A empresa é descrita por funcionários como um ambiente de trabalho tóxico, com liderança abusiva e condições insalubres. Relatos incluem jornada excessiva, microgerenciamento, promessas não cumpridas e falta de reconhecimento. Funcionários mencionam tratamento desrespeitoso e exploração laboral. A empresa já foi contatada, mas prefere não se manifestar.
Resumo | Reclamacao | categorias | id |
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CEO insensível e ambiente de trabalho precário | Lugar onde o [ANONIMIZADO] em fala diz: "se sua mãe falecer, e você não comparecer na entrevista, não merece estar aqui" ou então "estamos tendo que contratar mais pessoas pois vocês não estão dando 100%" resume bem o lugar. Fora isso cadeiras de bar, banheiro imundo, cafe, estrutura, pejotizacao, assedio da liderança, liderança despreparada(parecem adolescentes da escola em bandos) e horas extras em excesso sem explicação | Assédio Moral, Liderança Tóxica, PJ atuando como CLT(Pejotização) | 19529 |
Desorganização e exploração em empresa em crescimento | Empresa que cresce, + c/ qual custo? Desde contratação é desorganizado e amador. O menino [ANONIMIZADO] parece 1 criança que precisa da aprovação dos donos. Falta postura de recrutador e enaltece a bagunça, sujeira e exploração que essa empresa oferece aos funcionários. pejotização e exploração. MPT já!!!!! | Processo Seletivo | Recrutamento | 19303 |
Excesso de trabalho, liderança tóxica e falta de reconhecimento financeiro | lá eles curtem muito quem "dava o sangue", e me dediquei bastante. Mas não tinha como, as vezes tinham war rooms perto da 00:00, eu trabalhava mais de 12:00 por dia, era uma loucura. E o líder da época era um cara bastante tóxico as vezes, falava grosso e arrogante, "quem fez essa merda?", e isso com uma galera que tava aprendendo ainda. Simplesmente não dava pra ficar lá, me dediquei, passava por essas coisas, esses abusos pela liderança, era um PJ que só compensaria que pagasse muito bem, mas mesmo mandando bem, quando pedi um aumento, sempre diziam pra esperar, então saí fora. | Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica, Plano de Carreira | 19192 |
Gestora abusiva e ambiente de trabalho tóxico | A "gestora" da unidade dizia que ia dar feedbacks positivos para as pessoas todo final da semana, porém humilhava até a pessoa desistir de ficar na empresa. Falou para mim que eu só era proativa na frente dos chefes, inclusive disse que ela e eles [ANONIMIZADO] DA MINHA CARA quando eu virava minhas costas. Além das vezes que me coagia a ficar na função mesmo passando horas e horas do horário de encerramento. Gritava comigo, me humilhando na frente de todos da unidade por não conseguir achar uma peça naquele depósito de porcaria que eles tem ali. Importunação sexual é o que mais ocorre ali dentro. No dia em que foi me mandar embora, afirmou que eles não teriam NADA pra me pagar (mesmo tendo dias trabalhados), não perdeu a chance de me humilhar mais uma vez, dizendo que eu não sabia fazer o meu trabalho e que eu nunca conseguiria algum outro cargo ali dentro, e graças a Deus, porque eu prefiro ficar desempregada do que trabalhar em uma empresa que só tem pessoas hipócritas, gestores machistas, assédio, roubo e exploração trabalhista. | Outros | 12374 |
Dono humilha funcionários e paga salário baixo | Assedio moral, pelotização, salario abaixo, dono que humilha os funcionarios | Outros | 12373 |
Jornada excessiva e falta de benefícios em empresa de TI | Se trabalha igual escravo, em TI a grande maioria esmagadora eh PJ e não tem horas extras e o papo de horário flexível eh balela, falta uma daily pra você ver!!! Trabalhar na Mottu é trabalhar para o tinhoso. | Outros | 12372 |
Ambiente de trabalho tóxico e abusivo na Mottu | Primeiro ponto importante, as avaliações 5 estrelas que você ver aqui, da área de desenvolvimento pelo menos, pode ter certeza que alguém da Mottu 'obrigou' o colaborador a colocar, e quem estava pedindo para dar avaliação boa, devia estar atrás olhando para ver se deu 5 estrelas mesmo, aposto que 90% das avaliações 5 estrelas que tem aqui, sejam uma fraude. Falo isso, pois eu vi isso acontecendo e tentaram me persuadir a fazer isso, mas, toquei o louco. Casa de feitores, se você não sabe o que é um feitor, é quem cuidava dos escravos, e dentro dessa casa de feitor chamada Mottu, tem os carrascos também!, mas os carrascos são os abusos psicológicos que ocorrem. A empresa paga mal, super abusa dos seus colaboradores, jornadas de trabalho sem fim, uma loucura sem fim. Péssimo tratamento dos PO, PM, as vezes me senti uma ameba desprezível. Se você espera crescer dentro dessa casa de feitores, pode sentar, ter 10 burnout, que nada vai acontecer, continue sentado, programando. Hoje você ficou apenas 24 horas programando?? Você não ta na "cultura" Mottu! "Cultura" Mottu, cultura do suicídio mental, da morte psicológica, morte da vida social, morte de tudo que você tem em sua vida. Aumento ?, jamais! Subir de cargo ?, Nunca! Cargo ?, Ninguém sabe que cargo tem Vendem a ideia de ser sócio, dono, mas fiquei sabendo que os stock-options, não podem ser vendidas até a abertura de mercado, que ninguém sabe quando vai ser, e você ainda nem pode liquidar o que você tem, se você quiser. É uma empresa com mentes brilhantes dentro, mas, infelizmente, uma empresa doente e doentia, sinto pena de algumas pessoas com as quais tive contato, por estar nessa empresa tóxica, que chega a ser pior que um relacionamento tóxico e abusivo. Quanto ao ambiente, é terrível, é um galpão no Butantã, você fica sentado em umas cadeirinhas de boteco de ferro, extremamente desconfortáveis, ambiente sujo, teto de amianto e fica caindo pó de amianto o tempo todo, e a gente tem que ficar respirando esse pó, que literalmente é cancerígeno, é extremamente quente, imundo, fedido. Tempo todo, gente doente, com burnout. Outro ponto, extremamente sem noção. Fazem diversas contratações de pessoas com baixa experiencia e esperam que eles fluam igual um desenvolvedor sênior com 10+ anos de experiencia, pede qualidade de software enterprise, software altamente escalável, mas, quem tem experiencia com isso nos times devem ser 1 ou 2 pessoas, e que estão totalmente enterrados em outras coisas, de resto, a gente só sabe fazer o que aprendemos na faculdade ou pela internet. Acaba, simplesmente, sendo uma extrema exploração. Ouvi muito a historia, de cabeça de dono, mas, esqueça, isso não existe, isso simplesmente é estória, e das piores. CTOs e [ANONIMIZADO] técnicos, esses são os grandes carrascos da jornada Mottu, sem contar o péssimo compromisso com seus colaboradores, eles estão lá, recebendo salários de 30k ou 40k e o resto, seus escravos, que se lasquem, apenas trabalhem 24h por dia. Eles, CTOs e [ANONIMIZADO] Técnicos, extremamente abusivos, MAS MUITO ABUSIVOS!, MAS MUITO!, tentam de persuadir com histórias de coitados, mas, é apenas contos de fadas, só estão querendo extrair até a sua ultima gota de suor e seu ultimo suspiro de vida. Já tive outras experiencias na minha carreira profissional, e eu nunca vi um amadorismo tão grande, por parte do [ANONIMIZADO] e [ANONIMIZADO] Técnico, parece crianças que ganharam doce e estão sendo, EGO-ístas, infantis tecnicamente falando, com pouca experiencia, mas, se acham os maiorais, mas, são péssimos, extremamente, péssimos. Se você chegou até aqui, lendo a minha péssima experiencia com a Mottu, o único conselho que posso lhe dar é, FUJA DESSA!, É uma CILADA! | Outros | 12371 |
Entrevista de emprego inadequada e abusiva | Empresa com péssimo processo seletivo. [ANONIMIZADO] fez a entrevista no transito, dirigindo mesmo e foi super autoritário e com um quê de superioridade pois, estava num período de crise de emprego e ficou evidente que estaria aproveitando este cenário para deixar claro que o colaborador, neste caso prestador (PJ) tomaria pressão mesmo. Empresa de RH ficou envergonhada com a postura do [ANONIMIZADO] no trato com candidato. Péssimo! Dali mesmo já percebi que a empresa / startup tomaria esse tipo de destaque negativo. Agradeço a Deus por também ter declinado antes! | Outros | 12370 |
Condições de trabalho inadequadas | Cadeira ruim, mecânica desvalorizada, lugar quente pra cacete | Outros | 12369 |
Condições de trabalho insalubres e excessivas | Empresa acha que os funcionários são escravos, pois trabalham em péssimas condições, de segunda a segunda. Se não trabalhar depois do horário acham ruim. Banheiro insalumbre, pois só tem um banheiro para mais de 200 pessoas. Os programadores trabalham sentados em uma cadeira de bar e se quiser uma melhor, falam pra você comprar com seu próprio dinheiro. | Outros | 12368 |