Mottu

Tóxica

Empresa descrita com práticas altamente prejudiciais e uma reputação muito negativa.

Review Geral

A empresa é descrita por funcionários como um ambiente de trabalho tóxico, com liderança abusiva e condições insalubres. Relatos incluem jornada excessiva, microgerenciamento, promessas não cumpridas e falta de reconhecimento. Funcionários mencionam tratamento desrespeitoso e exploração laboral. A empresa já foi contatada, mas prefere não se manifestar.

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Em breve...
ResumoReclamacaocategoriasid
CEO insensível e ambiente de trabalho precárioLugar onde o [ANONIMIZADO] em fala diz: "se sua mãe falecer, e você não comparecer na entrevista, não merece estar aqui" ou então "estamos tendo que contratar mais pessoas pois vocês não estão dando 100%" resume bem o lugar. Fora isso cadeiras de bar, banheiro imundo, cafe, estrutura, pejotizacao, assedio da liderança, liderança despreparada(parecem adolescentes da escola em bandos) e horas extras em excesso sem explicaçãoAssédio Moral, Liderança Tóxica, PJ atuando como CLT(Pejotização)19529
Desorganização e exploração em empresa em crescimentoEmpresa que cresce, + c/ qual custo? Desde contratação é desorganizado e amador. O menino [ANONIMIZADO] parece 1 criança que precisa da aprovação dos donos. Falta postura de recrutador e enaltece a bagunça, sujeira e exploração que essa empresa oferece aos funcionários. pejotização e exploração. MPT já!!!!!Processo Seletivo | Recrutamento19303
Excesso de trabalho, liderança tóxica e falta de reconhecimento financeirolá eles curtem muito quem "dava o sangue", e me dediquei bastante. Mas não tinha como, as vezes tinham war rooms perto da 00:00, eu trabalhava mais de 12:00 por dia, era uma loucura. E o líder da época era um cara bastante tóxico as vezes, falava grosso e arrogante, "quem fez essa merda?", e isso com uma galera que tava aprendendo ainda. Simplesmente não dava pra ficar lá, me dediquei, passava por essas coisas, esses abusos pela liderança, era um PJ que só compensaria que pagasse muito bem, mas mesmo mandando bem, quando pedi um aumento, sempre diziam pra esperar, então saí fora.Carga de Trabalho Excessiva, Liderança Tóxica, Plano de Carreira19192
Gestora abusiva e ambiente de trabalho tóxicoA "gestora" da unidade dizia que ia dar feedbacks positivos para as pessoas todo final da semana, porém humilhava até a pessoa desistir de ficar na empresa. Falou para mim que eu só era proativa na frente dos chefes, inclusive disse que ela e eles [ANONIMIZADO] DA MINHA CARA quando eu virava minhas costas. Além das vezes que me coagia a ficar na função mesmo passando horas e horas do horário de encerramento. Gritava comigo, me humilhando na frente de todos da unidade por não conseguir achar uma peça naquele depósito de porcaria que eles tem ali. Importunação sexual é o que mais ocorre ali dentro. No dia em que foi me mandar embora, afirmou que eles não teriam NADA pra me pagar (mesmo tendo dias trabalhados), não perdeu a chance de me humilhar mais uma vez, dizendo que eu não sabia fazer o meu trabalho e que eu nunca conseguiria algum outro cargo ali dentro, e graças a Deus, porque eu prefiro ficar desempregada do que trabalhar em uma empresa que só tem pessoas hipócritas, gestores machistas, assédio, roubo e exploração trabalhista. Outros12374
Dono humilha funcionários e paga salário baixoAssedio moral, pelotização, salario abaixo, dono que humilha os funcionariosOutros12373
Jornada excessiva e falta de benefícios em empresa de TISe trabalha igual escravo, em TI a grande maioria esmagadora eh PJ e não tem horas extras e o papo de horário flexível eh balela, falta uma daily pra você ver!!! Trabalhar na Mottu é trabalhar para o tinhoso.Outros12372
Ambiente de trabalho tóxico e abusivo na MottuPrimeiro ponto importante, as avaliações 5 estrelas que você ver aqui, da área de desenvolvimento pelo menos, pode ter certeza que alguém da Mottu 'obrigou' o colaborador a colocar, e quem estava pedindo para dar avaliação boa, devia estar atrás olhando para ver se deu 5 estrelas mesmo, aposto que 90% das avaliações 5 estrelas que tem aqui, sejam uma fraude.
Falo isso, pois eu vi isso acontecendo e tentaram me persuadir a fazer isso, mas, toquei o louco.

Casa de feitores, se você não sabe o que é um feitor, é quem cuidava dos escravos, e dentro dessa casa de feitor chamada Mottu, tem os carrascos também!, mas os carrascos são os abusos psicológicos que ocorrem.
A empresa paga mal, super abusa dos seus colaboradores, jornadas de trabalho sem fim, uma loucura sem fim.
Péssimo tratamento dos PO, PM, as vezes me senti uma ameba desprezível.
Se você espera crescer dentro dessa casa de feitores, pode sentar, ter 10 burnout, que nada vai acontecer, continue sentado, programando.
Hoje você ficou apenas 24 horas programando?? Você não ta na "cultura" Mottu!
"Cultura" Mottu, cultura do suicídio mental, da morte psicológica, morte da vida social, morte de tudo que você tem em sua vida.

Aumento ?, jamais!
Subir de cargo ?, Nunca!
Cargo ?, Ninguém sabe que cargo tem

Vendem a ideia de ser sócio, dono, mas fiquei sabendo que os stock-options, não podem ser vendidas até a abertura de mercado, que ninguém sabe quando vai ser, e você ainda nem pode liquidar o que você tem, se você quiser.

É uma empresa com mentes brilhantes dentro, mas, infelizmente, uma empresa doente e doentia, sinto pena de algumas pessoas com as quais tive contato, por estar nessa empresa tóxica, que chega a ser pior que um relacionamento tóxico e abusivo.

Quanto ao ambiente, é terrível, é um galpão no Butantã, você fica sentado em umas cadeirinhas de boteco de ferro, extremamente desconfortáveis, ambiente sujo, teto de amianto e fica caindo pó de amianto o tempo todo, e a gente tem que ficar respirando esse pó, que literalmente é cancerígeno, é extremamente quente, imundo, fedido.
Tempo todo, gente doente, com burnout.

Outro ponto, extremamente sem noção.
Fazem diversas contratações de pessoas com baixa experiencia e esperam que eles fluam igual um desenvolvedor sênior com 10+ anos de experiencia, pede qualidade de software enterprise, software altamente escalável, mas, quem tem experiencia com isso nos times devem ser 1 ou 2 pessoas, e que estão totalmente enterrados em outras coisas, de resto, a gente só sabe fazer o que aprendemos na faculdade ou pela internet.
Acaba, simplesmente, sendo uma extrema exploração.
Ouvi muito a historia, de cabeça de dono, mas, esqueça, isso não existe, isso simplesmente é estória, e das piores.
CTOs e [ANONIMIZADO] técnicos, esses são os grandes carrascos da jornada Mottu, sem contar o péssimo compromisso com seus colaboradores, eles estão lá, recebendo salários de 30k ou 40k e o resto, seus escravos, que se lasquem, apenas trabalhem 24h por dia.
Eles, CTOs e [ANONIMIZADO] Técnicos, extremamente abusivos, MAS MUITO ABUSIVOS!, MAS MUITO!, tentam de persuadir com histórias de coitados, mas, é apenas contos de fadas, só estão querendo extrair até a sua ultima gota de suor e seu ultimo suspiro de vida.
Já tive outras experiencias na minha carreira profissional, e eu nunca vi um amadorismo tão grande, por parte do [ANONIMIZADO] e [ANONIMIZADO] Técnico, parece crianças que ganharam doce e estão sendo, EGO-ístas, infantis tecnicamente falando, com pouca experiencia, mas, se acham os maiorais, mas, são péssimos, extremamente, péssimos.

Se você chegou até aqui, lendo a minha péssima experiencia com a Mottu, o único conselho que posso lhe dar é, FUJA DESSA!, É uma CILADA!
Outros12371
Entrevista de emprego inadequada e abusivaEmpresa com péssimo processo seletivo. [ANONIMIZADO] fez a entrevista no transito, dirigindo mesmo e foi super autoritário e com um quê de superioridade pois, estava num período de crise de emprego e ficou evidente que estaria aproveitando este cenário para deixar claro que o colaborador, neste caso prestador (PJ) tomaria pressão mesmo. Empresa de RH ficou envergonhada com a postura do [ANONIMIZADO] no trato com candidato. Péssimo! Dali mesmo já percebi que a empresa / startup tomaria esse tipo de destaque negativo. Agradeço a Deus por também ter declinado antes!Outros12370
Condições de trabalho inadequadasCadeira ruim, mecânica desvalorizada, lugar quente pra cacete Outros12369
Condições de trabalho insalubres e excessivasEmpresa acha que os funcionários são escravos, pois trabalham em péssimas condições, de segunda a segunda. Se não trabalhar depois do horário acham ruim. Banheiro insalumbre, pois só tem um banheiro para mais de 200 pessoas. Os programadores trabalham sentados em uma cadeira de bar e se quiser uma melhor, falam pra você comprar com seu próprio dinheiro.Outros12368
Microgerenciamento e condições insalubres de trabalhoMicro gerenciamento 24/7, trabalha de feriado e faz plantão de final de semana e cobram hibrido num galpão insalubreOutros12367
Cultura de trabalho insalubre e deturpadaAbsolutamente insalubre. Não indicaria para ninguém trabalhar aqui. Vendem uma ideia de cultura totalmente deturpada, que julga quem ainda busca um mínimo de dignidade e qualidade de vida.Outros12366
Condições de trabalho precárias e excesso de carga horáriaFuja! Contrata PJ para trabalhar em um galpão com barulho de motos o dia todo, cadeiras que destroem sua coluna. Exigem que trabalhe 14h/15h por dia, todos os dias inclusive aos finais de semana - feriado? isso nem existe.. E ainda atrasam pagamentos, terrívelSalário | Benefícios12365
Microgerenciamento e infraestrutura precária em ambiente de trabalhoPior decisão que já tomei na minha vida foi ter aceitado vir trabalhar nesse lugar. Não vou nem me aprofundar com relação a parte estrutural, porque realmente é horrivel, mas não foi nem de longe a pior parte de se trabalhar lá. Micro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo.Outros12364
Condições de trabalho precárias e exploração laboralPreconceito, desrespeito, humilhação, abuso de autoridade, falta de condições de trabalho, falta de comprometimento, contratos ilegais, condições ilegais de trabalho, exploração, obrigatoriedade de trabalho por mais de 10 horas por dia, sem fim de semana nem feriado, banheiros imundos, fedidos, sem papel, sem descarga, sujeira, nada de segurança do trabalho, clientes em risco porque as motos são tratadas de qualquer jeito, entregam moto quebrada e torta, peças velhas colocadas nas motos, não tem qualidade, não tem onde sentar, tem que comer ao lado de gente dormindo, com barulho, calor, trabalha na rampa tomando chuva na cabeça, telhado todo furado, se trouxer atestado é mandado embora, erra no pagamento todo mês, rouba hora extra.Assédio Moral, Assédio Sexual, Diversidade, Salário | Benefícios, Segurança e Saúde 12363
Cultura tóxica e excesso de trabalhoCultura tóxica e muito trabalho Outros12362
Ambiente de trabalho tóxico e insalubrePior empresa de todas, maioria das liderancas toxicas, abusivas e um microgerenciamemto absurdo, vc nao pode falar um a sem ter aprovacao do [ANONIMIZADO]. [ANONIMIZADO] um cara completamente louco que nao olha para ninguem a nao ser o bolso dele. Ambiente é um [ANONIMIZADO] sem o minimo de cuidado, que tem um monte de gato e muito quente em dia quente e frio em dia frio, com uma espuma esquisita caindo do teto. [ANONIMIZADO] grita com todos de cima do mesanino, Cultura mais toxica que ja vi na vida. Passem longem. Outros12360
Liderança abusiva e falta de valorizaçãoLiderança, assedio, pressão e especialmente nao valorizaçãoOutros12359
Ambiente de trabalho inadequado e contratos PJAmbiente de trabalho ruim, sem estrutura básica, sem ergonomia. Contratos PJ para nao pagar HESegurança e Saúde 12358
Descumprimento de carga horária em regime PJescumprimento de carga horária sob a alegação de regime de contratação PJ;Outros12357
Condições inadequadas no pátio de trabalhoPátio sem pavimentação ou cobertura, obrigando os funcionários a tomarem chuva e se encharcarem de lama para movimentar as motosOutros12356
Risco de curto circuito por goteiras no galpãoGoteiras por todo galpão da área administrativa, com risco de curto circuito pois pingam próximo a tomadasOutros12355
Atraso e erro no pagamento do salário Erro e/ou atraso no pagamento do salárioSalário | Benefícios12354
Exploração disfarçada de oportunidade em startupNão se engane pelo discurso de startup de crescimento e o glamour de trabalhar pesado. [ANONIMIZADO] para exploração.Plano de Carreira12353
Conselho para futuros candidatosProcurem ex-funcionários no Linkedin para conversarem e fazer uma diligência antes de entrar. Outros12352
Pressão para avaliação positiva no Glassdoor Me obrigaram a fazer uma avaliação positiva no Glassdoor como uma diretriz de novo funcionário. Não se iluda por algumas avaliações vazias e sem engajamento que estão láOutros12351
Desculpas para amadorismo em Culturautilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura...Outros12350
Promessas não cumpridas e negligência com saúde mentalSaúde mental não existe nesse lugar. Eles prometem a tal da sociedade se você entrega e trabalha lá depois de um tempo, mas só uma pessoa conseguiu.Segurança e Saúde 12349
Condições inadequadas de banheiro em galpãom galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a gerência).Outros12347
Necessidade de visão externa para crescimentoConselho à presidência Sua visão nem sempre está correta e a management sênior fora da equipe inicial é necessária se você quiser crescer realmenteOutros12346
Demissão injusta de funcionários doentesAmigos foram demitidos por estarem com problemas de saúde! Advinha? Sem direito a nada NEM O PROPORCIONAL trabalhado.Segurança e Saúde 12345
Condições inadequadas de mobiliário no trabalhonem cadeira de escola pública é tão ruim assimOutros12344
Arrogância com candidatos e funcionáriosExistem um grupo de pessoas que tem uma arrogância com quem está em processo seletivo ou até algumas pessoas que estão dentro da empresa que não dá pra entender,Outros12343
Condições insalubres e liderança machistabanheiro insalubre, não tem papel. chefes machistas e gritam no meio do escritórioOutros12342
Reclamação sobre falta de cadeira adequadaQuestione a necessidade de uma cadeira decente e você é mimimizento. Outros12341
Glamorização do esforço excessivo e promessa de reconhecimento futuroglamorização do sofrimento, onde existe a promessa de reconhecimento no futuro, onde o suor e mão na massa é algo de que é levado em conta. Outros12340
Alta carga de trabalho em empresa em construçãoA carga de trabalho é alta e realmente as pessoas que trabalham muito abaixo da média são julgadas... mas nesse ponto eu não poderia discordar mais dos outros posts, estamos construindo uma empresa com potencial ilimitado - não estamos trabalhando em uma empresa estabelecida com anos de mercado.Carga de Trabalho Excessiva12339
Condições inadequadas de mobiliário no escritórioExiste barulho e sujeira por conta disso mas nada que possa gerar problemas aos funcionários. As cadeiras (que muitos comentários aqui falam) realmente não são boas mas quem se preocupa com isso pode trazer a sua [ANONIMIZADO] (que é muito melhor do que uma cadeira básica de escritórioOutros12338
Desafios de trabalho presencial em galpãoTrabalho é presencial e num galpão, envolve contato direto com os clientes e mecânicos, a barra de qualidade é muito alta e o business é complicado. Outros12337
Liderança Ineficaz e Soluções de Software InadequadasLideres sem conhecimento de liderança, conhecimento técnico baixo, soluções de software feitas de qualquer jeito.Outros12336
Falta de oportunidades de crescimento internoPouca chance de crescimento, mesmo se destacando. Realizar todas funções de um cargo, mas ver a vaga sendo preenchida por terceiros.Plano de Carreira12335
Desorganização, propaganda enganosa de vaga e falta de benefíciosEspaço muito desorganizado, cadeiras desconfortáveis, anunciam a vaga como uma coisa e na realidade é outra, falta de benefícios e direitos trabalhistas.Salário | Benefícios12334
Cultura tóxica e desconsideração pelo bem-estar do funcionárioCultura totalmente tóxica, empresa não se preocupa com o bem estar do funcionário.Outros12333
Ambiente de trabalho ruim e falta de confiança na equipeAmbiente de trabalho ruim, com estrutura fraca e sem possibilidade de home office para áreas que não sejam de tech. Gerentes e superiores parecem não confiar muito em seus times e equipes quando o assunto é o atingimento de metas.Outros12332
Contratação como PJ com tratamento de CLTNão há um processo, um plano traçado. Contratação como PJ, mas o tratamento é de CLT só que sem nenhum benefício.Outros12331
Desorganização e sobrecarga de funçõesvocê é contratado pra fazer uma função, e faz muito mais de outros departamentos, muita desorganização e muita rotatividade na gerênciaOutros12330
Ambiente de trabalho tóxico e sobrecarga de trabalhoExtremamente tóxica, deixa o funcionário doente, querem e exigem que trabalhe todos os dias, todas as horas que der, não tem hora de chegada e nem de ir embora, tudo o que você faz é visto como o mínimo, não pensam de forma alguma no funcionário, não há RH, não importa se você trabalha de madrugada, de manhã, de tarde, a noiteOutros12329
Ambiente de trabalho tóxico e sobrecarga de trabalhoToxica, sem estrutura alguma, frase de motivação é “dormir na empresa para acordar trabalhando e se tornar um sócio”Outros12328
Tratamento inadequado e ferramentas de trabalho ruinsContratam PJ mas tratam com regime CLT não valorizam as pessoas e tratam todos como servos As cadeiras fornecidas são horríveis, de ferro e duras Cultura péssimaOutros12327
Desrespeito às normas sanitárias e promessas não cumpridasNão ligam também para a questão sanitária, em que a maioria dos colaboradores trabalham sem máscara amontoados. É vendido um sonho, que é para poucos e, a medida que você entende a dinâmica da empresa, percebe que está mais para pesadelo.Outros12326
Ambiente de trabalho tóxico e carga horária excessivaO ambiente é tenso e beira o tóxico, em que se é cobrado para trabalhar mais de 12 horas por dia sem benefícios extras, há muita pressão para pouco retorno e os colaboradores são tratados como totalmente descartáveis (sob constante ameaça de perder o emprego).Salário | Benefícios12325
Desorganização e infraestrutura precária em ambiente de trabalhoExtremamente desorganizada e hostil, seja no aspecto físico em que o galpão é sujo, amontoado e com infraestrutura precária (mesas improvisadas e cadeiras desconfortáveis), quanto em suas diretrizes: não há um planejamento claro e metas palpáveis a serem atingidas, resultando em uma bagunça generalizada ditada pela vontade da alta gestão.Outros12324
Decisões emocionais e desinformadas de líderPessoa de alta posição da empresa toma decisões de maneira destemperada e totalmente emocionada, decidindo pelo corte ou mudança de pessoas envolvidas em atividades que ele não possui nenhum conhecimento.Outros12323
Gestão 1.0 com microgerenciamento e falta de estratégiaEstrutura de gestão 1.0, comando e controle total onde o alto escalão prefere fazer micro gerenciamento de todas as tarefas e deixa o estratégico de lado, tem uma cultura de que somente no presencial as coisas funcionam então logicamente os funcionários são obrigados a irem presencialmente.Outros12322
Falta de voz e escuta ativa na empresaVocê não tem voz dentro da empresa, ou seja, só fazem as coisas ou quando vem de ordem superior ou quando da problema, não escutam possíveis melhorias e nem soluçõesOutros12321
Condições de trabalho inadequadas e desconfortáveisBarulho do cão, mesa e cadeira de bar, 8h por dia desconfortável, não existe nada de bomOutros12320
Ausência de reconhecimento e sobrecarga de trabalhoLugar sem reconhecimento nenhum. Sem espaço para qualidade de vida, tem que viver 24h por dia para a Mottu.Outros12319
Desbalanceamento salarial e nepotismo na empresaEmpresa sem cultura nenhuma e falta de colaboração e organização, salários desbalanceados, pessoas sem experiências gerindo e ganhando muito nas custas de pessoas com experiências pelo puro nepotismo e favoritismo. Salário | Benefícios12318
Ambiente de trabalho tóxicoé tão tóxica que deveriam construir uma redoma contra radiaçãoOutros12317
Pressão para avaliações positivas em aplicativos e plataformasObriga funcionários a fazerem avaliações positivas nos aplicativos e no glassdoor, além de comprar avaliações positivas de clientes.Outros12316
Contratação baseada na aparência físicaContratam mulheres apenas pela aparência para servir de ísca para os motoboys -Outros12315
Inexperiência e má gestão em altos cargos Não existe meritocracia: pessoas inexperiêntes estão em [ANONIMIZADO] cargos, ganhando muito e sem nenhuma capacidade de gestão, gerindo pessoas com conhecimento muito maior.Outros12314
Regime PJ com jornadas excessivas de trabalhoO trabalho é regime PJ, de forma que podemos trabalhar mais de 12 horas por dia sem o [ANONIMIZADO] correr risco de ser processado.Outros12313
CEO autoritário e discriminatórioÉ um dos piores lugares para se trabalhar. O [ANONIMIZADO] é autoritário, que faz piadas machistas, racistas e homofóbicas sem se sentir nenhum pouco mal.Outros12312
Funcionários sobrecarregados e desrespeitadosVocê não vai realizar somente o que foi contratado pra fazer, você vai pintar porta, você vai lavar moto, você vai varrer chão, pegar lixo e tudo mais o que for ordenado pelos que estão a frente da empresa, que gostam muito de usar de termos pejorativos como "peão" pra se dirigir aos funcionários operacionais.Outros12311
Pressão para trabalhar além do horáriose decidir sair no horário correto, é julgado como fraco e passa a se sentir excluído, como se o fato de ficar 13 horas da empresa já não fosse o suficiente pra "vestir a camisa". Outros12310
Trabalho como MEI com condições de CLT sem benefíciosnão há nenhum contrato de vínculo empregatício assinado, você trabalha como MEI, o que acaba inibindo a empresa de algumas obrigações com o empregado, te tratam como MEI quando é conveniente para a empresa, entretanto você é um CLT sem os benefícios do mesmo, já que tem horário de entrada, te exigem atestado médico caso você venha a ter algum problema de saúde, mas você nunca vai ter hora de saída, Salário | Benefícios, Segurança e Saúde 12309
Negligência na entrega do contrato de trabalhoPedi por meses o contrato de trabalho e nunca recebi, eles tem medo de processo trabalhista por que sabem que perderiam. Outros12308
Excesso de horas trabalhadas e ambiente tóxicoA empresa tem um ambiente extremamente tóxico, você se sente coagido a ficar até mais tarde, por diversas vezes você é obrigado a trabalhar de 12 a 13 horas por dia, aos sábados que eles alegam que você poderá sair "mais cedo", mesmo quando não deveria nem ir ao trabalho já que excede a carga máxima semanal, você acaba ficando mais 2 ou 3 horas além do que deveriaOutros12307
Preconceito e desrespeito com motoqueiros na empresaAmbiente de extremo preconceito, se dizem ajudar os motoqueiro abusados pela sociedade mas os tratam como gado, inclusive comentam dentro da empresa que são peões e burros de carga.Diversidade12306
Autoritarismo e abuso psicológico por parte da liderançaVendem um sonho de empresa e que vão virar unicórnio mas na prática existe um autoritarismo e abuso psicológico fortíssimo por parte dos donos. Especialmente do [ANONIMIZADO].Assédio Moral, Assédio Sexual12305
Ambiente de trabalho hostil e tóxicohumilhação a trabalho tendo hora para entrar e sem ter hora pra ir embora. Constantes ameaças de ser mandado embora e um ambiente extremamente hostil de trabalho que não desejo nem para o pior inimigo. Sem dúvida o pior lugar para trabalhar. Não existe respeito algum nesse lugar que é tóxico.Outros12304
Empresa tóxica com líderes despreparadosEmpresa tóxica, e sugam as pessoas. Líderes despreparados.Outros12303
Ambiente de trabalho inóspito e liderança ineficiente tudo que você encontra são problemas que ninguém se importa em resolver, pessoas mal capacitadas (começando pelo [ANONIMIZADO]) e um lugar inóspito para se trabalhar.Outros12302
Excesso de trabalho em startup sem organizaçãoAlguns tentam justificar que é uma startup e estão tentando organizar, mas a verdade é que ninguém se importa em organizar. O life balance é horrível, pois você tem que trabalhar dia e noite, feriados e fins de semana também. Outros12301
Conivência com assédio e discriminaçãoeles são completamente coniventes com assédio, homofobia e racismo.Assédio Moral, Assédio Sexual, Diversidade12300
Cultura empresarial ruim e falta de competência na liderançaTUDO! A cultura da empresa é horrível, as pessoas não tem plano de carreiras definidos, o nível técnico é baixíssimo e as lideranças não tem experiência e competência para atuarem nas funções. Plano de Carreira12299
Ambiente de trabalho hostil e liderança inexperienteAmbiente horrível, você não possue local para trabalhar, a liderança é totalmente inexperiente em todos os níveis, o dono da empresa parece que está falando com gado, grita no meio de todos se não gosta de algo, e passa esse perfil para seus diretos, não existe conversa para tentar chegar na melhor solução para o cliente e sim um " Faz porque estou mandando",Outros12298
Pressão para trabalhar além do horário e pejotizaçãoÉ bastante comum os funcionários trabalharem em regime MEI, sem qualquer respeito a legislação trabalhista. Existe uma pressão interna para que você trabalhe até tarde, sendo esse também um critério usado pela liderança para avaliar a performance da equipe. Outros12297
Falta de diversidade e oportunidades de crescimentonão existe nenhuma preocupação com um ambiente diverso e inclusivo. Até mesmo para aqueles que não acreditam nisso e procuram um lugar de crescimento, você não vai encontrar isso lá (tente um banco de investimentos por exemplo, muito melhor). Plano de Carreira12296
Falta de respeito aos direitos e manipulação de avaliaçõesSe você procura uma empresa humana e que respeite seus direitos não é esse o lugar! Como pode ter visto na planilha existem vários comentários positivos sobre a empresa, quase todos foram feitos pela liderança e (talvez) incentivados. Outros12295
Excesso de trabalho e microgerenciamento constanteQuer doar sua vida para uma empresa e ser obigado a trabalhar 24x7 e totalmente microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lugar.Outros12294
Ambiente de trabalho inóspito e jornada excessivatudo que você encontra são problemas que ninguém se importa em resolver, pessoas mal capacitadas (começando pelo [ANONIMIZADO]) e um lugar inóspito para se trabalhar. Se voce for convidado para trabalhar presencial e não está preparado pra trabalhar das 8hrs ás 21hrs em frente ao computador com todos te olhando, FUJA!Outros12293
Jornada excessiva e microgerenciamento sem plano de carreiraQuer doar sua vida para uma empresa e ser obrigado a trabalhar 24x7 sendo microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lugar. As pessoas não tem plano de carreiras definidos. Você tem que trabalhar dia e noite, feriados e fins de semana também, isso mesmo, até os DEVS! Plano de Carreira12292
Horas extras não remuneradas e ambiente inadequadoFazia horas extras e sem remuneração alguma, não tinha lugar adequado para trabalhar, falta de pagamento na data certaCarga de Trabalho Excessiva, Salário | Benefícios12291
Demissões inesperadas e trabalho presencial durante a pandemiaDemissões que ocorrem do nada, chegaram a acabar com times inteiros sem qualquer justificativa. Pessoas com covid na época que ainda não estava estabilizado era solicitado que se trabalhasse presencialmente.Outros12290
Condições de trabalho precárias e falta de infraestruturaExigem o presencial, porém a empresa não possui infraestrutura, são cadeiras de bar de ferro, não disponibilizam qualquer equipamento, poucas pessoas recebem notebook, banheiros péssimos, principalmente o masculino que não atende a quantidade de pessoas, e se orgulham da estrutura ruim alegando que os funcionários são resilientes por trabalharem dessa forma. Outros12289
Descumprimento de carga horária e negligência com funcionáriosescumprimento de carga horária sob a alegação de regime de contratação PJ; - Negligência sobre os problemas dos funcionários, pois não podiam entrar em contato com RH sempre que precisavam.Outros12288
Condições precárias no pátio de trabalhoPátio sem pavimentação ou cobertura, obrigando os funcionários a tomarem chuva e se encharcarem de lama para movimentar as motos;Outros12287
Problemas estruturais e risco de curto circuito no local de trabalho Falta de circulação de ar adequada; - Goteiras por todo galpão da área administrativa, com risco de curto circuito pois pingam próximo a tomadas;Outros12286
Falhas organizacionais graves em salário e ambiente de trabalhoEmpresa com falhas organizacionais muito graves, como: - Erro e/ou atraso no pagamento do salário; - Estrutura insalubre, desrespeitando índice de decibéis tolerados;Salário | Benefícios12285
Desrespeito com colaboradores e demissões injustasO dono fala que quer colaboradores que tratem a empresa como SUA, TENDO SENSO DE DONO, mas no meio da sujeira, enquanto eles almoçam em locais caros e fazem viagens de luxo, você ta la se lascando pra ELES ficarem milionarios kkkkkkk tem que ser muito doido pra n pular fora. Amigos foram demitidos por estarem com problemas de saúde! Advinha? Sem direito a nada NEM O PROPORCIONAL trabalhado.Segurança e Saúde 12284
Desigualdade entre benefícios do dono e funcionáriosO DONO ANDA DE DODGE RAM e você que trablaha 10h por dia anda de onibus, pq nem alugar moto com desconto pra colaborador eles fazem. Outros12283
Condições de trabalho precárias e pejotizaçãoFalam muito sobre crescer e expandir, e logicamente vão, pois todos trabalham como PJ, ganham em média 2 a 3 salarios minimos, trabalham mais de 10 horas por dia, 100% presencial, com barulho, sujeira pra todo lado, uma porquice, cultura degradante, Outros12282
Condições de trabalho precárias e problemas de saúdeInferno, barulho, sujeira, calor absurdo, falta de insfraestrutura, randamrandam de moto o dia todo, coas total, cultura porca, vivem falando que querem donos, mas arrecadam 60 milhões NÃO compram cadeiras, pros colaboradores, são cadeiras de praça de alimentação de AÇO, desconfortáveis, inúmeros colaboradores com burnout e também problemas de [ANONIMIZADO] nas costas, articulações e etc.Outros12281
CEO não valoriza cultura e diversidade da empresaO [ANONIMIZADO] é inteligente, mas não maduro para compreender a importância da cultura, HR etc, que incentiva a diversidade e mostra a TODOS os funcionários que eles são importantes ( os funcionários são os mais importantes em qualquer startup, e nem todos vão querer se divorciar )Diversidade12280
Falta de infraestrutura e maturidade organizacional em empresaExigem o presencial 100% 3. A empresa não possui infraestrutura mas tudo bem, o que me preocupa mais é: 3. À medida que cresce, não tem a maturidade organizacional que afetará o crescimento do negócio após um certo ponto (Série E e além ) Plano de Carreira12279
Falsa imagem de startup tecnológicaMaquiagem de startup tecnologica para uma oficina de um charlatão falido. Não se engane pelo discurso de startup de crescimento e o glamour de trabalhar pesado. [ANONIMIZADO] para exploração. Procurem ex-funcionários no Linkedin para conversarem e fazer uma diligência antes de entrar. É o melhor caminho para ponderar sua decisão.Plano de Carreira12278
Contratação ilegal como PJ sem pagamento de direitos- Voce é contratado PJ ilegalmente para não te pagarem os seus direitos de funcionario, hora extra etc. Passivo trabalhista desse lugar é imensurável. Não se engane pelo salário ser maior, eles nao estao pagando seus direitos (fgts, seguro desemprego etc)Salário | Benefícios12277
Ambiente insalubre e gerência inexperienteo ambiente é insalubre, as pessoas são completamente desequilibradas, chefes de área com 22 anos tendo cargo de gerência. a pessoa não gere nem a [ANONIMIZADO] vida, quem dirá uma área. Outros12276
Ambiente de trabalho tóxico e falta de culturaAmbiente de trabalho pessimo, toxico, nao existe cultura, utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura...Outros12275
Condições de trabalho precárias e insalubresVocê vai trabalhar em uma garagem extremamente suja, barulhenta, CO2 das motos 24h no seu pulmão em uma cadeira de ferro de boteco, muitas vezes com seu computador pessoal pq eles não tem pra todos. Existe 1 banheiro para mais de 80 funcionários incluindo mecânicos de moto, atendentes e área administrativa.Outros12274
Coação para escrever avaliações positivasos funcionários são coagidos a escrever boas avaliações para empresa no glassdoor, por que tem muita crítica.Outros12273
Processo seletivo desrespeitoso e falta de diversidadeDurante o processo seletivo já se fala sobre 'ser massacrado' e 'não trablhe aqui se busca diversidade', como vocês acham que gente de qualidade vai querer ficar nessa empresa??!Diversidade12271
Condições inadequadas de trabalho em escritórioO escritório em [ANONIMIZADO] é um galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a gerência).Outros12270
Microgerenciamento e desconsideração de análises em tomadas de decisãoMicro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo, eu atuando com Analytics pra trazer mais estrutura pra tomada de decisão tendo que ouvir "Tenho 90% de ctz que isso é impossivel", baseado em puro achismo justamente pra poderem fazer o que quiserem, sem se importar com os fatos. Outros12269
Cultura de trabalho excessivo e desrespeito aos funcionáriosratam as pessoas como LIXO, completamente DESCARTÁVEIS, se você não trabalha 15h no dia, você não é bom e uma cultura que tem orgulho em fazer as pessoas sofrerem.Outros12268
CEO usa clichês e bajula acionistas em discursoUm [ANONIMIZADO] do qual ouvi um discurso de 60 minutos e onde metade foram clichês de coach e a outra metade babando ovo dos acionistas. Não acreditem no papo da entrevista. Não é real. Não vale a pena.Outros12267
CEO autoritário e ambiente de trabalho precárioO [ANONIMIZADO] é um megalomaníaco deslumbrado que trata todo mundo que merda mas muito possivelmente está fazendo isso porque possuí um micro penis. Os gerentes são todos uns puxa-sacos, de competência e procedência duvidosas. O ambiente de trabalho é péssimo e a infra, do que eles chama de galpão, é um grande barracão.Outros12266
Estrutura precária e salário abaixo da médiaEstrutura precária, salário a baixo da média do mercado, falta de ergonomia nos equipamentos periféricosFerramentas de Trabalho, Salário | Benefícios, Segurança e Saúde 12265
Excesso de trabalho e contratação irregular de PJSe você quer trabalhar 15horas por dia e ainda ser chamado de folgado, se inscreva agora. Horários de trabalho sem sentido, contratam PJ para não pagar hora extra. Salário | Benefícios12264
Contratação de engenheiros inexperientes para liderançaContratam engenheiros inexperientes para todas as funções, se você faz engenharia, toma aqui uma área aleatória pra cuidar. Pessoas de 20-22 anos liderando áreas e pessoas sem a menor noção do que estão fazendo. Outros12263
Promessas não cumpridas e ambiente machistaGestores completamente loucos, machismo rolando a solta. Não existem líderes de área mulher. Prometem que quando você completa 2 anos se torna sócio, mas o problema é que ninguém completa 2 anos na empresa.Outros12262
Coação para boas avaliações e condições de trabalho insalubresDesconsidere as boas avaliações do Glassdoor, por que eles coagem os funcionários a escreverem boas avaliações por lá e quando você escreve uma má avaliação é demitido. Ambiente totalmente insalubre, pagamento atrasado, exigem trabalho das 8h as 21h e se você sai antes é por que não tem a cultura da empresa.Salário | Benefícios12261
Ambiente insalubre e liderança inexperientePara começar, o ambiente é totalmente insalubre, não tem banheiro dedicado para mulheres. Trabalho em cadeiras de metal, se você quiser uma melhor, compre a sua [ANONIMIZADO]. A liderança de área tem menos de 25 anos, sem experiência e tudo puxa-saco. O [ANONIMIZADO] não sabe o que ta fazendo, já faliu a antiga startup e deve estar querendo repetir o feito. Outros12260
Processo seletivo confuso e pejotizaçãoProcesso seletivo convém com todos os comentários acima, Fala que é PJ mas é presencial e tem horário. Teste de Front-end demorado, só quem está desempregado e desesperado para completa-lo a tempo. Falei sobre a planilha para a recrutadora e ela nem tentou defender a vagaOutros12259
Assédio sexual seguido de demissão injustaO M******* assedia as meninas, as meninas que denunciam assedio sao demitidas (J****) é uma aberracao kkkkkkOutros12258
Condições insalubres e gestão ineficienteLocal insalubre com teto caindo amianto, calor excessivo, frio idem. Gestores lixo que sao RUINS porem amigos de socios influentes que focam brincando de ping pong, assume uma area ai, foi ruim? Tudo bem toma uma base aqui pra voce tomar capacetada na cabeca e depois voce volta pra continuar sendo ruim aqui na central, contratam ex militar ou formado em faculdade de renome com a islusao de sociedade (qualquer [ANONIMIZADO] ninguem é "[ANONIMIZADO]"), Outros12257
Condições de trabalho insalubres e exploração de funcionáriosNão existe ambiente, só poeira, teto caindo, chuva no escritório. Na onde de calor em [ANONIMIZADO] a ideia aí invés de investir em ventiladores foi de abrir buracos na parede, que agora no frio e chuva vocês já sabem. Exploração CLT total, quando denunciaram a empresa os PJ foram obrigados a falar que não trabalhavam aqui. Mecânicos com condições insalubres de trabalho. Não venha, não se iluda, PIOR EMPRESA Outros12256
Demissões sem explicação e sobrecarga de trabalhoMuita demissão sem explicação eles não repõem peças e te obrigam a fazer mais de 1 função e não te dão nada de acréscimo e nem se preocupam de contratar e pasmem vão te cobrar por resultados de não cumprir você é fraco, gestores descompromissados com funcionários querem resultados mas não dão suporte, caso você consiga resolver pegam para eles e no fim você é só mais um política vergonhosa Outros12255
Insatisfação com o trabalhoDois [ANONIMIZADO] quando entra e quando sai Outros12254
Problemas de saúde e atraso no pagamento em startupStartup que mais causa problemas de saúde com teto com amianto, quando chove goteira lá dentro, barulho infernal e acima de tudo atrasam salário ou erram deliberadamente e não pagam os dias que atrasaram infelizmente existe várias pessoas insatisfeita que vão sair e logo logo vão ter que oferecer rios de dinheiro para contratar pois ngm vai querer vir Salário | Benefícios, Segurança e Saúde 12253
Acobertamento de erros e favoritismo no ambiente de trabalhoTem tantos podres que acobertam, os sócios planejam cometem vários erros e se acobertam quem não é da panela eles queimam e na primeira oportunidade te jogam aos lobos Outros12252
Insatisfação com a empresa MottuAs vezes é Mottu p***a, mas sempre é p***a Mottu Outros12251
Gestores desvalorizam funcionários e adotam comportamento abusivoGestores que não valorizam seus funcionários pior que eles vão sempre usar palavras de coach mas no fim quem trabalhou com eles sabem o quão egocêntrico e abusivo são, processos trabalhistas da Mottu não mentem pode pesquisar Outros12250
Falta de reconhecimento e valorização do trabalhoMottu, você se mata de entregar resultados e no fim quem leva os resultados são os gestores que nem citam você apenas te sugam ao máximo e quando você sai falam que você era fraco, empresa que só suga não valoriza Outros12249
Funcionários 'queimados' por confrontar gestoresGestoras de áreas de relacionam com funcionários e aqueles que confrontam seus parceiro são “[ANONIMIZADO]” muitas das vezes até mandam embora ou jogam em horários que prejudicam a rotina de estudo do mesmo, Mottu tinha tudo para ser uma empresa boa uma pena que por ego e medo destruíram Outros12248
Gestores com comportamento racista e abusivoEmpresa abusiva, racista e acima classista. Os absurdos que ouvi dos gestores Outros12247
Aprendizado negativo sobre gestão empresarialEmpresa aonde você aprende como não tocar uma empresa Outros12246
Insatisfação com a empresa MottuEntrou na Mottu tomou no….Outros12245
Funcionários descontentes e processos trabalhistas na empresaVergonha essa empresa se eu fosse os investidores não colocava um pingo de dinheiro pois os funcionários roubam a empresa e além do mais fazem o que quer, fora que RH é uma vergonha o que essa empresa tem de processo trabalhista não tá escrito Outros12244
Promessas de salário não cumpridas e demissões injustasSe tu entrar vão te prometer um salário e na hora de pagar vai ser outro e se você reclamar te mandam embora, se você reclamar que atrasou salário vão te mandar embora, se reclamar que quer tirar férias vai te mandar embora Salário | Benefícios12243
Exploração e redução salarial em promoçãoEmpresa exploradora gestares que se você não se deitar ou babar ovo deles você não tem paz me obrigavam a vir todos os dias até de domingo, entra às 08 e sair 00:00 pois esse é era o espírito e quando fui ter promoção tive redução salarial Plano de Carreira12242
Jornada excessiva em ambiente inadequadoTóxica, 14 horas de trabalho por dia, presencial e o local é um galpão sem condiçõesOutros12241
Jornada excessiva e ambiente de trabalho tóxico12 a 14 horas diárias presenciais, não existem feriados, finais de semana, além de ser presencial, ambiente tóxicoOutros12240
Ambiente de trabalho insalubre e assédioLiteralmente, a pior empresa que já trabalhei (tenho mais de 10 anos de tech). Assédio, ambiente insalubre e PÉSSIMA cultura de trabalho. FUJA.Assédio Moral, Assédio Sexual12239
Ambiente de trabalho hostil e inadequadoTodo mundo sabe que os chefes assediam as meninas, que tudo aqui é feito na parceria, chefes sao escolhidos por serem amigos desempregados de socios, todo mindo aabe que o M******o chegava cheirado de madrugada querendo briga com o pessoal da mecanica, que no calor é muito calor e no frio ê congelante, que as cadeiras nao sao ideais para escritorio, que voce tem pelo menos 3 chefes que te cobram como se nao houvesse amanha, se voce pede aumento por resultados bons a resposta sempre é "voce pode mais!" E coisas similaresOutros12238
Comentário incoerente sobre a empresaMottu empresa que me sinto epoca feldal Outros12235
Condições de trabalho precárias e carga horária excessivaTodos que você puder imaginar. Carga excessiva de trabalho (6 dias por semana, variando de 12 a 16h por dia), salário pífio, zero sentido gestão (cada dia era uma aleatoriedade diferente), ambiente hostil (cadeiras que te dão problema de coluna, barulho que te deixa surdo, sujeira, cheiro de fumaça de motor de moto), cobrança excessiva sobre nenhum tipo de indicador. Resumindo, fuja.Salário | Benefícios12234
Jornada de trabalho excessiva e ambiente de microgerenciamentouer doar sua vida para uma empresa e ser obrigado a trabalhar 24x7 sendo microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lugar. As pessoas não tem plano de carreiras definidos. Você tem que trabalhar dia e noite, feriados e fins de semana também, isso mesmo, até os DEVS! Se você se recusar é visto como preguiçoso, irresponsável ou fraco que não está alinhado com a cultura da empresa. Na Mottu tudo que você encontra são problemas que ninguém se importa em resolver, pessoas mal capacitadas (começando pelo [ANONIMIZADO]) e um lugar inóspito para se trabalhar. Se voce for convidado para trabalhar presencial e não está preparado pra trabalhar das 8hrs ás 21hrs em frente ao computador com todos te olhando, FUJA!Plano de Carreira12233
Condições de trabalho precárias e excesso de carga horáriaPonto importante, a maioria das avaliações positivas nesse site foram enviadas de forma obrigatória por solicitação da liderança para avaliar com 5 estrelas. Exigem o presencial para times de tecnologia, 12h a 14h de trabalho diários, incluindo finais de semana, não existem feriados, são todos dias normais de trabalho, logo não existe qualquer work balance, é cultura da empresa o funcionário estar disponível 24h por dia, devido a isso ocorreram muitos burnouts na empresa. Não existe plano de carreira ou uma área de RH Na contratação alegam ter férias, mas são vistas com maus olhos Exigem o presencial, porém a empresa não possui infraestrutura, são cadeiras de bar de ferro, não disponibilizam qualquer equipamento, poucas pessoas recebem notebook, banheiros péssimos, principalmente o masculino que não atende a quantidade de pessoas, e se orgulham da estrutura ruim alegando que os funcionários são resilientes por trabalharem dessa forma. Demissões que ocorrem do nada, chegaram a acabar com times inteiros sem qualquer justificativa. Pessoas com covid na época que ainda não estava estabilizado era solicitado que se trabalhasse presencialmente.Ferramentas de Trabalho, Plano de Carreira12232
Oportunidade de crescimento constanteno futuro, onde o suor e mão na massa é algo de que é levado em conta. Mas por bem ou pro mal existe uma oportunidade de crescimento constantePlano de Carreira12231
Condições de trabalho e cultura em startupA empresa está localizada em um galpão enorme, que é parcialmente ocupado por uma oficina de motos. Existe barulho e sujeira por conta disso mas nada que possa gerar problemas aos funcionários. As cadeiras (que muitos comentários aqui falam) realmente não são boas mas quem se preocupa com isso pode trazer a sua [ANONIMIZADO] (que é muito melhor do que uma cadeira básica de escritório). A carga de trabalho é alta e realmente as pessoas que trabalham muito abaixo da média são julgadas... mas nesse ponto eu não poderia discordar mais dos outros posts, estamos construindo uma empresa com potencial ilimitado - não estamos trabalhando em uma empresa estabelecida com anos de mercado. Para criar é preciso se sacrificar, os que não entendem isso acabam vendo a cultura da empresa como "tóxica".Carga de Trabalho Excessiva12230
Pressão e microgerenciamento excessivo sem clareza de processosMicro gerenciamento a todo tempo, querem que o colaborador viva 24/7 para a empresa, caso contrário não serve, não tem o tal "senso de dono", é fraco e não está alinhado com a cultura da Empresa, cobram desempenho de alto nível mas nem mesmo eles sabem definir processos ou o que querem, é preciso trabalhar de feriado e final de semana, senão você fica queimado e reparem, só avalia bem quem é sócio, pois até meses atrás estavam coagindo a gente para vir avaliar bemOutros12229
Ambiente insalubre e liderança desequilibradao ambiente é insalubre, as pessoas são completamente desequilibradas, chefes de área com 22 anos tendo cargo de gerência. a pessoa não gere nem a [ANONIMIZADO] vida, quem dirá uma área. Só homens exercem cargos de liderança, ninguém aguenta muito tempo trabalhando lá. Saúde mental não existe nesse lugar. Eles prometem a tal da sociedade se você entrega e trabalha lá depois de um tempo, mas só uma pessoa conseguiu.Segurança e Saúde 12228
Condições de trabalho precárias e excessivas horas extrasTrabalho presencial e horas extensas de trabalho diariamente (12, 13 até 15h/dia) são obrigatórias, sem falar do micro-gerenciamento constante. Contrato PJ, sem direito a plano de saúde ou pagto das horas extras diarias, etc. O escritório em [ANONIMIZADO] é um galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a gerência).Carga de Trabalho Excessiva, Segurança e Saúde 12227
Banco de horas e liderança despreparada geram estresseBanco de horas, sem benefícios extras, carga horária, muito estresse e cobrança, liderança despreparadaCarga de Trabalho Excessiva, Salário | Benefícios12226
Ambiente de trabalho tóxico e falta de culturambiente de trabalho pessimo, toxico, nao existe cultura, utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura... ÚtilOutros12225
Promessas não cumpridas e esforço não valorizadoMuitas promessas, mas não vale a pena pelo o esforço.Outros12224
Intimidação e perseguição no ambiente de trabalhoCertos funcionários cometia perseguição para me intimidar. Por isso sai da empresa.Outros12223
Jornada excessiva e ambiente de trabalho insalubreTóxico na "cultura" (se nao trabalhar 12h por dia vc é fraco e nao veste a camisa da empresa) e toxico no ambiente de um galpao fechado com centenas de motos ligadas ao mesmo tempo deixando o ar impossivel de respirar.Outros12222
Ambiente de trabalho tóxico e microgerenciamento excessivoPior decisão que já tomei na minha vida foi ter aceitado vir trabalhar nesse lugar. Não vou nem me aprofundar com relação a parte estrutural, porque realmente é horrivel, mas não foi nem de longe a pior parte de se trabalhar lá. Micro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo, eu atuando com Analytics pra trazer mais estrutura pra tomada de decisão tendo que ouvir "Tenho 90% de ctz que isso é impossivel", baseado em puro achismo justamente pra poderem fazer o que quiserem, sem se importar com os fatos. Tratam as pessoas como LIXO, completamente DESCARTÁVEIS, se você não trabalha 15h no dia, você não é bom e uma cultura que tem orgulho em fazer as pessoas sofrerem. Um [ANONIMIZADO] do qual ouvi um discurso de 60 minutos e onde metade foram clichês de coach e a outra metade babando ovo dos acionistas. Não acreditem no papo da entrevista. Não é real. Não vale a pena.Outros12221
Tratamento desrespeitoso e mentiras em processosTrata funcionários como escravos, mentem descaradamente em processosOutros12220
Exploração de funcionários PJ e falta de plano de carreiraSó contratam PJ pra poderem explorar o funcionário, tem horário pra entrar (08hrs da manhã) e hora pra sair (20hrs da noite) não tem hora extra, e tem cara feia se vc decide sair às 18hrs como em qualquer outro emprego. O plano de carreira é se tornar amigo dos gestores, passei quase 2 anos como júnior e só recebi um aumento quando pedi pra sair. E por fim, dizem ser home office, mas se vc não vai pro escritório eles te cortam.Plano de Carreira, Salário | Benefícios12219

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