A empresa é criticada por liderança tóxica, favoritismo e práticas antiéticas, com acusações de sonegação fiscal e corrupção. Relatos mencionam assédio, demissões injustas, falta de transparência e condições de trabalho precárias, especialmente em setores de supervisão e monitoramento. A empresa já foi contatada, mas prefere não se manifestar.
| Resumo | Reclamacao | categorias | id |
|---|---|---|---|
| Denúncia de sonegação fiscal e rotatividade no financeiro | Eu era do financeiro e afirmo que éramos orientadas pelo próprio [ANONIMIZADO] a emitir documento falso relativo à operação tributável e não emitir nota fiscal. Então sim, as notícias sobre sonegação fiscal são reais! Vocês que são ou eram da SF repararam a imensa rotatividade no financeiro? Pois é, isso se chama QUEIMA DE ARQUIVO com intuito de evitar incriminações legais. No entanto, eu estou a disposição da polícia federal para depoimento, juntamente com outras pessoas que perderam seus empregos! [ANONIMIZADO]’s como vocês tem coragem de fazer posts agradecendo a Deus por todo o patrimônio levantado sob muito cambalacho e clientes lesados? Ainda por cima, amam ostentar com carros luxuosos como se tudo isso fosse conquistado com muito suor. Vocês acham mesmo que Deus se agrada da atitude de vocês? Mas a conta chegou e eu tenho total certeza que muito mais virá. | Microgerenciamento | 20211 |
| Supervisora ineficiente e promoções injustas | Não conseguimos entender ! A tal [ANONIMIZADO] já passou basicamente em 3 setores e nenhum deles ela foi boa , até porque se fosse não estaria mudando ela , porque ainda deixam pessoas incapacitadas no cargo ? Tudo bem não saber tudo, mas o que não aceitamos e arrogância , ignorância é isso ela tem de sobra ! Porque não promovem pessoas realmente capacitadas ? O hierarquia continua como sempre, pessoas sendo promovida e mudando de setor sem saber de nada. Podem a bajulação está em alta ! Será que o supervisor operacional não vê ? Não iremos aceitar isso mais ! Se antes 3 iriam pedir demissão agora acrescenta mais um ! | Comunicação | Transparência, Plano de Carreira | 20210 |
| Insatisfação com possível nova supervisora | Pelo amor de Deus, não deixa essa arrogante ser nossa [ANONIMIZADO]…. Ninguém suporta essa menina escrota… chega de empurrar ela com a barriga ela é uma burra!!!!! Se ela vier, eu e mais 3 vamos pedir demissão… nos deixe em paz!!! Coloque a analista do pós, qualquer pessoa menos elaaaaaa! Sério, deu pra mim esse inferno!!! | Liderança Tóxica | 20209 |
| Desvalorização de funcionários e gestão ineficiente | Gente que empresa mais sem noção, os procedimentos da negociação o que é aquilo? Vocês entram em contato com assessorias se passam por clientes sendo que isso é crime. Vamos lá, pelo que analisei em 1 ano e 6 meses de empresa, vocês não tem responsabilidade nenhuma com qualquer funcionário, não valorizam quem realmente trabalham, os que conseguem um cargo melhor são os BABAS OVOS, Funcionários bom que eu sei que tem dentro da empresa não tem valor nenhum, porque não babam ovos de ninguém. Parabéns a nova gestão de merda que nem sabem o motivo dos desligamentos em massa. Uma empresa assim nem deveria estar aberta né. Resumindo: sempre a turminha do CAOS são os que realmente presta para vcs. Pessoal que ainda está, acordem. Não percam suas carreiras profissionais dentro de uma empresa sem mérito nenhum. | Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 20164 |
| Falta de transparência e problemas com liderança | Pessoal estava refletindo aqui como do dia para noite a nossa vida vira de ponta cabeça e como vale a pena trabalhar honestamente graças a DEUS nao faço mais parte dessa locura mais presenciei muitos clientes que choraram e teve seus veículos apreendidos devido a falta de transparência da empresa de 21 filial sobrou 5 mais ou menos ninguém perde por ser uma boa pessoa pois no final a conta como vocês podem ver ela chegaaaaaaaaaa e o crente aí não adianta enganar os outros PARA DE pregar MENTIRAS e a noite estar [ANONIMIZADO] na igreja, garanto que A IGREJA DELE não sabe a forma que ele trabalha e nem que os patrões estavam era no xili--- POR ENGANAREM PESSOAS INOCENTES . Não está sobrando ninguém galera do chapéu sup da nova conclusão está sozinha pois todos ou se demitiu ou fez ser demitidos ou estão TENTANDO SER DESLIGADOS pois ninguém suporta ELAAA , pensou que era só entrar na equipe e bater a meta se f….uu…d…eeee….uuuu pOR QUE ela nunca chegará nem na sola do pé da nossa antiga super que nunca trocou trabalho por rave quem é ruim chega metendo banca tem que que se fuder mesmo ou são humildes para lidar com o pessoal ou perde todos não somos cachorros. Eles vai ter que mandar todos embora pra treinar gente NOVA que NAO sabe da índole DA EMPRESA para ficar lá porque nunca vai ter concerto quem esta pois estamos cansados de palhaçada com a nossa cara e esse mês me falaram que já começou a palhaçada de cair salário de um em um dia de outro no outro dia.... | Assédio Moral | 20116 |
| Insatisfação com salários e perspectivas de crescimento | [ANONIMIZADO] ganha 2.500,00 e analista 2.100,00 e ficam se matando por esse salário lixo kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk trabalham igual escravos e babam ovo querendo crescer nessa empresa que afunda cada dia mais. É meus amadinhos, mais um dia querendo me jogar daquela escada e hoje que me contaram o salário dos [ANONIMIZADO] eu ri tanto a ponto de chorar kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk Eu sou negociadora e se bato minha meta ganho praticamente isso trabalhando 6hr por dia… MORTAAAAAAAAA. Continuem perdendo o sono por esse covil e ganhando esse salário que qualquer vendedora do comércio ganha. Mas o que vale é o título e o terninho azul né? Kkkkkkkkkkkkkkkkkk | Salário | Benefícios | 20108 |
| Acusações de estelionato e baixos salários na empresa | O carinha que falou que ia processar o grupo, eu não faço parte do grupo mas se quiser eu dou meu nome para ser processado, se a empresa é tão correta porque uma galera saiu fugindo na época da operação policial sei ignorante cúmplice de estelionato. Vocês são cúmplices e ainda ganham uma merreca a pessoa que ganha mais deve ganhar uns 5.000 para tirar dinheiro de quem não tem educação financeira | Liderança Tóxica | 20061 |
| Práticas desonestas e falta de transparência | Todos sabem como a empresa funciona a maioria dos clientes não são aqueles que não consegue pagar o seu financiamento e muitos tem condições de pagar o financiamento perdeu o bem. A maioria dos clientes são orientados a parar de pagar o banco com o argumento de que o risco de busca e quase nulo eles até inventam uma % baixa eles querem vender o contrato de qualquer maneira e outra eles usam o argumento de que está tudo lá no contrato mas eles não mostram o contrato logo de cara eles faz de tudo para o cliente assinar no impulso, se parar de pagar o financiamento você vai receber processo judicial quase 100% de certeza, mas como eles são ratos eles falavam que o dinheiro passado a solução iria ser repassado para o banco para abater na dívida, eles mandavam o cliente esconder o veículo e obrigava os colaboradores mentir mas audiências veio até um advogado instruir de como mentir na audiência, se o cliente estava com a corda no pescoço ele comprava o bem do cliente a preço de banana. T.A seu estelionatário você só não está na cadeia porque investigação não foi feita da maneira correta, quantos cidadãos de bem perdeu o veículo por sua culpa. Você não tem consciência não?? | Liderança Tóxica | 20060 |
| Supervisor colabora com práticas antiéticas por aumento salarial | Supervisor operacional, crente mais hipócrita fala de deus mais colabora com o estelionato e só aumentar o salário que você compra a ética da pessoa. Você é um cara inteligente sabe que sua alma vale mais do que uma empresa que engana pessoas ignorantes, pede para o cliente parar de pagar o banco com o argento que não terá o carro apreendido, inventa uma estatística exemplo 7%, fala que o dinheiro que a pessoa paga a empresa vai ser restituída ao banco todos sabe do esgoto que é a Empresa T.A e D.W vocês merecem mais cadeia seus [ANONIMIZADO].t | Liderança Tóxica | 20058 |
| Denúncia de estelionato na empresa | Todo mundo sabe que quem trabalha na solução contribui para o estelionato, os contratos são vendidos para pessoas leigas na maioria das vezes onde os especialistas orientam o cliente parar de pagar o banco, e que o risco de busca e apreensão e quase nulo sendo que se vc está inadimplente provavelmente vai ter buscar e apreensão, eles manipulam o cliente falando que o dinheiro vai ser repassado para o banco onde nunca acontece, o T.H só não está preso porque a investigação foi feita de maneira errônea porém estou com um amigo da polícia federal junto com o Delegado de [ANONIMIZADO] e estamos com 90% das provas que vai colocar muita gente na cadeia e trazer justiça aos enganados se vocês acham que é blefe, aguardem! | Outros | 20056 |
| Ex-colaboradores difamando liderança atual | Os ex colaboradores que foram desligados, ex líderes, formaram um grupão e estão vindo nesta plataforma difamar a liderança atual, tenho prints e conversas dessa patifaria generalizada, um click e todos ganham um processinho rsrsrs 😉 um bando de infantis e mal amados que ficam fazendo propaganda dessa nova empresa fajuta tentando imitar SF hahah. | Assédio Moral, Liderança Tóxica, Segurança e Saúde | 20029 |
| Ambiente de trabalho tóxico e problemas de liderança | [ANONIMIZADO] da nova conclusão da tarde ex pós venda ensinou direitinho seu pessoal kkkk com 3 pessoas na sala e o povo só metendo atestado pra ir em festa hoje mesmo pegou mais 3 dias fazer oque né aprendeu com a super dela que falta para ir em rave hehehehee gente não muda nada nunca esse lugar a ex sup…. Th….. fica mandando mensagem para o superoperacional falando mal metendo o pau na [ANONIMIZADO] atual da equipe pra derrubar pk perdeu o lugar para ela mais finalmente se livramos daquela ridícula e ela ainda fica indo na frente do serviço de ex colaboradora dar barraco gente que absurdoooooooooooo!!! Eu só quero ser mandada embora desse infernoooo sobe muito pra cabeça a ex analista perna torta fica passando informações para ex super dela senhora de 38 anos genteeeee pelo amor de Deus !!! Os donos não enchergam o careca vazoudenovo deixou nós aqui na mesma merda prometeu que ia fazer ia acontecer e tá mesma bostaaaaaaaaaaaaaaaaaaa manda todos embora não aguentamos mais mandem nós embora mandeemmmmm lugar abusivo tóxico | Liderança Tóxica | 20026 |
| Tratamento desrespeitoso e falta de comunicação | Maravilha, agora somos cachorr@s para que os "Dadinhos" nos tratem assim. Pedimos algo? Somos ignorad@s. Temos que ir falar com eles na sala deles, aí o porteirinho projeto de [ANONIMIZADO] Cobain cabeludo é rude falando "Fala com o [ANONIMIZADO]" não ajuda em [ANONIMIZADO] nenhuma, sério. Caiam, despedacem. Não aguento mais. ME DEMITAM! | Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 20019 |
| Falta de transparência e comportamento imaturo da liderança | Supervisor op. está dizendo que nunca houve transparência na sala vindo da supervisão, já subiu para a cabeça acho feio um gestor ficar falando mal da gestão de pessoas que saiu, óbvio que isso ia acontecer é muito imaturo, a empresa tem esse problema de culpar a todos, mas os lideres são reflexos dos donos. [ANONIMIZADO] gosta de rir e ficar zuando com os meninos dos dados, na cozinha, com amigo do aviso, é mais uma escolha precipitada, até onde isso vai ? | Liderança Tóxica, Processo Seletivo | Recrutamento | 20012 |
| Supervisora desrespeitosa e humilhante | [ANONIMIZADO] do prioritário trata os negociadores igual bosta e fica se achando com aquela roupa torando quase pelada O coitado do analista dela sofria tendo que aguentar as grosserias e humilhação dela enquanto ela descia o cacete em falar mal dele… mas fazer o que né… ninguém gosta dela duvido muito que até q família consiga aguentar aquela egoista se acha tanto mas não fala que falsificava comprovante de pagamento | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Discriminação, Liderança Tóxica | 20001 |
| Práticas enganosas e falta de transparência em negociações | Querem a real? Nós da negociação somos obrigados a se passar por cliente pro banco. Querem mais? Os especialistas vendem contrato afirmando que nossas parcelas vão ser pra pagar o banco e o nome do cliente não suja. No fim, eles tem o carro apreendido, o nome no Serasa e uma dívida maior. Enquanto isso a empresa só crescia as custas de um dinheiro LAVADO nas lágrimas de muitas famílias que foram enganadas e perdem seus bens. Detalhe, no ato contratual os clientes são impedidos de ler o contrato. Aaaah, sabe quem se ferra no fim? A gente do callcenter que tem que explicar as cláusulas que o comercial não conta. Até cliente analfabeto já atendi! Um dia perguntei pra minha super se o dono sabia do que o comercial faz. Sabe o que ela me disse? Que todas já tentaram falar pra ele, mas aí de quem toca no nome dos filhinhos especialistas dele! Pq ele quer números que comprovem que isso ocorre. Será que a investigação realizada pela polícia a nível Brasil agora comprova tudo isso? Será que a cadeia comprovou? | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica | 20000 |
| Apelo por liderança mais humana e menos tóxica | Lendo algumas denúncias aqui, preciso dizer que sinto muito por todas as pessoas que estiveram em salas com líderes excessivamente manipuladores e agressivos. Já sai daí, não cabe aqui falar o que passei pois pelo visto não fui só eu, mas preciso dizer que isso aqui deveria servir de aprendizado pra todo ser humano envolvido com gerenciamento de pessoas, líderes são professores, deveriam se portar como os seus, aquele especial que nunca sai da memória, com carinho e determinação. Dinheiro que vem fácil vai fácil, liderança por soberba e ambição também, ninho de cobra existe em todo lugar e eu também sei que tem um par de gente que vem aqui desmonta o pau nas costas das pessoas mas que estão lá puxado o saco agora mesmo. Que sirva de lição pra todo o pessoal de analista a supervisor, de supervisor a [ANONIMIZADO], de callcenter a negociador, ser humano é um ato de obrigação continua, tratem as pessoas com gentileza e sejam menos ruins, não tem cidade luxo na terra que valha o inferno que vem depois de mentira, sujeira, fraudulências e violência psicológica. Tem dono de mercadinho do bairro que é muito mais feliz que vocês, porque viver do honesto e do pouco as vezes custa bem menos que isso tudo, por isso quando forem à igreja e postarem seus salmos no stories, façam por onde, seu colega de trabalho estando abaixo de você ou não também tem problemas, tem família, tem defeitos. Tenham caráter e acima de tudo humildade. Que sirva de lição a todas e todos citados aqui. Não é uma denúncia, só um recado de gente boa pra quem for gente boa, quem não for só lamento, deve ser triste mesmo. Abraço! | Assédio Moral | 19994 |
| Crítica a supervisora por comportamento inadequado | [ANONIMIZADO] Mi. Enfia doce no seu cu! Meta é muito mais que chocolate ou doce. E outra, vc jamais será a [ANONIMIZADO]. INSUPORTÁVEL! Não adianta querer pagar pau pro [ANONIMIZADO] vc só chegou onde tá por ser puxa saco, porque você é uma BURRA. Acho bem incoerente você querer ser pra gente o que você nunca foi pro seu antigo setor. | Liderança Tóxica | 19993 |
| Funcionário critica reclamações de colegas | Chegaaaaaa, meu Deus vocês só sabem reclamar! Não está bom? Pede pra sair [ANONIMIZADO], tanta gente querendo um emprego e vocês aí só reclamando aff, vão procurar o que fazer, nos poupe dessas reclamações, devem ter muito tempo de sobra para vir aqui se lamentar! vocês acham que adianta alguma coisa vir nesse site “desabafar”? Ninguém tá na empresa obrigado, fica quem quer e quem precisa!!! #Paz #ChoraQuePassa | Plano de Carreira | 19965 |
| Ambiente de trabalho tóxico e insatisfação geral | Povinho idiota sem noção só estão destruindo cada dia mais com o nosso psicológico esse careca quer botar banca mandar em todo mundo ignorante mal educado trata todo mundo mal ficam fazendo reunião atrás de reunião e no fim não sabem oque fala para o pessoal todo mundo está insatisfeito todo mundo quer sair e agora querem nos segurar insatisfeitos o mínimo vai ser o máximo q vamos entregar…. O careca e o Godinho do t.i foram visto visitando imobiliária para mudar nosso lugar esses dias um caminhão estava no barracão carregando tudo os banner e as coisas da empresa cascavel esta lotado de móveis das filiais fechadas pessoal está usando até uniforme das auxiliares adm gente está uma bagunça #naovamospedirdemissao nos de as contas e o mínimo depois de destruir nosso psicológico!!!!! O pessoal da tarde está chorando desesperado pq analista está maltratando!!! Careca só sabe falar que todo mundo é burro que está lidando com crianças não quer conversar com ninguém que confronta ele só sabem nós ameaçar e falar que irão descobrir quem está aqui falando a verdade mais não tenho medo pois tudo que estou falando é verdade !!!!! O novo supervisor operacional poderia mandar todo mundo que quer ser desligado pois trabalhar insatisfeitos só irá gerar atestados e atestados!!!! Gente eu gravei esses dando informação da bonificação de 500 reais quem não receber coloquem no pau eu apoio …… se é pra falar vamos falar!!! Se quiserem reerguer vão ter que demitir todo mundo que quer sair ou continuará o mesmo inferno. | Liderança Tóxica | 19916 |
| Ambiente de trabalho tóxico e insatisfação geral | Povinho idiota sem noção só estão destruindo cada dia mais com o nosso psicológico esse careca quer botar banca mandar em todo mundo ignorante mal educado trata todo mundo mal ficam fazendo reunião atrás de reunião e no fim não sabem oque fala para o pessoal todo mundo está insatisfeito todo mundo quer sair e agora querem nos segurar insatisfeitos o mínimo vai ser o máximo q vamos entregar…. O careca e o Godinho do t.i foram visto visitando imobiliária para mudar nosso lugar esses dias um caminhão estava no barracão carregando tudo os banner e as coisas da empresa cascavel esta lotado de móveis das filiais fechadas pessoal está usando até uniforme das auxiliares adm gente está uma bagunça #naovamospedirdemissao nos de as contas e o mínimo depois de destruir nosso psicológico!!!!! O pessoal da tarde está chorando desesperado pq analista está maltratando!!! Careca só sabe falar que todo mundo é burro que está lidando com crianças não quer conversar com ninguém que confronta ele só sabem nós ameaçar e falar que irão descobrir quem está aqui falando a verdade mais não tenho medo pois tudo que estou falando é verdade !!!!! O novo supervisor operacional poderia mandar todo mundo que quer ser desligado pois trabalhar insatisfeitos só irá gerar atestados e atestados!!!! Gente eu gravei esses dando informação da bonificação de 500 reais quem não receber coloquem no pau eu apoio …… se é pra falar vamos falar!!! Se quiserem reerguer vão ter que demitir todo mundo que quer sair ou continuará o mesmo inferno…. Eles querem tanto falar que são certos fazendo essa palhaçada aí fazendo a gente de trouxa não estão sendo humanos com ninguém então não esperem solidariedade do nosso lado tbm pois estamos fartos de mentiras eles falam que não interessa oque está acontecendo que é pra continuar fazendo nossa parte mais a partir do momento que estão prejudicando nosso lado pra livrar o deles e beneficiar eles. | Assédio Moral, Carga de Trabalho Excessiva | 19915 |
| Promessa de bonificação por demissão não cumprida | Ridículo a empresa querer meter o loko e depois não sustentar Eles disseram: é quem quer ser mandando embora é só falar e ainda ganha uma bonificação de R$500 reais, primeiro que o [ANONIMIZADO] disse que era até 14:00 bem antes disso foi mudado de ideia e já não tinha mais a bonificação. Pessoa da tarde não teve acesso a essa informação tem supervisão aí com medo do setor acabar e não está levando nossas insatisfações para frente pensando só nelas! Diz que a empresa vai mudar de lugar gente isso aí já faliu, vão alugar lugar pequeno pra jogar o resto e ir empurrando com a barriga sem saber o dia de amanhã! Comercial acabou com a empresa, agora tem um representante do comercial que vai acabar com o adm. Injustiça sustentam oque vcs falam ! | Liderança Tóxica, Salário | Benefícios | 19914 |
| Insatisfação com novo gestor e falta de treinamento | O que esse careca maldito quer dar pitaco, esses surtos de meia idade? Trouxeram o cara do comercial pra querer administrar… vão se lascar. Ainda por cima fala de treinamento, que a empresa afundou por falta de treinamento. Oi? Q empresa afundou pq o dono gosta de baba ovo e puxa saco. Como ele adoraaaa! | Liderança Tóxica | 19911 |
| Desligamento em massa e condições de trabalho precárias | Gente todas as salas da manhã falaram que ia ter desligamento e quem quisesse estariam dando todos os diretos mais 500 reais de bonificação kkkkk pensaram que não iria ninguém kkkkkkkk todos foram a impressora do homi parou até de funcionar de tanta gente tinha gente correndo chorando aí quando foram lá a conversa já mudou falou que não tinha mais a bonificação oi??? Kkkk gente que piada aquele lugar quando pensa que nada pode piorar vem aquele careca impor regras ridículas que nem ele sabe oque está fazendo vai acabar só ele e as cadeiras naquele lugar essa filial de campo não tem mais salvação foi tudo por água abaixo e quem restou está só enrolando não vai produzir nada só de pirraça ! Estão tirando as comissões de todo mundo não quer pagar ninguém arrumando impecilio para trabalhar de graça pra esse povo !!!!! Gente Caiammm fora enquanto tem tempo desse barco furado ….. esse careca ignorante tá se achando não entende merda nenhuma e quer botar banco intimidando o pessoal e ameacando falando que está vendo e ouvindo as câmeras nas salas que tem gente mechendo no cel e falando mal de supervisor quando sai kkkk me poupe galera por lei isso nem é permitido usar de chantagem de câmeras com áudio sem consentimento de colaborador estão só nos coagindo querendo que acatamos as safadezas deles … sempre vestimos a camisa damos o sangue pra ter o reconhecimento de ingratidão pois quem sobrevive com 1.500 de salário ? Ninguém desumanos querem deixar nós passar fome com um salário desse com salário de 20 mil é fácil lidar quero ver sobreviver sua família com 1.300 reais com descontos!!!!! Ridículo gente ridículo demais | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica | 19900 |
| Funcionário insatisfeito com reclamações internas | PUTA MERDA GENTE vocês não cansam de reclamar não? tá infeliz na empresa vai e procura outro emprego eoem. | Plano de Carreira | 19899 |
| Supervisora com comportamento inadequado e difamatório | Acabei lendo os relatos e tenho que concordar com tudo o que foi dito. Gente, aquela [ANONIMIZADO] do prioritário matutino ainda segue na empresa com tudo o que ocorreu ? A mulher é sem postura nenhuma, vive metendo o pau nos funcionários da sala dela, fora que vive falando que a empresa é lavagem de dinheiro do Ratinho. Essa aí vai morrer seca que nem os vermes da terra vão querer de tanta podridão. Ela se odeia tanto a ponto de pegar homem casado e depois quer dar uma de santa | Liderança Tóxica | 19898 |
| Mudanças iminentes e falta de transparência | Aguardem a reestruturação Aguardem as mudanças Solução financeira não existirá mais kkkkkkkkkkkkkkkk Vem aí, O NEGOCIADOR!!!!! Não estou brincando,são informações sigilosas galerinhaaaaaaa. Vocês acham mesmo que vão manter uma empresa daquele porte com aluguel de 16 mil reais e um punhado de gato pingado de funcionários? As mudanças irão ocorrer, apenas aguardem. | PJ atuando como CLT(Pejotização) | 19894 |
| Controle excessivo e favoritismo do dono da empresa | A gente não pode dar um peido dentro da empresa que o dono surta por conta de amizade, nunca deixou a gente ter contato com outros funcionários fora da empresa… tudo controla com seu ataque de estrelismo e autoritarismo. Mas o careca pode encher a cara no bar da esquina com o supervisor do TI…. É meus amores, quem são os queridinhos do dono pode pintar e bordar kkkkkkkkkk vamos fugir desse manicômio, vulgo cativeiro. | Microgerenciamento | 19892 |
| Gestão ineficaz e falta de estrutura administrativa | Sou formado em Administração, pós graduado em gestão empresarial e MBA em gestão de pessoas. Entrei pra essa empresa pra compreender a forma que trabalham, pois vejo que é um mercado de lucro extremamente fácil e alto! No entanto, me surpreendi com o nível ridículo de gestão que os [ANONIMIZADO]’s colocaram como líderes. Fico imaginando, se o principal de uma empresa que é gerir pessoas está decadente… imagina a parte administrativa!? Por isso que está desmoronando este castelo de areia, só tem aparência, não há processos estruturados. Não há uma cúpula administrativa, não há mediação do operacional com [ANONIMIZADO] na tomada de decisões. Inúmeras filiais fechadas, inúmeras reclamações e processos judiciais. Péssima direção, péssima gestão, péssima administração! Mas agora tenho o conhecimento essencial desse mercado para poder investir da forma correta e não desorganizada como os [ANONIMIZADO]’s fizeram. Os valores estão totalmente invertidos. E o que é aquela controladoria? Vi que há auditoria e pós vendas, qual a necessidade de uma controladoria? Hahaha. Investimento em pessoas sem conhecimento e gasto desnecessário. RH totalmente fragilizado e sem aprofundamento no que deveria. Uma dica aos [ANONIMIZADO]’s: dê responsabilidades a quem realmente tem capacidade. Agora já não faço mais parte do quadro de funcionários, mas sou profundamente grato por ter aprendido o que fazer e o que não fazer. Fazer: como a empresa funciona. Não fazer: líderes bajuladores e incompententes, gestão ridícula, [ANONIMIZADO] péssima, comercial de má fé e autoritarismo como [ANONIMIZADO]. | Liderança Tóxica, Microgerenciamento, Plano de Carreira | 19869 |
| Liderança negligente e ambiente de trabalho tóxico | A empresa destrói o psicológico dos colaboradores com essa liderança horrível e vem dar [ANONIMIZADO] de lembrete de SETEMBRO AMARELO. Tira esses trambolhos ao invés de querer conscientizar sobre algo que vocês nunca estiveram preocupados! Eu mesma recebi diagnóstico de depressão e ansiedade generalizada depois que comecei a trabalhar aqui. Só permaneço, na esperança de me demitirem! Até assédio sexual já aconteceu e os [ANONIMIZADO]’s fazem vista grossa. Tenho ex colegas que saíram com burnout debaixo de ameaça de [ANONIMIZADO] enquanto os [ANONIMIZADO]’s só querem saber de lucro. Nunca se importaram com gestão de pessoas, só importa o caixa alto independente de quem saia prejudicado pra eles lucrarem. E agora? Valeu a pena todo o lucro enquanto a empresa está sendo investigada por lavagem de dinheiro, estelionato e propaganda enganosa. O ART. 6 do CDC se aplica a tudo que ocorre no comercial. Até o Ratinho pulou fora, imagina nos. | Liderança Tóxica | 19863 |
| Supervisora abusiva e comportamento tóxico no ambiente de trabalho | [ANONIMIZADO] do pós venda da tarde, me admira muito a sua atitude agora querendo ser a boazinha mais pelas costas fala ate..Saiba que é nítida a sua falta de competência e caráter, não é atoa que ninguém quer ir para o seu setor porque essas pessoas preferem ficar em qualquer outro setor do que com você em sala, até as pessoas que já estão no seu setor estão pedindo para SAIR porque você humilha as pessoas vira o olho quando é questionada dos procedimentos e regras internas, sai batendo as portas, a empresa deveria refletir se compensa ter alguém como você liderando. por que eu sei os danos psicológico que casou em algumas pessoas, Por sua estupidez, arrogância e grosseria, ofendendo pessoas verbalmente. Não fique se fazendo de boa SAMARITANA sendo que sua [ANONIMIZADO] equipe está DESTRUIDA e agora esta atras de colaboradores de outro setor, ninguém quer porque você não chega aos pés da antiga super era excelente profissional .A única coisa que você sabe fazer é tratar as pessoas mal e fazê-las se sentirem como um lixo e agora está aí exigindo um monte de coisa sendo que não sabe o básico da negociação. pessoal do rh e ceos revejam esse perfil. Pois uma hora por atitudes inadmissíveis desses [ANONIMIZADO] a empresa acaba levando um processo por danos morais, saibam que estas atitudes que a mesma tem é inadmissível....... | Assédio Moral | 19861 |
| Desligamento de funcionários e problemas com liderança | Gostaria de parabenizar a empresa por todo o suporte, por ter ouvido atenciosamente os colaboradores e também pelo desligamento necessário de algumas pessoas que JA FORAM CITADAS AQUI. Acredito que fará uma grande diferença já na empresa mais ainda tem algumas pessoas que foram citadas aqui que continuam afetando a empresa COM FRAUDES PARA ATINGIR AS META QUE SÃO AS SUPER TAY****,MI****, [ANONIMIZADO]*****,ANALISTA [ANONIMIZADO]***,TH***,E A DONZELA TH**** QUE FOI DESLIGADA precisamos que atitudes sejam tomadas. Obrigada também ao SUPERVISOR REGIONAL pelo desempenho que está sendo feito e aplicado dentro da empresa em algumas situações que não esta aceitando a tal da FOFOCAAAAAAA . Só gostaríamos de ressaltar que aqui em CM é a central, aqui foi o começo de tudo, então leve isso em consideração até mesmo como um conselho porque não somos do COMERCIAL e vc tem muito o que aprender aqui pois tem muita informação que procede divergente e não é qualquer ORDEM prejudicial a nós que irá funcionar, antes de tomar qualquer decisão para alinhar a empresa peço que conheça um pouco mais os nossos setores que tem o horário de expediente das 08:00 às 14:00 e das 14:00 às 20:00 quem sabe ficando até as 20 horas possa rever os parâmetros que a empresa precisa para o crescimento novamente, POIS ESTA BEM BAGUNÇADO COM ESSES MINI LIDERES CHEGA SER ENGRAÇADOS NÃO SABEM RESOLVER NADAAAAAA e também peço para que reveja as decisões que possam ser prejudiciais a empresa verificando se não tem nenhum artigo em lei que impeça a sua decisão inconsciente POR QUE ESTAMOS SENDO ORIENTADOS...TA BEM BAGUNÇADOOOOO | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19860 |
| Desabafo sobre ambiente de trabalho tóxico e assédio moral | a kerida recalcada senhora aos 35 aninhus de pura gostosura levou um pé na bunda pk apois os fediback DEUS agiu na nossa vida e as trombeta do céu tocou e o capeta pro inferno retornou ……. Genti pelo amor de deus foi tarde só sabia humilhar falar mal de todos achou que tinha as costas quente mais a batata dela estava assando pk como ela mesmo diz a senhora no Instagram que a máscara que não cai Deus arranca por isso a dela foi pro chão não sabemos qual sera o paradeiro dessa senhora agora da vida amarga …. Mais uma coisa e certa os robozinhos dela estão lá só cuidando do movimento pra passar tudo pra ela as fofocas a analista da conclusão agora sozinha não sabe fazer nada fica só pedindo para [ANONIMIZADO] dela desaparecida ficar tirando EXTRATO DA DIVIDA COM O BANCO DA CASA DELA .... E falando mal dos excluidos por ela pk depois de humilhar eles chamar de fofoqueiro maconheiro e sonsa agora QUER j JOGAR ELES PARA O TURNO DA TARDE denovo pra não contarem mais sobre as fraudes que elas fazem na sala porisso ta jogando a força o pessoal para TARDE e ouvi falar que quem nao aceitar é rua cade o MINISTERIO DO TRABALHO ? Pode issu ? Ninguem tem que pagar pelo erro dos outros onde ja se viu ninguem pode se progamar mais na vida tem que ficar a disposição fazendo oq eles quiser jogando pra tampar buraco na sala dos dois pateta que ninguém para la todos pedem as contas pk são dois incompententes que nao sabe nada #o salto finalmente vai ter o descanso merecido pk a sola estava mais gasta doq ferradura de cavalo de soldado quando vai pra guerra | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19859 |
| Agradecimento aos CEOs após remoção de funcionário problemático | Gostaria de agradecer os CEOS, finalmente fomos notados , infelizmente tivemos que recorrer a esta planilha para eles verificar que a empresa não estava bem ! Tirou a mais venenosa e que fazia intrigas na empresa inteira , acredito que agora a empresa irá pra frente , a empresa em modo geral agradece , pois estávamos cansados de ver tantas pessoas sendo prejudicados por uma ou duas pessoas ! Para ficar completo a [ANONIMIZADO] conclusão , [ANONIMIZADO] de pós vendas vespertino e analista de conclusão pode cai fora, já que a mesma não entende de nada , está mais perdida que cedo em tiroteio ! Mas enfim , OBRIGADA CEOS obrigada [ANONIMIZADO], OBRIGAda [ANONIMIZADO] regionais! Estamos muito feliz e aliviados ! Deus abençoe vcs … | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19851 |
| Energia negativa e comportamento destrutivo de supervisora | Sou espírita kardecista e se vocês soubessem o tamanho do encosto que tem nas costas da [ANONIMIZADO] da cobrança da manhã e na da analista de cobrança da tarde, pensariam duas vezes antes de terem contato com elas. A energia da [ANONIMIZADO] da manhã é tão pesada que consigo enxergar uma [ANONIMIZADO] de destruição, de amargor, de vida vazia. Vejo claramente que ela não se sente amada pela [ANONIMIZADO] família e tem a necessidade de aprovação. É alguém com um coração maldoso e com capacidade destrutiva. | Liderança Tóxica | 19839 |
| Supervisão tóxica e falta de profissionalismo | Supervisão tóxica! [ANONIMIZADO] da negociação não tem nenhum profissionalismo, fala da sua vida pessoal sem papas na língua, fala mau das outras supervisoras e não tem postura de líder, além de ser passiva agressiva e a cada dia mudar de humor repentinamente. Pelas costas fala mau dos funcionários que ela não gosta para seus preferidos da sala, fala mau da empresa também e na frente do patrão se finge de santa. Enfim, na cidade essa empresa já está muito mau falada, conheço pessoas que preferem o desemprego a trabalhar nesse lugar. O principal problema da empresa são as supervisoras, uma em específico, que gosta de se mostrar melhor que os outros, mas quando o supervisor geral foi na empresa, obteve uma postura péssima, falando mau até de outros funcionários de outras regiões. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19830 |
| Supervisora discriminatória e fomentadora de fofocas | [ANONIMIZADO] da conclusão fica falando mal dos seus colabores que veio da tarde fica querendo jogar eles pros outros setores igual peteca um ja foi para a controladoria coitado ja foi para uns três setores ... Fala mal deles no grupo de whatsapp que ela tem com o resto da turma dela por que ela tem seus preferidos vai ate para o CINEMA e RESENHAS com as PREFERIDAS Pris*** e ******e por sinal falou que os colaboradores que era da tarde que foi para turma dela deu até apelido pasmem galera isso são palavras da boca da tal [ANONIMIZADO] falou que um é fofoqueiro , a outra sonsa ,e a menina de tatuagem maconheira e barraqueira ela tem medo dela mais esta excluindo ela jogou la pro canto da sala sozinha exclui ela de todo o pessoal,isso é LIDER?..Faz diferença com os que acabaram de entrar ela trata eles mal nÃo podem respirar que ela implica com tudo ...vive dizendo que a sala dela esta CHEIA e a priguiça de trabalhar na cara da para ver o desanimo,cuzida .... Nas horas vagas (que são quase todas por que não levanta da cadeira para nada ) acha que a sala e biblioteca ou tik tok pra ensaiar meme com a analista dela que é mais perdida que tudo por que era de outro setor e foi para manhã por que era puxa saco da geral ,não entende nada de negociação so sabe ver serie e falar de livros,fala mal das outras colaboradoras para levar fofocas para THU*** .Ate usa as colaboradoras puxa saco dela para ir nas outras salas ver o que as supervisoras estão falando so para causar mais coverseiro e fofocas ela tem cara de coitada mais não é .............. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19825 |
| Gestão tóxica e assédio moral em ambiente de trabalho | já ouviram aquele ditado ? Quem não pode com a mandinga não carrega o patuá …. Pois bem meu povo a [ANONIMIZADO] que estão reclamando aqui é da cobrança e a culpada de tudo isso pois se a senhora que estava a frente dessa empresa não tivesse sido alienada pelas puxa saco estaria fazendo gestão ao invés de fazer o papelão que ela fez nesse lugar virou tudo de ponta cabeça e vazou a donzela…. So deichou para traz os projeto de profissional que não sabe merda nenhuma como ela que não sabia nadaaa a não ser humilhar os colaboradores e permitir que as supervisoras a gritar fazer piadinhas sem graças ridicularizando os colaboradores o pessoal está só que pedem as contas porque preferem desemprego do que essa palhaçada toda,alguns ainda tem medo de falar pois são perseguidos pelo [ANONIMIZADO] quando não são eles as proprias supervisoras coloca ou um colaborador que é puxa saco para persegui e maltratar ate eles pedir para sair …. Nem sempre os mais velhos são os melhores olha o papel dessas senhoras desiquilibradas nunca a empresa teve tanto problemas com alguem como com essas fruta podre que ja perseguiu ate a tia i.n.e.s por não cortar o mau pela raiz . Ate o supervisor do YouTube era mais profissional que essa turma kkkkkkk. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19824 |
| Supervisora desinteressada e ausente | [ANONIMIZADO] GERAL abandonou o barco, ela não para em empresa nenhuma! Qualquer um observando o modo dela de não se interessar por nada, falava que ia aprender, que ia ficar com a gente na sala e aprender tudo kkkkkkkkkkkk, até hoje ela entrou só 2 vez ( para nos humilhar ainda ) Até hoje ela não sabe oque a empresa vende,a vegonha foi tanta de ler tantas verdades que fugiu kkkkk Só pegava atestados, e se despediu somente da papai noel dela que enchia ela de presente pk um dia antes estava postando stories se despedindo dela pra mostrar que ela é a numero um de la primeira a saber de tudo e ela repostando ( provando quem ela era ) Povo terminado de paga o presente pra manter o emprego e a donzela vazou ……. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19821 |
| Abuso de poder e perseguição no ambiente de trabalho | Mais uma vez a super fofa conseguiu destruir e derrubar um robôzinho dela pois todos que entram ali ou se alienam a ela ou são prejudicados e perseguidos. ela cuida de todos os setores cuida do serviço de todo mundo da conta de cuidar da vida dos dois andares de manhã e de tarde fora que agora a sala dela virou refeitório ate a merenda ta mastigando lá voce passa lá só dá ela não sei porque tem esses boton pra ninguém se meter no setor de ninguém pois bem se a Cinderela [ANONIMIZADO] não estiver desfilando no salto 15 dentro da sala dos outros não é ela …. não sei quando essa baixaria vai acabar e os [ANONIMIZADO] acordar pra ver que o problema ali dentro não é as pessoas e sim a pessoa pois ela que manda e desmanda nos robô 🤖 dela e as pessoas por terem medo de perder o emprego se prendem a ela porque não tem opção precisam do emprego pro sustento da familia mais ali pode entrar 500 pessoas se derem trela para a [ANONIMIZADO] nada irá mudar alguem precisa colocar esse trem no lugar dela finge que não liga que não ta nem aí mais os stories dela ta mais agitado que o da Virgínia indireta do Google inteiro . Para que ta feio [ANONIMIZADO] tu não ingana ninguem mais | Assédio Moral, Assédio Sexual, Liderança Tóxica | 19820 |
| Supervisora com comportamento prejudicial aos colaboradores | Sabe o mais triste de tudo isso ? É que ninguém liga , ninguém se importa , somos literalmente um robô ! Estamos lá para trabalhar e nada mais, pelo menos é isso o que nós passam né ? Mas por trás disso tudo , existe uma guerra de ego , uma [ANONIMIZADO] tentando derrubar todos , e sabe qual é o seu maior intuito disso ? Liderar a empresa toda ! É só irá restar aqueles que rastejam junto dela ! Lamentável … e advinha só quem será prejudicado novamente ? NÓS colaboradores … | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica | 19819 |
| Funcionária causa conflitos e fofocas no ambiente de trabalho | Sou obrigada a concordar com o meu colega que publicou aqui recentemente sobre a fruta podre ( que todos sabem que é ! A toda toda, super antiga da cobrança) Gente ela arruma briga com todo mundo, só Deus sabe oque minha [ANONIMIZADO] passou por que ela ficava caçando confusão a todo momento, fofocas, intrigas, não só com a minha super mais ela perseguia uma outra [ANONIMIZADO] que infelizmente acabou saindo. influência outros [ANONIMIZADO]/equipe a gosta de quem abaixa aguarda pra ela, caso contrários os alienados nem te olha . Sabe que acho engraçado? Olhando o ranking vc vê que tem analista recebendo horrores sustentando uma sala sozinha, enquanto ela e mais 1 não dá conta ( claro não foca no trabalho e sim nas fofocas e fica falando mal dos outros dentro de sala, fora da sala , cozinha , corredores, fora da empresa ) Péssimo exemplo não tem que não reclame ( menos o grupo em que ela manda que todos sabem que são ) Só olha o stores delas indiretas e indiretas para as pessoas que ela caça confusão. —Fez e faz mal pra muita gente— | Liderança Tóxica | 19818 |
| Gestão problemática e atraso de salários | Empresa em si é maravilhosa trabalhar, a gestão geral era boa sim, ela mudou muita coisa ali, principalmente no adm onde as operacional nunca ligou por não entrar bonificação a elas , as pessoas estão atacando porque ela fez o que muito não teve coragem, de desmanchar os ninhos de cobras , que vivia falando mal e fofocando nos corredores . Erro está ali desde do começo que ninguém via e se via fingia de cego . Onde já se viu colaboradores ali foi humilhado e cadê os donos que nunca viu isso. Quando atrasou pagamento ali a geral foi em sala falando pra todos que mantesse a calma a empresa nunca atrasou , enquanto a operacional Da manhã fez fervo pra todos reclamar e eles tinha que pagar multa . Essa empresa tem que começar do zero e fazer um limpa e deixar só quem quer trabalhar tem muito gruta podre Por isso estão perdendo gestor e pessoas boas por não tomarem atitude. E vai perder muitos ainda . Acorda Ceos. | Outros | 19812 |
| Ambiente de trabalho tóxico e favoritismo na liderança | Era nítido que a Geral ia sair, esse ambiente aí é sujo ,só tem valor que puxa saco do CEOs Agora quem ficará no lugar ,certeza o filho do patrão O cara do T.I Esse lugar vai simplesmente afundar , enquanto não tirar frutas podres ,será sempre assim , o clima tá tão pesado ,chega esta sendo ruim vim trabalhar. | Outros | 19811 |
| Manipulação de feedback e ambiente de trabalho tóxico | Antes de entrar trabalhar hoje estou pedindo coragem pra realmente passar feedback da forma correta e dizer as coisas errada que acontecem, ontem me senti induzida pela minha [ANONIMIZADO] a dizer que está tudo bem e não fala mal dela nem da geral, feedback manipulado? E se eu fala mal delas e depois me mandarem embora? Difícil essa situação demais. Nao aguentamos mais essas rixas e picuinhas e panelinhas. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19793 |
| Falta de transparência da diretoria em meio a crises | Bom, sobre as reclamações das lideranças de call center e monitoramento já estamos fartos aqui, mas acho que uma coisa que muita gente deve concordar é a falta de transparência da [ANONIMIZADO] mediante os acontecidos recentes de Manaus, e outras filiais. Gente, eles estão respondendo na justiça, e o pior de tudo, é que até hoje, já fazem meses que isso aconteceu e não tivemos nenhum posicionamento deles, NENHUM. Enquanto isso, uma filial atrás da outra é fechada, dezenas de clientes todos os dias ligando no 0800 desesperados, porque pagaram o serviço, seja a vista ou no cartão de crédito e agora estão preocupados (e com razão) com medo de darmos golpe neles, ameaçando de nos processar, fora as outras dezenas que já estão nos processando. E quem que vai escutar as reclamações dos clientes todos os dias? O [ANONIMIZADO]? A Super geral? Os gerentes? Que nada, sobra pra nós, que temos que dar satisfação ao cliente, de coisa que nem nos sabemos direito o que ocorreu, já que a direção não fala NADA enquanto o circo tá pegando fogo. | Comunicação | Transparência, Outros | 19788 |
| Insatisfação com gestão e favoritismo em call center | Na verdade acho que solução financeira tem que fechar aqui em Campo Mourão. Supers Op. G.r.a e F.a.us. sempre foram humilde ( coisa que falta na gestão atual ) e atenciosas, pode falar oque for mais na época delas não tinha tanta gente revoltada assim, nem pedindo socorro do direct da C.e.o , nem aqui na planilha, a geral começou querendo ser atenciosa mas foi só no começo, infelizmente agora ela não acrescenta em nada pois tem seus preferidos. Aqui tem as pessoas que estão insatisfeitas, e outro lado pessoas que presenteiam e são beneficiadas que não podem ficar no prejuízo por isso defendem. Só que tudo isso é resultado da infantilidade das [ANONIMIZADO] de call center, Equipe é o reflexo da liderança, e o resultado é isso aqui uma verdadeira bagunça. | Liderança Tóxica | 19787 |
| Favoritismo e falta de transparência na promoção de cargos | PAREM DE JULGAR A ATUAL LIDERANÇA SENDO QUE SEMPRE FOI ASSIM, DESDE O TEMPO DA GRA E DA [ANONIMIZADO], sempre subiram de cargo quem eles quiseram, fizeram entrevistas falsas mesmo já sabendo quem seria os novos super e analista, fizeram os negociadores perder tempo com entrevistas, então a empresa sempre foi assim, talvez o problema não esteja na gestão né, várias pessoas incapacitadas, a EMPRESA SEMPRE FOI ASSIM, sem contar que pra quem trabalha no segundo turno nunca podia nada e povo do 1 turno sempre podia tudo então | Assédio Moral, Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica | 19785 |
| Tratamento desrespeitoso e brigas entre equipes | ESTAMOS CANSADOS DE SER TRATADOS IGUAIS ROBÔS! Até o quando sofreremos a humilhação de ficar escutando gritos e as vezes, até xingamentos? quando vão olhar pra quem de verdade faz a empresa girar que são os colaboradores!? ninguém sai da sua casa para escutar tantas palavras de baixo calão em tons de gritos, parece que falta maturidade de todas as lideranças, e quem sofre com tudo isso? os colaboradores! São tantas brigas entre equipes, uma tentando ser “superior a outra” sendo, que estamos todos pelo mesmo propósito. A “melhor” equipe, é aquela que consegue entregar resultados sem acabar com o psicológico dos colaboradores, é notável o desânimo na cara de principalmente as pessoas do call center, pois não aguentamos mais essa briga de [ANONIMIZADO], e não aguentamos mais [ANONIMIZADO] e analistas que nunca nos ajudam em nada que precisamos. | Assédio Moral, Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica | 19783 |
| Liderança ineficaz e falta de transparência | Concordo com quem disse que ela não fez nada quando aconteceu o b.o de Manaus!!! Fora que quem foi lá atender cliente depois rodaram, foram de arrasta. Ela só usou como massa de manobra pro mérito ir pra ela. Minha [ANONIMIZADO] mesmo, estava esgotada quando isso estava acontecendo e ninguém explicava ao certo, todos trabalhando no escuro enquanto ela só sabia falar mal da [ANONIMIZADO] geral de [ANONIMIZADO] e entregar atestado. Fugiu quando a bomba estourou! A empresa funcionou completamente sozinha, porque ela não fez [ANONIMIZADO] nenhuma. A empresa nunca dependeu dela pra nada, é só um salário pago atoa. Até a coitada da zeladora rodou porque a t-h-u-a-n-a foi reclamar pra geral e a geral é Best dela. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19782 |
| Descontentamento com gestão e demissões na empresa | Não sou do call Center ! Mas vimos e acompanhamos tudo o que aconteceu , acredito que a empresa toda . [ANONIMIZADO] e analista descendo e largando seu pessoal para tentar reverter toda a situação que a empresa passou e ainda passa , e ela ? Sinceramente não vi ! É notório ver quando os [ANONIMIZADO] e analista me refiro se todos os setores estão com medo e decepcionado ! [ANONIMIZADO] e analista que foram mandados embora que dava resultados , que realmente era bons ! Acredito que mais deles irão embora, ficamos triste em saber! Literalmente ficamos jogamos a traças , e que só não foi pior porque o call Center tomou a frente de tudo , setor de pós vendas negociando e dando retorno a Deus e o mundo para tentar reverter a situação , prioritário e conclusão tentando fazer com o que os clientes realizam a quitação! É lamentável , espero que tudo se resolva … | Carga de Trabalho Excessiva | 19781 |
| Supervisora se vangloria de trabalho não realizado | Sou do aviso e tudo isso não me atingiu até o momento… porém o que ouvi me chateou bastante. A [ANONIMIZADO] chefe estava falando em alto e bom tom que ela estava dando conta de tudo enquanto os [ANONIMIZADO]’s estavam 🚔🚔. Só que em nenhum momento vimos isso! Quem deu a cara a tapa e foram linha de frente foi a supervisão do callcenter que foi pra controladoria atender cliente de Manaus. Se ela é tão competente como diz, porque não desceu do salto e foi dar a cara a tapa!? Muito fácil postar em Instagram que ama o trabalho, mas na realidade a coisa é péssima. Fora quando postava story e nos marcava pra repostar como se fôssemos amigos íntimos dela. É formada? O mínimo deveria saber o que é uma cúpula administrativa. | Assédio Moral, Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 19780 |
| Insatisfação com a gestão e falta de soluções | Vejamos ! Aqui possui mais de 100 relatos / denúncia sobre a gestão da empresa. Não queremos saber se a [ANONIMIZADO] geral tem currículo para trabalhar na maior empresa do mundo , currículo não muda nada e ela é a prova disso ! Não queremos saber se a NATH** é puxa saco ou é o braço direito do CEOS! Queremos uma solução para os nossos problemas , e que no caso é a gestão da empresa! e se [ANONIMIZADO]*** solucionar e trazer uma gestão de qualidade, não estou nem aí ! De 100 relatos aqui 4 são elogiando a gestão , será mesmo que isso não é o suficiente? Será mesmo que as outras 96 pessoas estão erradas ? Quantas e quantas pessoas estão aqui por desespero , por vermos coisas que infelizmente não podemos gritar a Deus e o mundo , porque obviamente seríamos desligamos, somos minoria, peixe pequeno! Eu torço muito que elas nos ajude com alguma solução ou até mesmo os CEOS, que no lugar deles sinceramente ficaria chateados… a que ponto a empresa chegou e não me refiro financeiramente ! | Comunicação | Transparência, Plano de Carreira | 19779 |
| Insatisfação com a liderança e falta de estabilidade | Nosssaaaa a geral tem currículo bom? E ela é capacitada ? Kkkkkkkk se ela fosse mesmo estaria na [ANONIMIZADO], ou na M&M ou na Colombo. Mas de todas ela saiu… não para em lugar nenhum kkkkkkkkkk mas tá bom, os funcionários que são o problema e a rainha da Inglaterra não. Todos estão reclamando dela mas ela que é a certa. | Assédio Sexual | 19775 |
| Descontentamento com ambiente de trabalho | Vocês são tudo bando de tontos ,se acha que a Geral liga se for mandanda embora? A menina tem um currículo top é só entrar no LinkedIn, besta são CEOs perder perfil dela depois de tudo que ela passou lá dentro quando eles estavam pre.. Ela tinha brilho hoje sumiu , essas coisas invejosa Ang... se vc fosse tão boa estava no lugar dela ,Thu.... E outras ali Largam de ser infantil Dh.... melhor coisa que vc faz sai mesmo desse lugar sujo | Outros | 19774 |
| Supervisora faz comentários inapropriados sobre colegas | Sou da cobrança da manhã e minha [ANONIMIZADO] fica fazendo comentários sobre a vida de outras pessoas da empresa, acho totalmente ridícula a atitude dela. Somos obrigadas a fingir que tá tudo bem enquanto não tá… hoje veio um pessoal de [ANONIMIZADO] e ela ficou debochando no setor que isso não daria em nada e ficava com piadinhas. Tenho dó dos donos. | Assédio Moral | 19772 |
| Desligamento de supervisora acusada de puxa-saco | Agora bicho pegou enquanto a geral ficava defendendo os donos da empresa quando aconteceu muita merda aqui dentro, agora vem a [ANONIMIZADO] geral de [ANONIMIZADO] que também nao sabe nada e é uma baba ovo que só esta nesse cargo por ser puxa saco vei desligar ela bom que agora aprende a não puxar saco deles é dessa empresa de mer... Só não foi desligada hoje porque não estava aqui ,e Th...Há...Tay..[ANONIMIZADO].. Vão tudo junto porque o pau torou ! | Outros | 19771 |
| Comportamento inapropriado e acusações contra supervisora e analista | Infernizou tanto seu barraqueiro ex analista [ANONIMIZADO]**** que o pessoal de [ANONIMIZADO] tá aqui mais não vai acontecer nada só vai ficar na conversa como sempre trabalho aqui a muito tempo sei bem como é kkkkkk vc já foi tarde..... ficava com aquela roupinha apertadinha se fazendo de crente kkkkk mais tbm olha o tipo da [ANONIMIZADO] que tbm anda com as roupa torando ,vcs acham que não sabemos das sujeira de vcs dois até falsificava comprovante para o banco seus fracos sem talento .solu | Outros | 19768 |
| Desgaste por mudanças na gestão e clima organizacional | Estou desgastada e cansada, não aguento mais. Quantas gestoras e gestores bons que se foram sem justificativa alguma, pessoas que entregavam resutados, pessoas que nos motivavam e que fazia a coisa funcionar. Sinto falta do meu analista, sinto falta de trabalhar com gosto e até mesmo de trabalhar na antiga empresa, parecia que lá por mais que fosse pequeno tinhamos [ANONIMIZADO].. agora está um clima horrivel. | Liderança Tóxica | 19767 |
| Supervisora acusada de falsificar documentos | [ANONIMIZADO] Mi de pós venda, me livreeei de você e de suas ameaças! Você fica postando sobre calúnia ser crime…e você falsificar print pra passar na conferência é o que ? Editar e-mail que a gente não enviava só pra passar na conferência e você receber. E-mail é documento, você sabia? Já que você sabe tanto de lei, se informe sobre essa: O artigo 298 do Código Penal proíbe a falsificação, seja total ou parcial de qualquer documento particular. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19766 |
| Supervisora acusada de assédio moral e ofensas | Tenho audios da [ANONIMIZADO] geral gritando comigo e me ofendendo de forma indireta. Baixei tudo e encaminhei pro ministério do trabalho e fui informada de que a empresa será investigada. Assédio moral é crime! Expor funcionário a uma situação constrangedora é crime! Procurem o direito de vocês, se informem juridicamente e não se calem. Não tenham medo dos stories das “lideres” postando sobre leis com intuito de nos parar! São tão burras que não sabem que a lei nos ampara contra elas e que se nós unirmos, quem ira presa são elas! T-h-u-a-n-a você é ridícula, não adianta puxar saco e dar presentes pra geral, você também será processada. | Assédio Moral | 19765 |
| Insatisfação com liderança e práticas de supervisão | Nós do pós venda vespertino não aguentamos mais esse analista burro, não sabe o básico de negociação!!!!!! ANALISTA TEM QUE AJUDAR A EQUIPE. Pra piorar o projeto mal feito de [ANONIMIZADO] fica sentada na sala e nos maltratando. Desde quando ela era de conclusão, ninguém gostava dela, nem de quando era da recepção!!!! Grosseira, perversa, interesseira, estupida!!!! Agora jogam ela pra supervisão e temos que engolir pessoa incompetente. As vezes vejo no sistema nossos boletos sendo liberados com informações divergentes só pra ela bater a meta e receber. Uma já se foi, semana que vem mais 3 vai sair. Chegaaaa! Precisos de alguém que seja líder de verdade, que entenda o que fala e não do patati e do patatá. Mas também né, subiu por babar ovo os dois ATÉ EM CINEMA VAI COM A [ANONIMIZADO] GERAL. | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica | 19764 |
| Interrogatório no processo de demissão em ambiente tóxico | Graças a Deus pedi demissão ,hoje não vou precisar voltar naquele lugar ...Foi uma comédia para me desligarem aí apareceu a [ANONIMIZADO] GERAL, Analista e [ANONIMIZADO] do setor foi um interrogatório mais não entendi se vivia falando que eu era ruim tinha que dá graças a Deus que eu pedi DEMISSÃO aquele lugar está TÓXICO,pessoas sem ânimo bate a meta por que se não nem recebem o prêmio... #LIBERDADE | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19762 |
| Falta de respeito e apoio de supervisores e analistas | Acredito que RESPEITO é o principal para se trabalhar com PESSOAS não é por que vc tem um cargo acima que deve faltar com EDUCAÇÃO a pessoa tá ali trabalhando como vc ... dúvidas surgem é por isso que tem o SUPERVISOR e ANALISTA para auxiliar... não ficar com palavras que ofende tipo "Se vira" o problema é seu faça " sem ao menos uma dica isso doiii de ouvir e se vamos questionar ESTAMOS faltando com respeito sendo que só queremos RESPEITO ...mais elas tem BASTANTE TEMPO para ler LIVROS E SÉRIE.... REVOLTANTE ...Tem até um Vídeo ..... | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19758 |
| Desrespeito e comportamento tóxico de supervisores | simmmmm uma empresa com muitos benefícios como a colega citou MAIS NÃO É SIMPLES assim PEDIR as contas o que Queremos é só o RESPEITO...Mas sim por diversas vezes pensei em pedir demissão e fui várias vezes atrás da [ANONIMIZADO] GERAL onde estava não sei ...mais que ela tem os preferidos dela haaaa temmm ... Me fala o que foi essa promoção da [ANONIMIZADO] mi.... do pós venda a tarde que no caso é a garota da recepção,sem empatia, sem humildade, e extremamente arrogante nao sei como uma pessoa assim conseguiu virar analista e [ANONIMIZADO] sendo desse jeito... até mesmo as recepcionista não aguentava ela ,veio de um setor aonde ela humilhava e perseguia os colaborador.. é soberba faltando com respeito com com os colaboradores que estão ali como ela para TRABALHAR! Ela vive falando mal dos outros LÍDERES dentro de sala igual fala mal da [ANONIMIZADO] geral e quer andar junto?? Estamos cansados desse jeito agressivo e grosso de todos esses [ANONIMIZADO] que estão se achando aquilo ali tá uma tristeza ...PRECISAMOS DO TRABALHO MAS QUEREMOS RESPEITO ISSO Cabe em QUALQUER LUGAR | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19755 |
| Questionamento sobre ética e transparência da empresa | Citaram aqui “a empresa coloca comida na sua mesa, então agradeça”. O dia que você entender como a empresa funciona, você vai se arrepender de agradecer! Tenho 4 anos de empresa, sou uma das mais velhas e desde o início estou vendo a forma que expandiu. Nossa, como a empresa cresceu! Como a empresa contrata pessoas. Mas a que custo? Já se perguntou? Nem tudo é o que parece. Leia um contrato cláusula por cláusula, tenha 4 anos de contato direto com cliente, pesquise os noticiários e depois venha opinar. | Assédio Moral, Carga de Trabalho Excessiva, Discriminação, Liderança Tóxica, Microgerenciamento | 19754 |
| Funcionária defende empresa e critica colegas insatisfeitos | Gostaria de começar falando que a solução financeira é uma empresa privada e não o estado para você ficar “PROTESTO!!! VAMOS PROTESTAR”, sou negociadora na empresa a 1 ano, e posso dizer, que pelo horário de trabalho, vale muito a pena, principalmente para vc que é estudante e quer iniciar no mercado de trabalho. Nesse ano que estou vi a empresa amadurecer muito, e como sempre digo, as cosias sempre mudam para melhor. Sou funcionária como todo mundo e sei que a empresa não me deve nada!!! Eu fui lá procurar emprego, eu me esforcei para ser contrata, depois do período de experiência aceitei continuar, e levanto todo dia para ir trabalhar, e gosto do meu trabalho. Tá ruim para vc? Não fica que nem uma comunistazinha “PROTESTO!!!!!!!!”, simplesmente pede demissão!!! Sai e da espaço para pessoas entrarem e fazer um trabalho melhor que o seu. Simples! Ninguém obrigou você estar lá, fica sem trabalhar. A solução financeira coloca comida na mesa da sua família, por isso vai ser pobre e ferrada pro resto da vida. Você não agradece nem pelo q tem. E garanto, que não é culpa de nenhum lugar q você for trabalhar, o problema está em vc. SAI! VAZA! PEDE PRA SAIR!! Certeza que a galera a tá comentando nunca deve ter trabalhado na vida, primeiro emprego, chefe é chefe!!!! Você vive em um conto de fadas onde seus líderes precisam te lamber? Vê se cresce, trabalhar não é fácil, e não é do jeito q você idealiza, seja mais humilde e se coloque no seu lugar. | Outros | 19753 |
| Desligamentos injustos e discriminação no ambiente de trabalho | Vcs acham que os desligamentos aconteceram pq a geral simplesmente quis? Claro que não, as ordens veio de cima. Não adianta puxar saco da supervirosa geral não galera, para ficar ali tem que puxar saco dos patrão, tem algumas supervisoras ali que fazem tanta bosta, mas ainda tão ali pq puxam saco do patrão. E estou indignada que ninguém tá falando disso, a super loira da manhã que contou na sala para todo mundo que ela era a amante do cara, que a esposa do cara era [ANONIMIZADO] aí claro que o cara ia trocar uma [ANONIMIZADO] por ela (falando em alto e bom som) agora ela não é mais a amante, ela é oficial. E a super da tarde que está sempre no salto e com o nariz empinado que falsifica comprovante para colocar em sistema e não fizeram nada? Aiai tanta coisa | Liderança Tóxica | 19752 |
| Desigualdade salarial e gestão tóxica em empresa | Empresa tóxica que a atual gestão está sofrendo pra manter aquilo em ordem , ali tem [ANONIMIZADO] que sofria na mão da operacional que o CEOs da empresa não enxerga por nunca se importar com a filial daqui,uma desigualdade de salário Que faz o certo não tem valor , A operacional da manhã foi a melhor despedida que ali teve , e aquele analista do prioritário que olhava para as pessoas com olhar de nojo Acorda CEOs a sua empresa vai afundar porque vcs vai perder gestão incrível ali | Liderança Tóxica, Outros | 19751 |
| Supervisora compartilha informações inapropriadas no ambiente de trabalho | Já que estão falando essas coisas tbm vou falar, a [ANONIMIZADO] do prioritário da manha ficava falando na sala que a empresa lava dinheiro para o ratinho. E ficava falando da vida pessoal dela, que era amante do atual namorado dela, que o cara largou da esposa [ANONIMIZADO] para ficar com ela, em alto e bom som. | Liderança Tóxica | 19749 |
| Descontentamento com gestão e acusações de lavagem de dinheiro | Como as pessoas são besta , vim aqui falar e meter a boca nas gestão, agradecem estou na empresa a 2 anos e meio e agora aquele lugar tem paz aquilo era inferno com aquelas operacional ,que era a da manhã falando mal da tarde . Fora que tem aquela [ANONIMIZADO] da manhã do prioritário que fala que empresa é lavagem de dinheiro | Liderança Tóxica | 19748 |
| Gestão problemática e falta de profissionalismo | Estamos com esperança que todo esse circo aqui acabe e a [ANONIMIZADO] volte para nos ajudar. [ANONIMIZADO] estão sim acabando com a empresa com essas richas, panelinhas, e puxas sacos, falta de profissionalismo, pior exemplo é a geral. Só queremos os nossos direitos de ter alguém competente e que nos motive somos equipe precisamos de todos e não ser maltratados não vamos aceitar chantagem emocional vamos até o fim pelos nossos direitos # queremos igualdade sejam apenas oque são pagas para serem PROFISSIONAIS pois pra quem não da presente e [ANONIMIZADO] a gestão está um pesadelo pois as pessoas são pagas para serem reconhecidas pelo trabalho não bajulação quem fala que nunca esteve melhor por ironia do destino são as mesmas de sempre as correio elegante de sup sup rainha Isabel#preferimos responder processo pk lá temos oportunidades de mostrar nosso lado e provas…… #xômágestão # | Liderança Tóxica | 19747 |
| Denúncia de assédio e liderança tóxica em grupo de trabalho | Porque ao invés da patotinha do mal que gostam de oprimir humilhar pisar nos seus colaboradores ficarem levantando a bandeirinha da #justiça cidadã e combinar de postarem as frases de referência de sucesso sejam referências de PROFISSIONAIS porque se fossem isso desde o início não seriam tão escrachadas aqui com as verdades nuas e cruas….. HELLOOU????? A verdade dói ? veja o que está errado e mudem na gestão mostrem serviço não mostrem cestas e presentes 🎁 exibam caráter enquanto os oprimidos e humilhados não estavam sendo os líderes nada estava sendo feito nenhuma providência havia sido tomada agora todo mundo se manifesta!!! A sups é tão inocente está hablando no grupinho de Wtzapp e o povo só de print pra juntar as provinhas hihihih inocente coagindo as pessoas em grupo de whatsaap meu Deus galeraaaaaaaaaaaaaa #socorro #socorro. Qual artigo entra começar anexar os vazadinhos do whatizapii ?help ? A prova que a panelinha delas é formada tudo postam até os mesmos stories kkkk agora todo mundo é santinha a galerinha | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica | 19746 |
| Gestão problemática e ambiente de trabalho hostil | Falar que a gestão antiga era perfeita a operacional da manhã que falava mal da operacional da tarde , a da manhã com aquele uniforme ridícula apertado , a tarde que só sabia meter a boca nos [ANONIMIZADO] da tarde . Agora sim está em paz aquele AMBIENTES [ANONIMIZADO] demorou pra enxergar aquilo Liderança ali era lixo | Liderança Tóxica | 19745 |
| Ex-funcionário denuncia assédio e comportamento abusivo de superiores | Não faço mais parte da empresa , não iria me manifestar por aqui ! Porém sinto o dever de expor tudo o que passei é que ainda ouço meus colegas passando ! Já estou tomando as devidas providências antes mesmo de algumas pessoas se manifestarem , já fui até o ministério do trabalho e já estou revendo tudo com o meu advogado ! Sups pelo visto você entende muito de lei e sabe como amedrontar alguém né ? Acredito que não fui o único a passar por isso , mas constrangimento e danos morais saiba-se que é crime ! Burla sistemas e bate em cima da mesa como a sr fazia para nós amedrontar e nos tratar mal se enquadra nisso, gritar no meio da sala e tratar seus próprios colaboradores mal também ! E além de provas terei várias testemunhas ! Antes de postar algo para se mostrar inferir aos que sofrem do seu poder , certifica-se de que você está correta ! Aguarde a intimação pois ela irá chegar ! Já que gosta tanto de ler livros em horário de expediente aconselho a ser o livro CTL ( CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DE TRABALHO ) e de quebra chama a sua ANALISTA junto, ela deve entender e quem sabe possa te passar algo , já que negociação a mesma não entende nada ! | Assédio Moral, Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 19744 |
| Favoritismo e práticas inadequadas no setor de monitoramento | tudo que esta sendo dito aqui é verdade do analista do monitoramento 04 do supervisor e da [ANONIMIZADO] geral.... so cresce quem é baba ovo. fazemos coisas que não podem ser feitas e muita muitaaaaaaaaaaa gente sofre ali. monitoramento é terivel. tudo um bando de loco alguem precisa faze alguma coisa | Assédio Sexual, Liderança Tóxica, Microgerenciamento, Processo Demissional | 19743 |
| Ameaças e comportamento inadequado de líder no ambiente de trabalho | Não adianta agora a alecrinzinho ruivo fica ameaçando ninguém no Instagram pessoal de processo não porque não temos medo não vamos nos calar #justiça #justiça !!!! Qual artigo que se encaixa os crimes que você comete em sala com os colaboradores em baixo das câmeras ou talvez de uma gravação einnnnnnn??????? Me diz alecrim pimenta no ….. dos outros é refresco né alecrim? Artigo 139….138…..298…146 são tantos amor 🫶🏻 na hora de ensaiar dentro da sala o meme do bbb não gosto de você…. Não vejo verdade em você ….. ao invés de trabalhar é bom né ? Hihihihihi faça seu trabalho no qual vs ganha para isso e não terá oque falarem de vs um dia ……………. Levanta a buzanfa da cadeira para de ser livro de ver corte de cabelo e trabalha e seja reconhecida por seu trabalho não por ser puxa saco #socorroooooooo | Assédio Moral, Assédio Sexual, Liderança Tóxica | 19742 |
| Demissão por não bajular supervisora incompetente | Bom vamos lá, a empresa está o caos, ainda mais com essa supervisorinha geral Dhe****[ANONIMIZADO], que não passa de uma incompetente, vendida e barata, a troco de qualquer cestinha ou o mínimo de atenção, só se esquece que os colaboradores são pagos para dar resultados em seus setores e não bajular essa senhora assanhada. É com muito prazer que digo, sou ex colaboradora, fui demitida apenas por não bajular ela e seu ninho de cobras, mas dou graças a Deus, assim não preciso gastar mais com psiquiatra, pois não tem um colaborador, que não seja os puxa saco que estaja com a Saúde mental em dia. A empresa está um ninho de cobras, sendo elas, thu, dhe, Tay e Han, procedimentos ignorados, antes a prioridade era o cliente, hoje é ser a melhor e mais boazuda. Gente acordem, cade a J@ faust/no e graz**, elas sim, competentes e sabem os procedimentos, agora essa aí com o cabelo ressecado não sabe nem escrever um obrigada corretamente e muito menos algum procedimento da empresa. Nem Jesus na causa | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica, Outros, Processo Demissional | 19740 |
| Ex-supervisora acusada de favorecimento e assédio | Pessoal falando que quer a [ANONIMIZADO] Jul**** Faus*** DEUS QUE ME LIVRE!!!! Acertaram em cheio em tirar essa vaca, finalmente!! Pessoal que ficou lá deve estar pulando de alegria. Ela só adorava quem ela ia com a cara, coitado de você se ela não gostasse de você, ela fazia sua caveira até te tirarem. Quando o pessoal da cobrança não batia meta, eles eram ESCULAXADOS por ela pq a gata não podia ficar sem a comissão dela. Hoje não estou mais, mas deixo o meu desabafo pq sei que ela vai fazer de tudo pra voltar, e os CEOs não devem aceitar!!!! | Liderança Tóxica | 19736 |
| Condições de trabalho precárias e liderança abusiva em telemarketing | O negócio é a gente continuar fazendo as denúncias até que o número se torne expressivo e a solução apareça entre os primeiros. São poucas as líderes que se salva dessa empresa e que podemos falar bem ! mas está mais que certo expor tudo isso aqui! Canal de denúncias vai funcionar sim! microgerenciamento intenso, abuso moral, líderzinho que se acha o maioral, mas não sabe o básico , supervisor(a) omitindo abusos, time todo cagado psicologicamente, demandas em excesso, salário abaixo do mercado, sem previsão de crescimento, sem trilha de carreira, sem qualquer coisa que motive o time, computadores ruins, precisa puxar o saco pra ganhar esmola ! De operador telemarketing para secretário de amante infiel! Poderia citar muitas coisas aqui, coisas que temos como provar ! Eu ainda acho que o pessoal está pegando leve aqui, porque acontece tanta coisa que beira o inacreditável. Trabalhar no telemarketing é isso. E ainda pedem pra gente ter resiliência.. | Assédio Moral, Assédio Sexual, Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica | 19734 |
| Gestão tóxica e injusta causa desmotivação e saída de funcionários | Eu fico de coração em paz por ler tanta verdade é não achar que eu sou o louco de tudo isso. Quanta falsidade e mentiras existem na gestão dessa empresa. Pessoas boas ficam desmotivadas, tristes e doentes. Enquanto alguns dão o sangue e trabalham muito, outros só estão a passeio para garantir o seu no final do mês. Quem deveria COORDENAR, LIDERAR e ser exemplo, não fazem nada, pelo contrário. As pessoas boas se sentem injustiçadas, elas cansam e vão embora ou são demitidas porque a bonita quer, ou por não quererem entrar nesse jogo tóxico de fofocas e intrigas. | Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 19733 |
| Despreparo e incoerência na liderança e promoções injustas | Ninguém vai fazer nada não ? Cadê os CEOs ? Será que ninguém está vendo o que está acontecendo ! [ANONIMIZADO] e analista totalmente despreparado para cargo, promovem pessoas pelo qual não sabem o básico de negociação ! Fico me perguntando se a [ANONIMIZADO] geral de cm sabe de tudo isso , porque não é possível , como deixar pessoas incoerente e desonesta no cargo ? COMO ? será que todas as pessoas são erradas ? Será que todos estão vindo aqui reclamar por algo que não acontece ? ACREDITO QUE NÃO ! fico triste em saber que estamos abandonados , e não podemos recorrer a ninguém , estamos perdidos ! #revoltante #injusto #protesto | Carga de Trabalho Excessiva, Discriminação, Liderança Tóxica | 19732 |
| Falta de apoio e orientação de superiores | Super e analista da conclusão tay………. Ha……. Estavam lendo livros hoje em expediente, quando pedimos ajuda diz que está ocupada, nós temos que nos virar sozinha, até boleto sem conferência foi encaminhado ao cliente pq ela não faz o trabalho dela, detalhe pediu pra mentir que ele recebeu direto da assessoria, muita coisa errada e não podemos recorrer a ninguémmmmmmm. | Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica | 19728 |
| Falta de recursos básicos e demissão de funcionária essencial | Empresa Solução financeira campo mourão está abandonada nem copo temos para beber água ... Tenho certeza que é culpa da Incompetente da GERAL que não sabe fazer uma lista de compras por que até a TIA DO Café foi demitida 😪 agente via a tia in** sempre preocupada com as compras e a limpeza do local #tafazendofalta | Liderança Tóxica | 19724 |
| Desligamento motivado por influência negativa | Teve um desligamento aí que eu ouvi da boca da T.H.U.A.N.A que ela iria fazer de tudo pra tirar essa pessoa e que ia fazer a cebeça da D.H.E.N.Y pq segundo ela, a geral come na mão dela. Nem do mesmo turno a pessoa era, mas de alguma forma irritou a puxa saco intocavel que fez a caveira da pessoa pra geral. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19723 |
| Gestão desorganizada e favoritismo na definição de horários | Estou revoltadaaaa na empresa tem dois HORÁRIOS um das 8:00 as 14 e outro das 14:00 as 20:00 de segunda a sábado 🙆🏻♀️o horário tá tarde é mais ruim porém já entramos sabendo mais isso não é o problema,antes na gestão anterior NÃO PODIA troca de Horário até para não Virar BAGUNÇA o que já virou com essa nova GESTÃO ela troca de lugar as pessoas de um lado para outro tem um MENINO lá ele é PCD coitado Joga ele de um lado para outro só que eu Sabemos já é o TERCEIRO SETOR que colocaram ele mais tbm a ÚLTIMA [ANONIMIZADO] Tay**** não quis ele pois a SALA TA CHEIAAA ....E tem as baba ovo que ela tbm conseguiu Trocar o HORÁRIO como ela viu que a MAIORIA tá pedindo um HORÁRIO melhor AGORA ela diz que tem que fazer ENTREVISTA mentiraaaaaa ela manda para o melhor horário que bajular ela de alguma forma..... Tá tudo sem controle 😪 #iremosprotestar CEOs cadê vcs ??? | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19722 |
| Insatisfação com nova supervisora no setor de pós-venda | Sou do pós venda, e aqui era melhor quando tínhamos a [ANONIMIZADO] uma pessoa que entendia do real significado do pós venda da tarde, agora a nossa nova super ela está destruíndo o nosso setor e ninguém mais quer ficar cm ela dentro da sala. Nem ela e nem o [ANONIMIZADO] sabe o que é procedimento. Ela esta sendo uma pessoa podre prejudicando pessoas de dentro da nossa [ANONIMIZADO] equipe. Ela virou [ANONIMIZADO] e subiu a cabeça, zero humildade 👎🏼👎🏼 abusiva ela é isso sim..não sei o que faz no setor de negociação se não sabe nem fazer uma baixa com o banco. Precisamos da [ANONIMIZADO] de volta e que essa super volte para o lugar dela que é na recepção aonde ela NUNCA deveria ter saído. | Liderança Tóxica | 19721 |
| Gestão ineficiente e falta de comunicação causam estresse | Hojeeee foi tensoooo ,mais um dia 😪 estou a procura de outro emprego,mais tenho dó daqueles que aqui irão FICAR.... Iremos CONTINUAR A PROTESTAR aqui já que não dá para contar com a [ANONIMIZADO] geral a famosa *Princesa [ANONIMIZADO]* pois é o que ela tá achando que é só fica trancada nos aposentos dela NINGUÉM vê a cara dela ,não ajudaaaa em nada só fica no celular pessoal 🙆🏻♀️.... .ELa nem sabe o que acontece na empresa.....pessoas chorando,com crises de ansiedade, psicológico abalado pela forma que SUPERVISOR (a) tratam eles QUERENDO somente uma explicação como que irá ficar uns FALAM que irá virar um HORÁRIO só ,estão com medo de perder o serviço mais querendo mesmo o FIMMMMM dessa GESTÃO ... Isso aqui tá uma tristeza 😔 não tem mais a alegria de antes #precisamosdeumaSolução# #queremosofimdessagestao# | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19720 |
| Demissão controversa e ambiente de trabalho tóxico | A princesa Isabel só fica trancada em seu reino, enquanto nois ate sem copos estamos pra beber uma água nesse calor as gestantes sem nem um copo para beber água #socorrooooo #socorrooooooooo ### minha sup contou pra nois que a operacional foi demitida pork ela descobriu que tinha sido feito um dossiê para demitir ela e a super geral que ganha presentes e [ANONIMIZADO] e chocolates e salgadinhos que ela tanto posta se gabando a rainha da cocada preta contou pra ela e falou que demitiu a operacional porque ela tinha feito o dossiê pra tirar minha super e ela preferia ela é claro. Mas ainda bem que ela não consegue disfarçar a falsidade e muita gente abriu o olho com ela, coitada [ANONIMIZADO] em ser operacional ou geral mas a senhora é tão infantil que não tem perfil, só tem perfil pra ficar se rebaixando e se humilhando ( não nasci pra isso, prefiro ser honesta e trabalha no call) Tbm ela não se garante no trabalho dela aí precisa puxa saco. Volta ceos | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Discriminação, Liderança Tóxica | 19718 |
| Conflito entre superiores afeta ambiente de trabalho | Me lembro de quando sai do meu antigo serviço para trabalhar na solução , serviço dos sonhos ! Supervisão honesta, respeito um com o outros , salário bom, benefícios ! A empresa em si não é ruim , o que está acabando com a empresa são as superiores . Uma querendo derrubar a outra é o motivos ? Se tornar maior , e quem sofre com isso ? Somos nós , que ficamos nesse tiroteio ! O que era pra ser nossa solução se ajuntou com os problemas , [ANONIMIZADO] geral não temos, [ANONIMIZADO] das sups operacionais que não dava asa pra cobra ! estou desanimada , [ANONIMIZADO] todo dia pra trabalhar , nunca fui maltratada por ninguém , e na empresa a super nos tratam igual cachorro ! A mais de 2 anos e meio e ter que me submeter a esse papel , que VERGONHA… | Carga de Trabalho Excessiva, Discriminação, Liderança Tóxica | 19717 |
| Gestão tóxica e fomento de conflitos entre colaboradores | [ANONIMIZADO] pq nem [ANONIMIZADO] ela é! é uma pessoa que só sabe rir dentro de sala, não tem coragem pra levanta e ajuda ninguém, ela fala mal de todo mundo dentro de sala até da ( dh****) ri e alimenta o ódio entre colaboradores que tbm fala mal dos outros e ela dá risada, tá ficando igualzinha a outra thu****, tbm agora é capacho dela, vivia falando mal e agora não desgruda. Panelinha mais falsa ! Difícil essa gestão atual [ANONIMIZADO] [ANONIMIZADO] k. | Liderança Tóxica | 19716 |
| Demissão sem justificativa e favoritismo da supervisão | Diz a [ANONIMIZADO] geral Dhe**** que para a pessoa ser mandada embora da empresa,tem que ter motivos 🤔e no mínimo três feedback teve gente que não teve foi nenhum nem motivo tinha....era um bom profissional mais não bajulava ela e nem a panelinha dela Haaaa tinha simmmm motivo sim não era baba ovo delas 🤦🏻♀️ #socorrooooooo | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19712 |
| Protesto contra supervisora geral sem conhecimento da empresa | Estamos protestando mesmoooooo contra essa [ANONIMIZADO] geral Dhe****** Pois ou é ela ou nos!!! Temmmm que ser elaaaa já que ela não entende nadaaaaa sobre a empresa isso que está ali alguns meses não sabe nem o básico pois é visível ...Nem na cara dos colaboradores olha tá se achando,acabou com o suporte operacional que tinha até a amiga de Bar a Vá**** ela teve que mandar embora mais essa foi tarde era outra que não entendia nadaaa ...haaaaa tem mais ela escolheu alguns BAJULANDORES para ir no cinemaaaaa e é bem a cara dela fazer isso pois ele é uns fofoqueiros que não auxiliam os colaboradores por que não entende mais serve para levar todos os acontecimentos em sala pra ela por que tbm não tem capacidade para resolver que é os famosos baba ovo que é os que menos entende igual ela senhor o que será de nos !!! Socorrooooo CEOs Quantos pedidos de socorroooo🥺muita gente sofrendo.... | Assédio Moral | 19710 |
| Gestora sem habilidades de liderança e casos de assédio moral | Só estou aguardando passar na OAB e sair desse lugar! Analisando tudo o que ocorre, de forma judicial… é caso de sindicato, ministério do trabalho, processo e até polícia. Infelizmente a gestora maior não compreende sobre processos administrativos, operação, gestão de pessoas e principalmente liderança. Hoje após ver uma moça chorando no banheiro, pelo fato das humilhações e ameaças que são encobertas, foi o limite para mim. Solução financeira? Logo todos precisarão de Solução Psicológica! | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19708 |
| Insatisfação com a liderança e falta de transparência | O Analista [ANONIMIZADO] não sabe merda nenhuma, não sei como mantém aquele garoto! Acabou com o nosso setor e pra piorar colocaram a recepcionista de [ANONIMIZADO]. [ANONIMIZADO]! A RECEPCIONISTA!!!! Meu, eu já não aguento mais esses dois destruindo nosso psicológico. Precisamos de gente que entende, saudade de todos os líderes que foram desligados sem motivo algum. Há, me esqueci! Desligaram eles pq não babava ovo da Geral!!!! Mas o querido [ANONIMIZADO] que não sabe [ANONIMIZADO] nenhuma continua lá. Até porque vai em cinema com a [ANONIMIZADO] geral! São bem intimos agora. Alguém devolve nossa alegria, nosso ânimo de viver. Só [ANONIMIZADO] lá pq se não meu aluguel atrasa, se não fosse isso saia aos berros gritando quem é cada um. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19707 |
| Protesto contra supervisora geral sem conhecimento da empresa | Estamos protestando mesmoooooo contra essa [ANONIMIZADO] geral Dhe****** Pois ou é ela ou nos, ninguém faz nadaaaaa mais temmmm que ser elaaaa já que ela não entende nadaaaaa sobre a empresa isso que está ali alguns meses não sabe nem o básico pois é visível ...Nem na cara dos colaboradores olha tá se achando,acabou com o suporte que tinha até a amiga de Bar a Vá**** ela teve que mandar embora🤣🤣🤣...haaaaa ela escolheu alguns BAJULANDORES para ir no cinemaaaaa e é bem os que menos entende igual ela senhor o que será de nos !!! Socorrooooo CEOs 🙏🏻🙏🏻 | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19706 |
| Desrespeito e humilhação por parte da supervisão | Só queria que tudo voltasse ao normal , como era antigamente ! Profissionais excelentes , tratavam a gente com respeito e educação, estavam ali para nós dá suporte e lutar pela gente ! Infelizmente o que vemos hoje em dia e [ANONIMIZADO] tratando seus colaboradores como capacho, destilando ódio e propagando a desigualdade, e sabe o que mais nos machuca ? E que não podemos contar com pessoas acima , pois passa pano pra gente safada ! Nunca fui TAo humilhado nos setor , espalharam a gente jeito sardinha, e por duas folgadas , uma não sabe nem pra que serve a negociação , e a outra nos trata igual cachorro ! E ainda os que vão embora será pessoas boas e que entregam bom trabalho e resultado , enquanto essas que só propagam a arrogância e a falta de educação continua , pois são puxa saco , não estão ali por competência e sim por bajulação . | Comunicação | Transparência, Discriminação, Liderança Tóxica | 19704 |
| Gestão problemática e falta de apoio no ambiente de trabalho | Achei que era coisa da minha cabeça, que peguei a geral em um mal dia pela grosseria que me tratou, que quando ela passava sem ao menos olhar pra nossa cara era pq estava corrido, mas observando esse site vi que realmente estamos em maus [ANONIMIZADO], aqui é a nossa caixinha de sugestão pedindo socorro. Minha [ANONIMIZADO] é perseguida por ela, apenas por ser profissional. Ela só dá valor em que a enche de presente e comida, ela não ajuda ninguém, só fica com aquela bunda sentada dia todo. Triste ver uma empresa que tem tudo para ser o melhor lugar para trabalhar sendo manchada por ela. Me pergunto pq os piores gestores ficaram ? Exceto( Ângela e [ANONIMIZADO] e [ANONIMIZADO] ) | Liderança Tóxica | 19702 |
| Supervisão sem preparo e favoritismo na empresa | Solução Financeira de Campo Mourão. Supervisão geral sem o mínimo de preparo. Empresa que só cresce quem puxa saco. Só valoriza os baba ovos. Não estão nem aí para o funcionários. Supervisão geral acha que tem o rei na barriga, soberba. Funcionários desmotivados. [ANONIMIZADO] fazendo panelinha para derrubar colegas de trabalho só por que trabalha certo e é justa. Fora [ANONIMIZADO] geral Dh**** #Fim-dos-puxa-saco. | Assédio Moral, Diversidade, Liderança Tóxica | 19701 |
| Protesto contra liderança tóxica na empresa | Acho que devemos fazer protesto , colocar a boca no trombone… A empresa não é ruim, passou por momento difícil e estamos enfrentando dia após dia , estamos fazendo o possível e dando o nosso máximo mesmo que nosso serviço não seja valorizado! Trabalho na empresa a 3 anos e nunca vi chegar na situação a onde se encontra ! Destilando ódio atrás de ódio ! Os CEOs precisam saber disso . Vou para o trabalho todos os dias rezando e pedindo a Deus que faça alguma coisa ! Alô nathaniaaa, [ANONIMIZADO], vem nos socorrer.. protesto- protesto! Pode parecer que nao , mas a união faz a força, todos que vieram aqui é sempre pela mesma razão, LIDERANÇA TÓXICA… | Carga de Trabalho Excessiva, Diversidade, Liderança Tóxica | 19700 |
| Supervisora arrogante e falta de critérios na gestão | [ANONIMIZADO] geral não passa nenhuma credibilidade, já vi a mesma em noitada com funcionários enchendo cara ( preferidos ) , houve pessoas que recebeu ligações de macho pedindo pra falar com ela conforme já relatado aqui , ele falava que sua vida esta em jogo (casado) e ligação de cobrança em seu nome. Ela não olha pra cara de ninguém, totalmente arrogante, entrou várias vezes no call center só para nos humilhar. A mesma deixa uns ir pra manhã outros não depende se ela vai com a cara, não tem nenhum critério maior bagunça. Fico pensando se os CEOs não vão fechar ali por que não estão preocupados. | Assédio Moral, Assédio Sexual, Discriminação | 19699 |
| Gestão ineficaz e falta de perspectiva de crescimento | Empresa ( matriz de campo mourao ) está joganda a [ANONIMIZADO] sorte. Sem gestão. Sem supervisão campacitada. Sem analista competente. As Picuinhas tem de sobra. Todos trabalham desmotivados, sem perspectiva de melhorarias, [ANONIMIZADO] de quando a empresa tinha uma gestão eficaz. De quando promoviam quando a pessoa tinha competência e não quando é baba ovo. | Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica | 19698 |
| Supervisão ineficaz e falta de envolvimento com a equipe | Empresa em si muito boa de trabalhar, salário não é ruim, tem vários benefícios, horário bom, mas a supervisão geral aquela [ANONIMIZADO] é a pior, se é que pode chamar de supervisão, se duvidar não sabe nem como começa uma negociação, só sabe ser bajulada, e se não bajular o caminho é certo, RUAAA. A [ANONIMIZADO] geral a [ANONIMIZADO] só sabe ficar sentada na sua cadeira de majestade só vê ela na hora de ir embora, não corre atrás do mínimo dentro da empresa, não olha na cara de ninguém se acha a dona da empresa. [ANONIMIZADO] de quando os CEOS eram ativos ali dentro. | Liderança Tóxica | 19697 |
| Insatisfação com nova supervisão e falta de apoio | Me transferem me transferem de setor , eu imploro! Todo dia é um pensando diferente de se jogar dentro da piscina aquática ! Ninguém percebe o quanto estamos jogados e largadão , ninguém luta pela gente ! Subiram uma pessoa para [ANONIMIZADO] que não sabe o que é bloqueio renajud ! Hellouuuu ??? Não podemos fazer a mesma pergunta , temos que nos ajudar entre si o analista piorou, não suporto mais! Volta ex [ANONIMIZADO] , ou coloquem alguém capacitado para lutar pela gente , pelo qual sabemos que Temm, porque me promovem alguém que não sabe ? Porque Deus ? [ANONIMIZADO] [ANONIMIZADO] 🥹🥹 | Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica | 19696 |
| Gestão problemática e falta de valorização do trabalho correto | Eu subloco socorro ! Todos os funcionários estão fartos com tudo o que está acontecendo, antes era ruim a gestão , agora está 5 vezes pior! Só está na empresa quem está sendo favorável a super super Dhe*** . Não basta vc ser correto e trabalhar bem , isso não importa ! Os CEOs precisam saber! Precisamos de socorro , socorro | Liderança Tóxica | 19694 |
| Analista assedia funcionários e negligencia suas responsabilidades | Analista monitoramento Ma_______ assedia funcionários dentro da empresa e nas redes sociais, manhã inteira fica com fone ouvindo rádio cantando, não nos ajuda e não faz nada ,(também com o mal exemplo da geral e Guilherme) Empresa nunca teve tão largada, se reclamar não adianta nada, aqui estão só cumprindo horário. | Assédio Sexual | 19693 |
| Descontos indevidos e ambiente tóxico | Sai da empresa recentemente minha experiência foi horrível, nós trabalhávamos com meta, a gente sofre mês inteiro pra quando chega depois a conferência desconta tudo e a empresa não paga nossas bonificações, por último eu estava falsificando prints de tudo que vc possa imaginar com a ajuda da supervisão ( ela não recebe seu eu não bater minha ) todos [ANONIMIZADO] fazem isso, que ponto teve que chegar, mais no final eles merecem. Lá tem panelinhas e vc é tratado mal pela gestão atual, foi um alívio sair. | Salário | Benefícios | 19690 |
| Liderança ineficiente e ambiente de trabalho hostil | Setor de negociação conclusão é o pior setor onde tem duas líder preguiçosa uma é Tay**** [ANONIMIZADO] só sabe ficar sentada e quando pedimos ajuda sempre está ocupada, quando estamos com dificuldade em resolver alguma coisa ela usa as seguintes frases "o problema é seu vai lá e resolve, tô nem ai"Se vira ...Grita e manda os colaboradores fica quieto em tom alto e de grosseria,só falta mandar calar a boca e tudo fica intimidando com a tal da advertência 🙄.Analista que é a Ha*** não entende da negociação,pois era de outro setor mais já tem alguns meses que está conosco já era para saber o básico e não sabe mais isso é reflexo da [ANONIMIZADO] que tbm nào entende, não sabe liderar..Tem horas que eu fico me perguntando e nem sei por que perguntamos quando temos dúvida é mais fácil o colega do lado saber e ajudar do que as duas líderes que deveria entender da negociação e tbm as duas seria para motivar e ajudar quando estamos com dificuldade...As duas fala de série,livros constantemente em sala,até ficamos sabendo que elas assistem série no horário de trabalho deve ser isso que sempre estão ocupadas quando chamamos...Os resultados é totalmente de cada negociador por que se for depender da ajuda e motivação das duas coitados de nós...Na negociação tem vários b.o que elas poderiam nós ajudar mais não estão sempre muito ocupadassssss falando de livros e série e assunto pessoal,fofocas de outros setores ,a super esses dias falou assim do nadaaa aí vou corta o meu cabelo até mostra a foto pra gente🙄 é cada assunto dessas duas que ficou me perguntando como pode ser [ANONIMIZADO] são muito infantis 🤷🏻♀️...Precisamos de líderes que engaje,motive a equipe, não de duas pessoas que são totalmente despreparadas e ganhando muitoooo por nadaaa .Fico me perguntando se a [ANONIMIZADO] geral e os Ceos não vê tanto desrespeito dessas duas que só cumprem horário e nada fazem..Haaa fazem sim maltratam,humilha pessoas que estão lá para trabalhar ..mais como sempre né as duas tem as preferidas delas essas pessoas podem fazer errado mais se os que elas criticam fazer errado da até dó de nós por que ela chama atenção na frente de todos humilhando e mandando se virar é triste o que estamos presenciando todos os dias a vontade é nem de ir trabalhar 😢 Socorroooooo alguém pode nos ajudar? | Assédio Moral, Liderança Tóxica, Outros | 19689 |
| Gestão problemática e falta de apoio aos funcionários | Pessoas não sabem mais pra onde correr, antigamente eles saiam de outras empresas para trabalhar lá ( sonho de lugar ). Hoje eles querem sair pra arruma outro emprego ( pesadelo lá ). Nunca nos tivemos tão sozinho, minha [ANONIMIZADO] é uma ótima profissional mas com não dá presente e não puxa saco e perseguida diariamente pela a outra geral que não faz nada (parece um funcionário fantasma ) Maior furada entrar lá com a gestão atual. | Assédio Sexual, Liderança Tóxica | 19685 |
| Gestão problemática e favoritismo na empresa | A empresa oferece um salário bom ,tem vale ,plano de saúde....maissss a gestão da triste muito revoltante a gestora não entende do processo mantém os famosos bajulador que tbm não entende do processo por que a gestora Dhe***** não quer ninguém que entenda e sim que de presentes, lanches a ela...Estou lá para trabalhar e levar o sustento para mim e meus filhos não bajular ninguém mais não sei se é por muito tempo,pois excelentes profissionais já se foram por entender mais que [ANONIMIZADO] geral tristeeee, revoltante por tantas injustiças e os que não bajula ela sofre perseguição por ela e seus bajuladores...Precisamos dos CEOs com urgênciaaaaa na empresa..... | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19683 |
| Comportamento inadequado de supervisora | [ANONIMIZADO] geral recebe ligação do machooooo casado avisando que a casa caiu pedindo ajuda pra uma coisa muito séria segunda ela hehehehehe de operadoras de telemarketing viraram secretaria de recado de macho casado hihihihihihiiihiiiiiiiiiiiii faz as merdas dela depois recebe [ANONIMIZADO] das paga pau pk tá chorando de ler as verdade | Liderança Tóxica | 19682 |
| Supervisora com problemas pessoais afeta ambiente de trabalho | [ANONIMIZADO] geral CM é caloteira e queimada na cidade dela! A gente do call center recebe algumas ligações estranhas pedindo pra deixar recado em nome dela, tem de tudo cobrança, macho, depois acha que tem moral. É muito triste não temos alguém pra brigar pela gente, estão ficando os piores . #dificil# | Diversidade | 19681 |
| Gestão ineficiente e falta de habilidades administrativas | Nataniaaaaaaa salva Campo Mourão!!! Tire essa mulher daquuuuui. Precisamos de pessoas que saibam fazer gestão. Se a De*[ANONIMIZADO] tivesse vindo pra cá tudo já estaria resolvido, ao invés de manterem essa pessoa horrível, com uma energia péssima, sem conhecimento administrativo, não sabe fazer uma planilha, não sabe escrever, não sabe explicar nem informações do holerite. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19679 |
| Supervisora abusiva e ambiente de trabalho tóxico | A [ANONIMIZADO] de conclusão tay***, ela maltrata e humilha os colaboradores, é estúpida, grossa falar mal de outros [ANONIMIZADO] e dissermina odio na sala para outras pessoas, disseram que ela passa o dia sentada sem fazer nada um salário pago invao e ela faz os colaboradores a especionar o sistema e fraudar informacoes importantes para passar na conferência, ela é uma péssima [ANONIMIZADO] não tem caráter, ela e a sua analista não ajudam os colaboradores pois seus colaboradores já disseram isso que ela usa palavras como se vire, problema é seu, tô nem aí.os colaboradores que foi da tarde para de manhã ela espalhou por aí que não os quer no setor e fará de tudo para tirá-los da sala dela, a [ANONIMIZADO] sabe das coisas erradas que ela faz e passa a mão na cabeça dela apoiando a [ANONIMIZADO] nao resolve nada só piora a situação ela não é imparcial e está destruindo a empresa, os setores e o psicológico das pessoas | Discriminação, Liderança Tóxica | 19678 |
| Gestão ineficaz e comportamento grosseiro de supervisora | [ANONIMIZADO] geral não resolve nada, canso de ouvir supervisor reclamando dela que não resolve nada, eles pedem ajuda ela fala que vai verificar e nunca mais dá retorno. [ANONIMIZADO] é muito grossa maltrata todo mundo, é grosseira demais, vira o olho quando pedimos ajuda subiu sem merecimento só pq puxa saco da outra que não faz bosta nenhuma. Campo Mourão está com a pior gestão de todos os tempos, preferimos até a [ANONIMIZADO]. | Assédio Moral, Comunicação | Transparência, Discriminação | 19677 |
| Supervisora ameaça funcionária com demissão | [ANONIMIZADO] disse que se eu reclamar dela pro RH eu vou ser demitida. Tô com medo de perder meu emprego, minha [ANONIMIZADO] não entende nada e eu não posso nem reclamar. Eu fui no sindicato e descobri que não posso receber ajuda deles pq a [ANONIMIZADO] obrigou a gente a assinar um termo desistindo da contribuição pra eles nos ajudar | Assédio Moral | 19676 |
| Favoritismo e falta de promoção causam descontentamento | Será que se eu ser amiga da Thu*** e da [ANONIMIZADO]**** eu ganho cargo bom? Porque tô no telemarketing a 3 anos, bato meta e não sou promovida. Eu não aguento mais ver nossas gestoras cansadas das duas, durante esses 3 anos q tô na empresa a Thu*** sempre fez inferno e fofoca, mas antes na antiga gestão ela não tinha vez. Mas quando a [ANONIMIZADO]**** entrou ela correu puxar saco, e a Super geral gostou e defende ela com unha e dentes!!! Quem se atreve a reclamar da gestão das duas roda bonitooo. Mas eu e minhas colegas já cansamos desse povo, só estamos esperando receber nossa comissão e vamos pedir desligamentos (todas nós), vai sobrar 2 meninas no setor. CHEGAAAAAAA! | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19675 |
| Líder negligente e favoritismo no ambiente de trabalho | [ANONIMIZADO] fica trancada na sala dela dia todo, acha que é a rainha da Inglaterra só repousando, toda vez que alguém chega na sala dela vê ela mechendo no celular pessoal, e paga para fica em Instagram, as vezes na sala dela é uma baderna de risadeira e fofocaiada com os preferidos, escreve tudo errado, quando precisa resolver algo pede pro supervisor fazer e fala que foi ela, ela consegue ser pior que o [ANONIMIZADO] que assistia YouTube e namorava colaboradores, pelo menos eles ajuda a e era inteligente. | Assédio Moral, Liderança Tóxica | 19673 |
| Supervisão ineficaz e falta de conhecimento dos procedimentos | Sou de pós venda e nossa nova querida [ANONIMIZADO] não sabe nem o que fala, se tenho dúvida ela fala que eu tenho que saber a resposta e não ela. Oi?? A [ANONIMIZADO] é ela! O analista pior ainda, destruiu nosso setor. Nós já estamos fartas disso! Gente sem conhecimento básico dos procedimentos, acaba que eu tenho que auxiliar os outros. Não sei como os dois “lideram” nosso setor, um pior que o outro. Até na hora que acabar liberando boleto de golpe pra cliente, daí não adianta de nada a soberba da gata!!!! 💅🏾 | Assédio Moral, Carga de Trabalho Excessiva, Comunicação | Transparência, Liderança Tóxica, Outros, Plano de Carreira, Salário | Benefícios | 19672 |
| Favoritismo e falta de profissionalismo no ambiente de trabalho | O dia que ganhou [ANONIMIZADO] das bebezinhas dela é porque estava com ansiedade chorando porque reclamaram dela aqui na planilha mais continua babando o ovo delas por não é profissional !!! A preferida dela tem WhatsApp pessoal dela pra conversar e contar tudo as fofocas de todos os setores tudooooooooo que acontece ali é distorcido | Assédio Moral, Diversidade, Liderança Tóxica | 19671 |
| Gestão parcial e abusiva de supervisora | [ANONIMIZADO] geral tem seus preferidos lá dentro permite as coleguinhas dela assistirem série dentro da sala fez um limpa mandou todos embora que ela não gostava entra nas salas chamam as pessoas de burra por tabela mais não sabe fazer 1% do trabalho das pessoas chega atrasada direto fica de risadinha e agarração com algumas que dão presente pra ela pra comprar sua gestão e fazerem oque querem la dentro, prometeu vaga de supervisor pra todo mundo e no final ninguém teve a vaga, fala que os [ANONIMIZADO] confia de olho fechado no serviço dela e não adianta reclamar pra eles que ela é grossa a preferida dela falou dentro de sala que é louca pra sair mais e amarrada lá pelo carro que ela pegou da empresa e que ela é ótima porisso amarrou ela com o carro pra el não sair de lá | Assédio Moral, Discriminação, Liderança Tóxica | 19670 |
| Perseguição e ameaças por supervisora | Fui ameaçada e perseguida pela [ANONIMIZADO] [ANONIMIZADO]! Ela por ser amiga da Denycler tem benefícios, todo mundo que reclama da [ANONIMIZADO] é desligada porque a boneca da [ANONIMIZADO] passa pano para os baba ovo…. Mal sabe ela que a [ANONIMIZADO] vive falando que vai derrubar ela pra pegar o lugar dela, pq ela é uma incompetente e não entende nada da empresa. Fora que colocou a Vanessa de [ANONIMIZADO] operacional só por ser amiga dela de fora da empresa e no fim foi desligada também… Sinceramente a empresa tá desmoronando em campo Mourão e ngm faz nadaaaaa. Denycler está acabando com líderes e colaboradores competentes pra deixar do quem apoia as cagadas dela. Eu não sei se duro mais uma semana lá, rezem por mim. | Assédio Moral, Carga de Trabalho Excessiva, Comunicação | Transparência, Discriminação, Liderança Tóxica | 19669 |
| Gestora ineficiente e comportamento inadequado no ambiente de trabalho | [ANONIMIZADO] genicler é uma pessima gestora, ela não sabe resolver conflitos que era mínimo que podia ajudar, a mesma fala mal de um para outro , toda vez que ela tenta resolver piora, tudo que vc fala pra elas as supers amiga dela fica sabendo. Ela recebe ligação de macho dentro da empresa, humilha as pessoas, diz que tá lá ainda por conta do carro que comprou da empresa, diz que sofre de ansiedade depois que entrou ali, não sabe resolver nada nenhuma rescisão sabe coletar. | Liderança Tóxica | 19668 |
| Sinais de desespero e possível ideação suicida | mais um dia querendo subir aquela escada e pular do segundo pro primeiro andar, amém senhor 🙏 | Outros | 15527 |
| Liderança Incompetente e Ambiente de Trabalho Hostil | Nem sei por onde começar ao certo. A pior experiência que tive que na vida. A de [ANONIMIZADO] é a pior do planeta Terra, nunca vi uma pessoa tão incompetente a frente de um setor que dirá de uma sede inteira. Não tem comportamento para liderar, péssima escolha dos donos. Ninguém se atreve a reclamar dela porque sabe que vai ser demitido pois é isso que ela sempre vive falando aos quatro cantos, prova disso foi que demitiram pessoas de confiança por causa dela. Protege aquelas que são suas babá ovo, o resto não presta. Fala mal de todo mundo, enfim, péssima experiência de quem trabalha aqui. | Outros | 15525 |
| Demissão sem motivo e condições de trabalho insatisfatórias | Sou ex funcionária, me mandaram embora sem motivo, sabe oque valeu a pena? Ter saído!!! Consegui emprego na mesma hora. Salário baixo, VA baixo. Pelo menos tirei foto com o ratinho, que aliás, não passa credibilidade nenhuma. Deram uns computador muito bosta pra gente enquanto o marketing que faz tudo nas coxa tem PC com pisca pisca e cadeiras gemer... Saiam dessa solução financeira de [ANONIMIZADO]! Não pode ir contra as ideias da empresa, todos trabalham com medo. Adeus, obrigado por terem agregado nada ao meu currículo. | Outros | 15523 |
| Supervisor abusivo e ferramentas de trabalho inadequadas | não vo fala muito pq tenho medo de ser processado, mas o supervisor faz bullyng chamando os colaboradores por apelidos, as vezes faz piadas racistas e de humor negro em ambiente de serviço, promoçoes injustas tambem acontecem, promover alguem para um setor, depois para outro, e depois para o mesmo setor de onde era??? Cade as chances? Comprem um computador melhor, não consigo dar copia cola que trava. enfim, é um desabafo pois tenho medo e vergonha de conversar com a nova [ANONIMIZADO] geral, morro de medo das antigas pois ja viram acontecendo coisas e parecem ignorar, elas sabem oque ele faz. Os outros comentarios sao falsos, empresa e sim boa, reclamam de barriga cheia, CHEIA. Trabalho mamao com acucar e salario justo com vr e vt. Apenas a supervisao que nao ajuda. | Outros | 15522 |
| Descoberta de informação sigilosa e possível desligamento | Descobriram que descobrimos a planilha, provavelmente serei caçada e desligada. Malditos analistas!! | Assédio Moral, Assédio Sexual | 15521 |
| Julgamento após afastamento por acidente | Fiquei afastado por quase um mês devido a um problema pessoal, acidente. Estão me julgando muito, vou pegar atestado para resolver isso. | Outros | 15520 |
| Ambiente de trabalho insalubre e liderança desinteressada | Empresa complicada, muita coisa anormal acontece. Trouxe um pote de salada com presunto, roubaram o presunto e o alface, deixaram só o mini-tomate, passei fome e no mesmo dia um homem foi batizado na agua decorativa da empresa. Insalubre, ainda bem que o ex supervisor que ficava vendo tiktok e video de gta no trabalho foi expulso e agora vende carro barato. Não aguento mais o cheiro insuportavel de pod na frente da empresa porque todos compram de um japones fornecedor e ficam soltando muitas fumaças. | Outros | 15519 |
| Funcionário novo não recebeu item comum a todos | A empresa é boa, acabei de entrar e ganhei chocolate já, mas não me deram o copo que todos tem ainda... | Comunicação | Transparência | 15518 |
| Funcionário relata sofrer bullying no trabalho | Mandaram o formulário no WhatsApp, queria dizer que sofro buling. | Assédio Moral, Assédio Sexual | 15517 |
| Constrangimento causado por comportamento inadequado | Homem se troca com porta destrancada para causar constrangimento em mulheres... Ridiculo, estava indo ao toalété e abriram a porta e um homem estava de caixas abaixadas... | Assédio Moral, Assédio Sexual | 15516 |
| Falta de infraestrutura e liderança tóxica | Não tem CIPA, bicicletario cai tudo, tenho que disputar uma árvore com dois homens pra prender a bicicleta, superiores tóxicos e se acham. | Outros | 15515 |
| Promoções injustas e ambiente de trabalho tóxico | Fujam dessa empresa. Apesar de ser representada pelo Ratinho e todo mundo se enganar com esse merchan, as escolhas de promoções que fazem são péssimas. Ninguém sabe o motivo pelo qual promovem uma pessoa lá dentro e com isso colocam pessoas erradas nos lugares de gestão. Todos sofrem perseguição, desde que não sigam ou não concordam com as idiotices que são faladas pela [ANONIMIZADO] geral. É um caos, saúde mental totalmente afetada por conta de uma incompetente | Outros | 15514 |
| Problemas recorrentes com o computador de trabalho | meu computador continua tendo tela azul e o cabeludo diz pro analista solicitar formatação. FORMATE, FORMATE MEU COMPUTADOR, EU NAO CONSIGO TRABALHAR! A FORMATACAO NUNCA E PASSADA PARA FRENTE, PESSO A DOIS MESES JA. O GRUPO DO WHATS ESTA CIENTE!!! | Outros | 15513 |
| Promoções por indicação e condições de trabalho inadequadas | SEM VERGONHA!!!! SOBEM POR INDICACAO, O PAPEL NAS PORTAS DE VAGAS É FALSO!!!!!! FUJAM, CORRAM! TEM [ANONIMIZADO] DE FERRO NO SEGUNDO ANDAR, É UMA PRISÃO! AO MENOS GANHEI UMA NUTELA E UMA CAIXA DE BOMBOMS, E TENHO PRÉ DISPOSIÇÃO A DIABETES!!!!!!! | Outros | 15512 |
| Condições de trabalho precárias e assédio no setor de monitoramento | Já adianto que sou do monitoramento e é de longe o pior setor para se trabalhar, não temos comissão, ganhamos pouco e trabalhamos muito, o serviço é extremamente desgastante e dificil, os computadores são lentos, os garotos da informatica não conseguem resolver nada, o cabeludo afeminado meche e continua lento, vai comer fermento pra crescer seu maldito. Não tenho reconhecimento nenhum, tenho faculdade mas sou tratada como alguem que não entende denada, o serviço é dificil, não é de minha area, e esperam que eu saiba resolver e fazer com perfeição. Superior encara vc de forma abusiva, um homem casado que te olha é inamidisimivel. | Outros | 15511 |
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