. | Plano de Carreira | 12299 |
| Ambiente de trabalho hostil e liderança inexperiente | Ambiente horrível, você não possue local para trabalhar, a liderança é totalmente inexperiente em todos os níveis, o dono da empresa parece que está falando com gado, grita no meio de todos se não gosta de algo, e passa esse perfil para seus diretos, não existe conversa para tentar chegar na melhor solução para o cliente e sim um " Faz porque estou mandando", | Outros | 12298 |
| Pressão para trabalhar além do horário e pejotização | É bastante comum os funcionários trabalharem em regime MEI, sem qualquer respeito a legislação trabalhista. Existe uma pressão interna para que você trabalhe até tarde, sendo esse também um critério usado pela liderança para avaliar a performance da equipe. | Outros | 12297 |
| Falta de diversidade e oportunidades de crescimento | não existe nenhuma preocupação com um ambiente diverso e inclusivo. Até mesmo para aqueles que não acreditam nisso e procuram um lugar de crescimento, você não vai encontrar isso lá (tente um banco de investimentos por exemplo, muito melhor). | Plano de Carreira | 12296 |
| Falta de respeito aos direitos e manipulação de avaliações | Se você procura uma empresa humana e que respeite seus direitos não é esse o lugar! Como pode ter visto na planilha existem vários comentários positivos sobre a empresa, quase todos foram feitos pela liderança e (talvez) incentivados. | Outros | 12295 |
| Excesso de trabalho e microgerenciamento constante | Quer doar sua vida para uma empresa e ser obigado a trabalhar 24x7 e totalmente microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lugar. | Outros | 12294 |
| Ambiente de trabalho inóspito e jornada excessiva | tudo que você encontra são problemas que ninguém se importa em resolver, pessoas mal capacitadas (começando pelo [ANONIMIZADO]) e um lugar inóspito para se trabalhar. Se voce for convidado para trabalhar presencial e não está preparado pra trabalhar das 8hrs ás 21hrs em frente ao computador com todos te olhando, FUJA! | Outros | 12293 |
| Jornada excessiva e microgerenciamento sem plano de carreira | Quer doar sua vida para uma empresa e ser obrigado a trabalhar 24x7 sendo microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lugar. As pessoas não tem plano de carreiras definidos. Você tem que trabalhar dia e noite, feriados e fins de semana também, isso mesmo, até os DEVS! | Plano de Carreira | 12292 |
| Horas extras não remuneradas e ambiente inadequado | Fazia horas extras e sem remuneração alguma, não tinha lugar adequado para trabalhar, falta de pagamento na data certa | Carga de Trabalho Excessiva, Salário | Benefícios | 12291 |
| Demissões inesperadas e trabalho presencial durante a pandemia | Demissões que ocorrem do nada, chegaram a acabar com times inteiros sem qualquer justificativa. Pessoas com covid na época que ainda não estava estabilizado era solicitado que se trabalhasse presencialmente. | Outros | 12290 |
| Condições de trabalho precárias e falta de infraestrutura | Exigem o presencial, porém a empresa não possui infraestrutura, são cadeiras de bar de ferro, não disponibilizam qualquer equipamento, poucas pessoas recebem notebook, banheiros péssimos, principalmente o masculino que não atende a quantidade de pessoas, e se orgulham da estrutura ruim alegando que os funcionários são resilientes por trabalharem dessa forma. | Outros | 12289 |
| Descumprimento de carga horária e negligência com funcionários | escumprimento de carga horária sob a alegação de regime de contratação PJ; - Negligência sobre os problemas dos funcionários, pois não podiam entrar em contato com RH sempre que precisavam. | Outros | 12288 |
| Condições precárias no pátio de trabalho | Pátio sem pavimentação ou cobertura, obrigando os funcionários a tomarem chuva e se encharcarem de lama para movimentar as motos; | Outros | 12287 |
| Problemas estruturais e risco de curto circuito no local de trabalho | Falta de circulação de ar adequada; - Goteiras por todo galpão da área administrativa, com risco de curto circuito pois pingam próximo a tomadas; | Outros | 12286 |
| Falhas organizacionais graves em salário e ambiente de trabalho | Empresa com falhas organizacionais muito graves, como: - Erro e/ou atraso no pagamento do salário; - Estrutura insalubre, desrespeitando índice de decibéis tolerados; | Salário | Benefícios | 12285 |
| Desrespeito com colaboradores e demissões injustas | O dono fala que quer colaboradores que tratem a empresa como SUA, TENDO SENSO DE DONO, mas no meio da sujeira, enquanto eles almoçam em locais caros e fazem viagens de luxo, você ta la se lascando pra ELES ficarem milionarios kkkkkkk tem que ser muito doido pra n pular fora. Amigos foram demitidos por estarem com problemas de saúde! Advinha? Sem direito a nada NEM O PROPORCIONAL trabalhado. | Segurança e Saúde | 12284 |
| Desigualdade entre benefícios do dono e funcionários | O DONO ANDA DE DODGE RAM e você que trablaha 10h por dia anda de onibus, pq nem alugar moto com desconto pra colaborador eles fazem. | Outros | 12283 |
| Condições de trabalho precárias e pejotização | Falam muito sobre crescer e expandir, e logicamente vão, pois todos trabalham como PJ, ganham em média 2 a 3 salarios minimos, trabalham mais de 10 horas por dia, 100% presencial, com barulho, sujeira pra todo lado, uma porquice, cultura degradante, | Outros | 12282 |
| Condições de trabalho precárias e problemas de saúde | Inferno, barulho, sujeira, calor absurdo, falta de insfraestrutura, randamrandam de moto o dia todo, coas total, cultura porca, vivem falando que querem donos, mas arrecadam 60 milhões NÃO compram cadeiras, pros colaboradores, são cadeiras de praça de alimentação de AÇO, desconfortáveis, inúmeros colaboradores com burnout e também problemas de [ANONIMIZADO] nas costas, articulações e etc. | Outros | 12281 |
| CEO não valoriza cultura e diversidade da empresa | O [ANONIMIZADO] é inteligente, mas não maduro para compreender a importância da cultura, HR etc, que incentiva a diversidade e mostra a TODOS os funcionários que eles são importantes ( os funcionários são os mais importantes em qualquer startup, e nem todos vão querer se divorciar ) | Diversidade | 12280 |
| Falta de infraestrutura e maturidade organizacional em empresa | Exigem o presencial 100% 3. A empresa não possui infraestrutura mas tudo bem, o que me preocupa mais é: 3. À medida que cresce, não tem a maturidade organizacional que afetará o crescimento do negócio após um certo ponto (Série E e além ) | Plano de Carreira | 12279 |
| Falsa imagem de startup tecnológica | Maquiagem de startup tecnologica para uma oficina de um charlatão falido. Não se engane pelo discurso de startup de crescimento e o glamour de trabalhar pesado. [ANONIMIZADO] para exploração. Procurem ex-funcionários no Linkedin para conversarem e fazer uma diligência antes de entrar. É o melhor caminho para ponderar sua decisão. | Plano de Carreira | 12278 |
| Contratação ilegal como PJ sem pagamento de direitos | - Voce é contratado PJ ilegalmente para não te pagarem os seus direitos de funcionario, hora extra etc. Passivo trabalhista desse lugar é imensurável. Não se engane pelo salário ser maior, eles nao estao pagando seus direitos (fgts, seguro desemprego etc) | Salário | Benefícios | 12277 |
| Ambiente insalubre e gerência inexperiente | o ambiente é insalubre, as pessoas são completamente desequilibradas, chefes de área com 22 anos tendo cargo de gerência. a pessoa não gere nem a [ANONIMIZADO] vida, quem dirá uma área. | Outros | 12276 |
| Ambiente de trabalho tóxico e falta de cultura | Ambiente de trabalho pessimo, toxico, nao existe cultura, utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura... | Outros | 12275 |
| Condições de trabalho precárias e insalubres | Você vai trabalhar em uma garagem extremamente suja, barulhenta, CO2 das motos 24h no seu pulmão em uma cadeira de ferro de boteco, muitas vezes com seu computador pessoal pq eles não tem pra todos. Existe 1 banheiro para mais de 80 funcionários incluindo mecânicos de moto, atendentes e área administrativa. | Outros | 12274 |
| Coação para escrever avaliações positivas | os funcionários são coagidos a escrever boas avaliações para empresa no glassdoor, por que tem muita crítica. | Outros | 12273 |
| Processo seletivo desrespeitoso e falta de diversidade | Durante o processo seletivo já se fala sobre 'ser massacrado' e 'não trablhe aqui se busca diversidade', como vocês acham que gente de qualidade vai querer ficar nessa empresa??! | Diversidade | 12271 |
| Condições inadequadas de trabalho em escritório | O escritório em [ANONIMIZADO] é um galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a gerência). | Outros | 12270 |
| Microgerenciamento e desconsideração de análises em tomadas de decisão | Micro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo, eu atuando com Analytics pra trazer mais estrutura pra tomada de decisão tendo que ouvir "Tenho 90% de ctz que isso é impossivel", baseado em puro achismo justamente pra poderem fazer o que quiserem, sem se importar com os fatos. | Outros | 12269 |
| Cultura de trabalho excessivo e desrespeito aos funcionários | ratam as pessoas como LIXO, completamente DESCARTÁVEIS, se você não trabalha 15h no dia, você não é bom e uma cultura que tem orgulho em fazer as pessoas sofrerem. | Outros | 12268 |
| CEO usa clichês e bajula acionistas em discurso | Um [ANONIMIZADO] do qual ouvi um discurso de 60 minutos e onde metade foram clichês de coach e a outra metade babando ovo dos acionistas. Não acreditem no papo da entrevista. Não é real. Não vale a pena. | Outros | 12267 |
| CEO autoritário e ambiente de trabalho precário | O [ANONIMIZADO] é um megalomaníaco deslumbrado que trata todo mundo que merda mas muito possivelmente está fazendo isso porque possuí um micro penis. Os gerentes são todos uns puxa-sacos, de competência e procedência duvidosas. O ambiente de trabalho é péssimo e a infra, do que eles chama de galpão, é um grande barracão. | Outros | 12266 |
| Estrutura precária e salário abaixo da média | Estrutura precária, salário a baixo da média do mercado, falta de ergonomia nos equipamentos periféricos | Ferramentas de Trabalho, Salário | Benefícios, Segurança e Saúde | 12265 |
| Excesso de trabalho e contratação irregular de PJ | Se você quer trabalhar 15horas por dia e ainda ser chamado de folgado, se inscreva agora. Horários de trabalho sem sentido, contratam PJ para não pagar hora extra. | Salário | Benefícios | 12264 |
| Contratação de engenheiros inexperientes para liderança | Contratam engenheiros inexperientes para todas as funções, se você faz engenharia, toma aqui uma área aleatória pra cuidar. Pessoas de 20-22 anos liderando áreas e pessoas sem a menor noção do que estão fazendo. | Outros | 12263 |
| Promessas não cumpridas e ambiente machista | Gestores completamente loucos, machismo rolando a solta. Não existem líderes de área mulher. Prometem que quando você completa 2 anos se torna sócio, mas o problema é que ninguém completa 2 anos na empresa. | Outros | 12262 |
| Coação para boas avaliações e condições de trabalho insalubres | Desconsidere as boas avaliações do Glassdoor, por que eles coagem os funcionários a escreverem boas avaliações por lá e quando você escreve uma má avaliação é demitido. Ambiente totalmente insalubre, pagamento atrasado, exigem trabalho das 8h as 21h e se você sai antes é por que não tem a cultura da empresa. | Salário | Benefícios | 12261 |
| Ambiente insalubre e liderança inexperiente | Para começar, o ambiente é totalmente insalubre, não tem banheiro dedicado para mulheres. Trabalho em cadeiras de metal, se você quiser uma melhor, compre a sua [ANONIMIZADO]. A liderança de área tem menos de 25 anos, sem experiência e tudo puxa-saco. O [ANONIMIZADO] não sabe o que ta fazendo, já faliu a antiga startup e deve estar querendo repetir o feito. | Outros | 12260 |
| Processo seletivo confuso e pejotização | Processo seletivo convém com todos os comentários acima, Fala que é PJ mas é presencial e tem horário. Teste de Front-end demorado, só quem está desempregado e desesperado para completa-lo a tempo. Falei sobre a planilha para a recrutadora e ela nem tentou defender a vaga | Outros | 12259 |
| Assédio sexual seguido de demissão injusta | O M******* assedia as meninas, as meninas que denunciam assedio sao demitidas (J****) é uma aberracao kkkkkk | Outros | 12258 |
| Condições insalubres e gestão ineficiente | Local insalubre com teto caindo amianto, calor excessivo, frio idem. Gestores lixo que sao RUINS porem amigos de socios influentes que focam brincando de ping pong, assume uma area ai, foi ruim? Tudo bem toma uma base aqui pra voce tomar capacetada na cabeca e depois voce volta pra continuar sendo ruim aqui na central, contratam ex militar ou formado em faculdade de renome com a islusao de sociedade (qualquer [ANONIMIZADO] ninguem é "[ANONIMIZADO]"), | Outros | 12257 |
| Condições de trabalho insalubres e exploração de funcionários | Não existe ambiente, só poeira, teto caindo, chuva no escritório. Na onde de calor em [ANONIMIZADO] a ideia aí invés de investir em ventiladores foi de abrir buracos na parede, que agora no frio e chuva vocês já sabem. Exploração CLT total, quando denunciaram a empresa os PJ foram obrigados a falar que não trabalhavam aqui. Mecânicos com condições insalubres de trabalho. Não venha, não se iluda, PIOR EMPRESA | Outros | 12256 |
| Demissões sem explicação e sobrecarga de trabalho | Muita demissão sem explicação eles não repõem peças e te obrigam a fazer mais de 1 função e não te dão nada de acréscimo e nem se preocupam de contratar e pasmem vão te cobrar por resultados de não cumprir você é fraco, gestores descompromissados com funcionários querem resultados mas não dão suporte, caso você consiga resolver pegam para eles e no fim você é só mais um política vergonhosa | Outros | 12255 |
| Insatisfação com o trabalho | Dois [ANONIMIZADO] quando entra e quando sai | Outros | 12254 |
| Problemas de saúde e atraso no pagamento em startup | Startup que mais causa problemas de saúde com teto com amianto, quando chove goteira lá dentro, barulho infernal e acima de tudo atrasam salário ou erram deliberadamente e não pagam os dias que atrasaram infelizmente existe várias pessoas insatisfeita que vão sair e logo logo vão ter que oferecer rios de dinheiro para contratar pois ngm vai querer vir | Salário | Benefícios, Segurança e Saúde | 12253 |
| Acobertamento de erros e favoritismo no ambiente de trabalho | Tem tantos podres que acobertam, os sócios planejam cometem vários erros e se acobertam quem não é da panela eles queimam e na primeira oportunidade te jogam aos lobos | Outros | 12252 |
| Insatisfação com a empresa Mottu | As vezes é Mottu p***a, mas sempre é p***a Mottu | Outros | 12251 |
| Gestores desvalorizam funcionários e adotam comportamento abusivo | Gestores que não valorizam seus funcionários pior que eles vão sempre usar palavras de coach mas no fim quem trabalhou com eles sabem o quão egocêntrico e abusivo são, processos trabalhistas da Mottu não mentem pode pesquisar | Outros | 12250 |
| Falta de reconhecimento e valorização do trabalho | Mottu, você se mata de entregar resultados e no fim quem leva os resultados são os gestores que nem citam você apenas te sugam ao máximo e quando você sai falam que você era fraco, empresa que só suga não valoriza | Outros | 12249 |
| Funcionários 'queimados' por confrontar gestores | Gestoras de áreas de relacionam com funcionários e aqueles que confrontam seus parceiro são “[ANONIMIZADO]” muitas das vezes até mandam embora ou jogam em horários que prejudicam a rotina de estudo do mesmo, Mottu tinha tudo para ser uma empresa boa uma pena que por ego e medo destruíram | Outros | 12248 |
| Gestores com comportamento racista e abusivo | Empresa abusiva, racista e acima classista. Os absurdos que ouvi dos gestores | Outros | 12247 |
| Aprendizado negativo sobre gestão empresarial | Empresa aonde você aprende como não tocar uma empresa | Outros | 12246 |
| Insatisfação com a empresa Mottu | Entrou na Mottu tomou no…. | Outros | 12245 |
| Funcionários descontentes e processos trabalhistas na empresa | Vergonha essa empresa se eu fosse os investidores não colocava um pingo de dinheiro pois os funcionários roubam a empresa e além do mais fazem o que quer, fora que RH é uma vergonha o que essa empresa tem de processo trabalhista não tá escrito | Outros | 12244 |
| Promessas de salário não cumpridas e demissões injustas | Se tu entrar vão te prometer um salário e na hora de pagar vai ser outro e se você reclamar te mandam embora, se você reclamar que atrasou salário vão te mandar embora, se reclamar que quer tirar férias vai te mandar embora | Salário | Benefícios | 12243 |
| Exploração e redução salarial em promoção | Empresa exploradora gestares que se você não se deitar ou babar ovo deles você não tem paz me obrigavam a vir todos os dias até de domingo, entra às 08 e sair 00:00 pois esse é era o espírito e quando fui ter promoção tive redução salarial | Plano de Carreira | 12242 |
| Jornada excessiva em ambiente inadequado | Tóxica, 14 horas de trabalho por dia, presencial e o local é um galpão sem condições | Outros | 12241 |
| Jornada excessiva e ambiente de trabalho tóxico | 12 a 14 horas diárias presenciais, não existem feriados, finais de semana, além de ser presencial, ambiente tóxico | Outros | 12240 |
| Ambiente de trabalho insalubre e assédio | Literalmente, a pior empresa que já trabalhei (tenho mais de 10 anos de tech). Assédio, ambiente insalubre e PÉSSIMA cultura de trabalho. FUJA. | Assédio Moral, Assédio Sexual | 12239 |
| Ambiente de trabalho hostil e inadequado | Todo mundo sabe que os chefes assediam as meninas, que tudo aqui é feito na parceria, chefes sao escolhidos por serem amigos desempregados de socios, todo mindo aabe que o M******o chegava cheirado de madrugada querendo briga com o pessoal da mecanica, que no calor é muito calor e no frio ê congelante, que as cadeiras nao sao ideais para escritorio, que voce tem pelo menos 3 chefes que te cobram como se nao houvesse amanha, se voce pede aumento por resultados bons a resposta sempre é "voce pode mais!" E coisas similares | Outros | 12238 |
| Comentário incoerente sobre a empresa | Mottu empresa que me sinto epoca feldal | Outros | 12235 |
| Condições de trabalho precárias e carga horária excessiva | Todos que você puder imaginar. Carga excessiva de trabalho (6 dias por semana, variando de 12 a 16h por dia), salário pífio, zero sentido gestão (cada dia era uma aleatoriedade diferente), ambiente hostil (cadeiras que te dão problema de coluna, barulho que te deixa surdo, sujeira, cheiro de fumaça de motor de moto), cobrança excessiva sobre nenhum tipo de indicador. Resumindo, fuja. | Salário | Benefícios | 12234 |
| Jornada de trabalho excessiva e ambiente de microgerenciamento | uer doar sua vida para uma empresa e ser obrigado a trabalhar 24x7 sendo microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lugar. As pessoas não tem plano de carreiras definidos. Você tem que trabalhar dia e noite, feriados e fins de semana também, isso mesmo, até os DEVS! Se você se recusar é visto como preguiçoso, irresponsável ou fraco que não está alinhado com a cultura da empresa. Na Mottu tudo que você encontra são problemas que ninguém se importa em resolver, pessoas mal capacitadas (começando pelo [ANONIMIZADO]) e um lugar inóspito para se trabalhar. Se voce for convidado para trabalhar presencial e não está preparado pra trabalhar das 8hrs ás 21hrs em frente ao computador com todos te olhando, FUJA! | Plano de Carreira | 12233 |
| Condições de trabalho precárias e excesso de carga horária | Ponto importante, a maioria das avaliações positivas nesse site foram enviadas de forma obrigatória por solicitação da liderança para avaliar com 5 estrelas. Exigem o presencial para times de tecnologia, 12h a 14h de trabalho diários, incluindo finais de semana, não existem feriados, são todos dias normais de trabalho, logo não existe qualquer work balance, é cultura da empresa o funcionário estar disponível 24h por dia, devido a isso ocorreram muitos burnouts na empresa. Não existe plano de carreira ou uma área de RH Na contratação alegam ter férias, mas são vistas com maus olhos Exigem o presencial, porém a empresa não possui infraestrutura, são cadeiras de bar de ferro, não disponibilizam qualquer equipamento, poucas pessoas recebem notebook, banheiros péssimos, principalmente o masculino que não atende a quantidade de pessoas, e se orgulham da estrutura ruim alegando que os funcionários são resilientes por trabalharem dessa forma. Demissões que ocorrem do nada, chegaram a acabar com times inteiros sem qualquer justificativa. Pessoas com covid na época que ainda não estava estabilizado era solicitado que se trabalhasse presencialmente. | Ferramentas de Trabalho, Plano de Carreira | 12232 |
| Oportunidade de crescimento constante | no futuro, onde o suor e mão na massa é algo de que é levado em conta. Mas por bem ou pro mal existe uma oportunidade de crescimento constante | Plano de Carreira | 12231 |
| Condições de trabalho e cultura em startup | A empresa está localizada em um galpão enorme, que é parcialmente ocupado por uma oficina de motos. Existe barulho e sujeira por conta disso mas nada que possa gerar problemas aos funcionários. As cadeiras (que muitos comentários aqui falam) realmente não são boas mas quem se preocupa com isso pode trazer a sua [ANONIMIZADO] (que é muito melhor do que uma cadeira básica de escritório). A carga de trabalho é alta e realmente as pessoas que trabalham muito abaixo da média são julgadas... mas nesse ponto eu não poderia discordar mais dos outros posts, estamos construindo uma empresa com potencial ilimitado - não estamos trabalhando em uma empresa estabelecida com anos de mercado. Para criar é preciso se sacrificar, os que não entendem isso acabam vendo a cultura da empresa como "tóxica". | Carga de Trabalho Excessiva | 12230 |
| Pressão e microgerenciamento excessivo sem clareza de processos | Micro gerenciamento a todo tempo, querem que o colaborador viva 24/7 para a empresa, caso contrário não serve, não tem o tal "senso de dono", é fraco e não está alinhado com a cultura da Empresa, cobram desempenho de alto nível mas nem mesmo eles sabem definir processos ou o que querem, é preciso trabalhar de feriado e final de semana, senão você fica queimado e reparem, só avalia bem quem é sócio, pois até meses atrás estavam coagindo a gente para vir avaliar bem | Outros | 12229 |
| Ambiente insalubre e liderança desequilibrada | o ambiente é insalubre, as pessoas são completamente desequilibradas, chefes de área com 22 anos tendo cargo de gerência. a pessoa não gere nem a [ANONIMIZADO] vida, quem dirá uma área. Só homens exercem cargos de liderança, ninguém aguenta muito tempo trabalhando lá. Saúde mental não existe nesse lugar. Eles prometem a tal da sociedade se você entrega e trabalha lá depois de um tempo, mas só uma pessoa conseguiu. | Segurança e Saúde | 12228 |
| Condições de trabalho precárias e excessivas horas extras | Trabalho presencial e horas extensas de trabalho diariamente (12, 13 até 15h/dia) são obrigatórias, sem falar do micro-gerenciamento constante. Contrato PJ, sem direito a plano de saúde ou pagto das horas extras diarias, etc. O escritório em [ANONIMIZADO] é um galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a gerência). | Carga de Trabalho Excessiva, Segurança e Saúde | 12227 |
| Banco de horas e liderança despreparada geram estresse | Banco de horas, sem benefícios extras, carga horária, muito estresse e cobrança, liderança despreparada | Carga de Trabalho Excessiva, Salário | Benefícios | 12226 |
| Ambiente de trabalho tóxico e falta de cultura | mbiente de trabalho pessimo, toxico, nao existe cultura, utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura... Útil | Outros | 12225 |
| Promessas não cumpridas e esforço não valorizado | Muitas promessas, mas não vale a pena pelo o esforço. | Outros | 12224 |
| Intimidação e perseguição no ambiente de trabalho | Certos funcionários cometia perseguição para me intimidar. Por isso sai da empresa. | Outros | 12223 |
| Jornada excessiva e ambiente de trabalho insalubre | Tóxico na "cultura" (se nao trabalhar 12h por dia vc é fraco e nao veste a camisa da empresa) e toxico no ambiente de um galpao fechado com centenas de motos ligadas ao mesmo tempo deixando o ar impossivel de respirar. | Outros | 12222 |
| Ambiente de trabalho tóxico e microgerenciamento excessivo | Pior decisão que já tomei na minha vida foi ter aceitado vir trabalhar nesse lugar. Não vou nem me aprofundar com relação a parte estrutural, porque realmente é horrivel, mas não foi nem de longe a pior parte de se trabalhar lá. Micro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo, eu atuando com Analytics pra trazer mais estrutura pra tomada de decisão tendo que ouvir "Tenho 90% de ctz que isso é impossivel", baseado em puro achismo justamente pra poderem fazer o que quiserem, sem se importar com os fatos. Tratam as pessoas como LIXO, completamente DESCARTÁVEIS, se você não trabalha 15h no dia, você não é bom e uma cultura que tem orgulho em fazer as pessoas sofrerem. Um [ANONIMIZADO] do qual ouvi um discurso de 60 minutos e onde metade foram clichês de coach e a outra metade babando ovo dos acionistas. Não acreditem no papo da entrevista. Não é real. Não vale a pena. | Outros | 12221 |
| Tratamento desrespeitoso e mentiras em processos | Trata funcionários como escravos, mentem descaradamente em processos | Outros | 12220 |
| Exploração de funcionários PJ e falta de plano de carreira | Só contratam PJ pra poderem explorar o funcionário, tem horário pra entrar (08hrs da manhã) e hora pra sair (20hrs da noite) não tem hora extra, e tem cara feia se vc decide sair às 18hrs como em qualquer outro emprego. O plano de carreira é se tornar amigo dos gestores, passei quase 2 anos como júnior e só recebi um aumento quando pedi pra sair. E por fim, dizem ser home office, mas se vc não vai pro escritório eles te cortam. | Plano de Carreira, Salário | Benefícios | 12219 |
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